Așa că pregătește-te să te arunci în lumea fotbalului. În primul rând, alegeți ligile de care aveți nevoie, deoarece această decizie va fi definitivă, iar adăugarea unor noi divizii nu va mai funcționa. Dacă nu sunteți sigur dacă aveți nevoie de o ligă sau nu, selectați-o ca fiind disponibilă pentru vizionare, apoi puteți, dacă este cazul, să o activați după sfârșitul sezonului regulat.

Apoi, creați-vă profilul și introduceți toate datele. Și aici trebuie să tratezi totul în mod responsabil. Naționalitatea, cunoștințele lingvistice și experiența în joc afectează modul în care ești tratat. Deci, dacă îl puneți pe un tip obișnuit din Rusia și nu cunoaște limbi străine, atunci cluburile de top nu vor fi interesate de dvs. timp de câțiva ani și chiar dacă sunt selectați pentru conducere, jucătorii nu vă vor asculta.

Primii pași, repartizarea rolurilor

Tocmai ți-ai început călătoria către triumful și măreția coaching-ului, dar trebuie deja să stabilești ce vei face în clubul tău.

presezon

Pregătirea pentru sezon este una dintre cele mai importante părți ale procesului de antrenament în FM 14. De îndată ce umpleți pregătirea fizică și morală a echipei pentru sezon, rezultatele dezastruoase nu vă vor face să așteptați. Nu vă fie teamă să încărcați jucătorii. Dacă vă place să țineți totul sub control, încercați să stabiliți cele mai dificile antrenamente - jucătorii vor înjură și vor obosi, dar la mijlocul sezonului, când echipa se transformă dintr-un outsider demn de remarcat într-un candidat pentru medalii sau avansare la următoarea divizie, jucătorii te vor purta în brațe. Literalmente!

Dacă sunteți un avocat Divide and Conquer, cereți-l pe secundul dvs. să facă toată munca de formare. Folosind această opțiune, îți oprești complet capul pentru antrenament și nu ești motivat de cât de mult corespunde abilitățile tactice sau aptitudinile fizice ale jucătorului nivelului echipei. Asistentul vă oferă și rapoarte periodice de antrenament, care vă permit să controlați procesul de antrenament de la distanță și după fapt.

Tot în pre-sezon este mai bine să încărcați echipa completă și meciuri. Încercați să jucați 2 meciuri pe săptămână. Și vei juca schema tactică și vei aduce fizica jucătorilor la nivelul optim.

Folosiți jucători de rezervă și juniori în meciurile amicale. Încercați să oferiți tuturor jucătorilor posibilitatea de a juca în meciurile de pre-sezon. Și îmbunătățește moralul jucătorilor, iar jucătorii tineri se vor strădui să se arate pentru a intra în prima echipă.

Secretul companiei: Nu vă fie teamă să distribuiți responsabilitățile între asistenți, cercetași și alt personal tehnic. ÎN FM 14 munca personalului de coaching este atât de mare încât se creează un simț complet al realității a tot ceea ce se întâmplă.

Tactici

Parte speciala FM 14- Acesta este un cadru tactic pentru meci. Nu te baza pe una sau două tactici în joc care vor funcționa 100%. Uneori, chiar și managerii buni sunt necesare luni bune pentru a găsi „aceeași” tactici care le permit să câștige nu numai împotriva cluburilor slabe și egale, ci și împotriva celor puternici din această lume. Cel mai adesea, managerii buni au trei sau patru tactici, pe care le variază în funcție de adversar. Adaptarea la stilul de joc al adversarului, neutralizarea punctelor sale forte și presiunea asupra punctelor slabe este una dintre cele mai interesante și mai interesante sarcini. FM 14. Există aproximativ o duzină de tactici standard în joc, pe care jucătorilor li se spune să le schimbe în funcție de preferințele și discreția lor. Cu toate acestea, chiar și într-un aspect precum tactica, trebuie să respectați o serie de condiții mici.

• Schema de joc. În primul rând, plasarea jucătorilor. Încercați să jucați 2-3 tactici chiar din meciurile din pre-sezon. În primul rând, puteți alege aleatoriu în funcție de preferințele dvs. Folosiți diferite variante: încercați să utilizați 4-4-2, 4-3-3 (cu persoane din interior), 4-5-1 (cu doi mijlocași ofensivi), 4-1-2-1-2 etc. Acest lucru vă va permite să variați compoziția în funcție de meci și de stilul de joc al adversarului. Cu cât centrul terenului adversarului este mai bogat, cu atât mai mulți mijlocași și mijlocași defensivi trebuie așezați. Nu uitați că apărarea joacă un rol imens în FM 14. Încercați să folosiți formații cu patru apărători - în acest fel sunt mai puține șanse de a pierde din vedere atacatorii și de a primi un gol.
• Tactica echipei. Stilul de joc, atitudinea și instrucțiunile sunt foarte importante pentru a începe un meci. Această filă de tactici determină cu ce setări echipa ta va intra în meci.
  • Stilul de joc. Cu cât setarea este mai strictă, cu atât echipa se va abate mai puțin de la planul de meci și va folosi combinații complicate. În consecință, cu cât configurația este mai flexibilă, cu atât jucătorii vor fi mai des creativi în atac.
  • dispozitie. Totul este simplu aici: instalațiile defensive vor forța echipa să se închidă, atacatorii vor dezlega mâinile atacatorilor și vor flanca mijlocașii. Dacă trebuie să jucați extrem de atent în apărare și să spargeți apărarea inamicului la contraatac, nu ezitați să puneți stiluri defensive și de contraatac. Dacă ești cu încredere mai puternic decât adversarul tău - joacă pentru a ține mingea sau pentru a ataca, jucătorii puternici care atacă ar trebui să-ți aducă victoria prin acțiuni individuale și de echipă
  • Instrucțiuni. Aceasta este o poveste separată în schema ta tactică. Încearcă să dai echipei tale instrucțiuni cât mai specifice pentru a se potrivi stilului și dispoziției alese de tine. În caz contrar, jucătorii tăi vor urma două instrucțiuni care se exclud reciproc și rezultatul va fi deplorabil. ÎN FM 14, apropo, acum instrucțiuni exclusive nu sunt disponibile pentru selecție, ușurându-ți viața și alegând setările.
  • Secretul companiei: Nu acordați jucătorilor prea multă acțiune liberă în atac (și nu le transformați ambiția în tactici). Căutați echilibrul în acțiunile echipei în mod empiric pe exemplul meciurilor din pre-sezon.

• Setările jucătorului. Pentru ca jucătorii să înțeleagă corect funcțiile lor pe teren, în fila „Jucător”, trebuie să atribuiți fiecare rol, sarcini și instrucțiuni. Aceasta este o parte destul de obositoare a procesului de antrenament, dar căutarea unor condiții convenabile de joc se transformă uneori într-un proces interesant. Iată un astfel de paradox.
• Piese stabilite, penalități și căpitan.În această parte a tacticii de joc, nimic nu s-a schimbat de-a lungul anilor. În filele corespunzătoare, expuneți interpreți, ghidați de anumite abilități. Apropo, este, de asemenea, o parte importantă a procesului, deoarece numărul de penalități în FM 14 crescut semnificativ (precum și cornerele), astfel încât egalul lor a devenit o bătaie de cap inalienabilă pentru antrenori din FM 14.

Secretul companiei. Nu lăsați la voia întâmplării rezultatele echipei din jocurile de pre-sezon și meciurile de campionat (cupă, Cupa Europei).

În primul rând, trebuie să monitorizați cum joacă jucătorii dvs. Căpitan, zici. Mișcare atentă - vom răspunde. În cazul în care echipa ta cede mai des din loviturile goale, instruiește-i asistenților să-și exerseze abilitățile de apărare la piesele goale cu câteva zile înainte de meci. Veți vedea, nu în primul, dar în al doilea meci echipa nu va rata nici dintr-un corner sau din lovitură liberă.

În al doilea rând, schimbați/actualizați tacticile mai des în timpul meciului. De câțiva ani s-a observat că adversarii încep să se obișnuiască cu aceeași schemă folosită de clubul tău. La un moment dat, echipa ta pur și simplu va înceta să câștige și se va rostogoli ca un intelectual pe un deal într-o iarnă rece. Iar jucătorii vor găsi vina, iar jurnaliştii vor tachina cu întrebări incomode.

În al treilea rând, acordați atenție jucătorilor care își pierd moralul după meciuri. Motivul poate fi jocul lui prost (apoi susține-l prin conversație) sau se poate întâmpla ca tacticile tale excelente pur și simplu să nu i se potrivească și setările pentru meci să nu se potrivească bietului om. Apoi trebuie fie să vorbești cu el, oferindu-ți să ai răbdare, fie să-l asculți și, eventual, să-l lași să meargă la transfer.

Meci

Meciul este o parte integrantă a procesului de management al clubului, iar tactica corectă nu decid întotdeauna rezultatul meciului. Cel mai adesea se întâmplă ca oferind echipei o tactică defensivă pentru testare, să te trezești pregătit mental să câștigi. Jucătorii se străduiesc înainte și încearcă să aducă trei puncte la pușculița clubului... Atunci intră în vigoare o astfel de opțiune precum schimbarea setărilor în timpul meciului. Dacă observi că jucătorii tăi atacă periculos, adaugă viteză sau presiune adversarului. Acest lucru îți va permite să ai mingea mai des și să o iei cât mai departe de obiectivul tău.

Un rol important în ridicarea moralului îl joacă, desigur, comunicarea cu echipa înainte și după meci. Modul în care conduceți dialogul înainte de meci depinde de starea de spirit cu care echipa va intra în meci. Dar nu te lăsa dus de discursuri aprinse și de cererea constantă de rezultate. Variază-ți comentariile în funcție de pronosticuri, de clasamentul adversarilor și de alți factori.

Secretul companiei: în timpul meciurilor, asistentul tău te va informa constant despre acțiunile reușite și nereușite ale jucătorilor tăi și despre jocul de echipă în general, dar nu te grăbi să-i urmezi sfaturile. Încercați să analizați singur situația, deoarece schimbările bruște și dramatice ale jocului vă pot deranja echilibrul tacticii.

Transferuri

Un alt aspect important este politica de transfer. Dacă îți începi cariera la un club de top și la un participant la competiții europene, atunci nu vei avea probleme cu finanțarea. Acest lucru este valabil mai ales pentru cluburile din cele mai mari cinci campionate (Anglia, Spania, Italia, Germania, Franța). Banii din aceste campionate se învârt foarte mult și vor primi întotdeauna informații din plăcinta comună. Da, iar adâncimea băncii în cluburile de top este o bucurie pentru ochi. În același Chelsea sau Manchester City, lotul permite nu doar să „marce” la transferuri, ci și să amestece jucătorii de la meci la meci, uitând de echipele de juniori și de rezervă. Din păcate, asta se întâmplă de fapt...

Alt lucru este un club de liga inferioară, un țăran mijlociu din prima divizie sau un outsider. În unele campionate (cum ar fi diviziile a 2-a, a 3-a, a 4-a din Campionatul Angliei) vi se va cere să urmați fair-play-ul financiar. În primul rând, nu vei avea voie să ridici ștacheta salarială peste o anumită sumă. Sancțiunile aici sunt dure și ultimatum, până la eliminarea punctelor (o da, în FM 14 acesta este adevărul dur al vieții). În al doilea rând, numărul de jucători care trebuie să semneze pentru un transfer nu poate fi mai mare de 5 persoane. De asemenea, nu veți avea voie să schimbați sexul echipei la sfârșitul sezonului. A devenit și mai interesant să urmezi politica de transfer. În caz contrar, jocul a suferit puține modificări în noua instalare. Dacă ai destui bani, poți cumpăra și vinde aproape fără restricții, dar încearcă să investești banii cu înțelepciune. Acesta nu este un simulator FIFA 14 în care puteți arunca 50 de milioane de lire sterline pentru achiziționarea lui Wayne Rooney și nu vă sufoca. Achizițiile peste suma în FM 14 vă vor face să vă strângeți cureaua pentru câteva sezoane.

Finanţa

Jocul folosește modelul clasicului antrenor-manager englez. Deci, va trebui să controlezi superficial bunăstarea financiară a clubului tău.

Practic esti responsabil pentru 2 lucruri - echilibrul dintre bugetul de salariu si transfer, soldul total. La semnarea contractelor cu jucătorii trebuie luată în considerare absolut fiecare nuanță, altfel clubul tău se va îndatora. De asemenea, pot duce la demiterea și chiar falimentul clubului.

Încearcă încă o dată să nu plătești în exces pentru un jucător dacă nu ești sigur că va aduce beneficii reale echipei. Dacă aveți jucători de care nu aveți nevoie, împrumutați-i imediat. Astfel, vei plăti mai puțin salariu și vor fi mai puține probleme. La urma urmei, un jucător low-playing subminează foarte adesea spiritul colectiv.

Comunicare

Un rol foarte important îl joacă comunicarea cu secțiile și jurnaliștii lor. Prin urmare, vom analiza mai multe tipuri de dialoguri în joc.

1) Comunicarea în echipă - de obicei acest tip este relevant înainte și după sezon. Apoi adunați toți jucătorii împreună, împărtășiți părerea dvs. cu ei, ca urmare, jucătorii capătă sau pierd o motivație suplimentară. Această versiune a conversației este relevantă și pentru personal, doar că trebuie să se ocupe de probleme tactice și sunt prezentate sub forma unei propuneri-soluție. Poți ridica cutare sau cutare subiect, întreg staff-ul de coaching îți va oferi sfaturi, iar tu ține de tine să le accepți sau nu.

2) Comunicare personală - uneori, jucătorii au nevoie de o abordare personală. În acest tip de interacțiune, trebuie să vă opriți secția, să criticați sau să ridicați o problemă importantă (reînnoirea contractului, sfaturi pentru alegerea unui alt club).

3) Comunicarea cu jurnaliştii – reprezentanţii presei sunt foarte pasionaţi de a pune întrebări incriminatoare, deci fiţi atenţi. Va trebui să comunicați cu jurnaliștii înainte de jocuri, după jocuri, să discutați zvonuri și să prezentați jucătorii. S-ar părea că totul este simplu, dar de fapt nu este. Toate emoțiile negative trec doar prin mass-media. Prin urmare, vorbind în general, jurnaliștii sunt aproximativ 20 la sută buni și 80 la sută rău. Dacă nu vrei să comunici cu ei, poți să-ți trimiți asistentul, dar atunci s-ar putea să spună prea multe. Dacă eviți întrebările de la jurnaliști, atunci reputația ta s-ar putea să scadă, pentru că recenziile proaste vor fi despre tine.

4) Comunicarea coachingului - mai sus am scris despre interacțiunile cu personalul nostru de coaching, uneori trebuie să vorbiți cu rivalii. Foarte des, răspunsurile tale la conferințele de presă pot enerva specialiști și experți terți precum Bubnov. Apoi încep o conversație publică cu tine și nu poate fi evitată. Va trebui să vă certați, să insultați și uneori chiar să vă laudați rivalii de comunicare. Uneori, dându-ți comentariul, poți pune presiune asupra conducerii unui alt club și proprietarul acestuia îl va demite pe antrenor. Poți susține și alți antrenori, apoi aceștia pot deveni prieteni supremi și pot da un mic sfat înainte de meciuri. care este mai periculos pentru echipa ta.

La întrebarea Cum să joci manager de fotbal? dat de autor Andrei Smirnov cel mai bun răspuns este Făcând clic pe steagul unei țări pe orice ecran, veți ajunge la pagina echipei naționale a țării respective.
Jucătorii al căror nume este în roșu sunt pe lista ta scurtă.
Jucătorii ale căror nume sunt în albastru sunt împrumuți de la club.
Jucătorii al căror nume este galben închis sunt în prezent coproprietate de un alt club.
Jucătorii al căror nume este în albastru sunt împrumuți la alt club.
Accesând „Setări”, puteți salva automat jocul după un anumit timp folosind opțiunea „Salvare automată”.
Pictograma „Wnt” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică interesul unui anumit club pentru acest jucător.
Pictograma „Ofertă” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că un anumit club a făcut o ofertă pentru achiziționarea acestui jucător.
Pictograma „Trn” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul are un acord de transfer la alt club.
Pictograma „Req” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul a fost trimis în mod voluntar pentru transfer.
O pictogramă „Unh” pe ecranul echipei sau în lista de jucători indică faptul că jucătorul este în prezent nemulțumit.
Pictograma „Fut” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul nu este sigur de viitorul său.
Pictograma „Ctrl” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul nu are un contract cu clubul.
Pictograma „Ine” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul nu poate fi inclus în echipa pentru următorul meci.
Pictograma „Loa” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că clubul este pregătit să ia în considerare ofertele de împrumut pentru jucător.
Pictograma „Int” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul se află în prezent la dispoziția echipei naționale.
Pictograma „Lst” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul a fost listat pentru transfer.
Pe ecranul listei de echipe sau de jucători, pictograma „Lmp” indică lipsa unui jucător de antrenament la meci.
Pe ecranul listei de echipe sau de jucători, pictograma „Fgn” indică străini.
Pe ecranul listei de echipe sau de jucători, pictograma „Inj” indică răniți.
Pe ecranul listei de echipe sau de jucători, pictograma „Frt” indică jucătorii care părăsesc echipa printr-un transfer gratuit după încheierea contractului.
Pe ecranul listei de echipe sau de jucători, pictograma „PR” indică faptul că jucătorul a răspuns la un comentariu de presă.
Pe ecranul listei de echipe sau de jucători, pictograma „Cupa” indică faptul că jucătorul a jucat în acea cupă pentru o altă echipă și nu este disponibil pentru a juca într-un meci de cupă.
Pictograma „Rst” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul trebuie să se odihnească.
O pictogramă „Sus” pe ecranul echipei sau în lista de jucători indică faptul că jucătorul este descalificat.
O pictogramă „Galben” pe ecranul echipei sau în lista de jucători indică faptul că un alt cartonaș galben va duce la descalificarea unui jucător.
Pictograma „Yth” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul are un contract de tineret.
Pictograma „Hol” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul este în vacanță.
Pictograma „Wdn” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul a fost rechemat de managerul clubului din echipa națională.
O pictogramă „Unf” pe ecranul echipei sau în lista de jucători indică faptul că jucătorul nu este în formă.
Pictograma „Wp” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul trebuie să obțină un permis de muncă înainte de a putea juca.
Pictograma „Slt” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că jucătorul este puțin îngrijorat de ceva.
Pictograma „Tut” ​​de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că acest jucător îndrumă un tânăr coechipier.
Pictograma „Lrn” de pe ecranul echipei sau din lista de jucători indică faptul că acest jucător învață de la un coechipier mai experimentat.
Acum puteți obține raportul antrenorului individual pentru fiecare poziție în care se află jucătorul

Începem o serie de mici ghiduri care vă vor ajuta să începeți și să rulați mai repede Football Manager 2017. În al doilea articol, vă vom spune cum să pre-sezonați și să nu dați peste cap.

Pre-sezonul este de cea mai mare importanță în Football Manager. Punctul cheie al antrenamentului de pre-sezon este antrenamentul de forță, rezistența și condiția fizică a echipei. În același timp, aceasta este o perioadă de semnare de jucători noi și tactici de joc. Pe de o parte, jucătorii tăi trebuie să transpire corespunzător în cantonament, pe de altă parte, trebuie să-și păstreze puterea pe tot parcursul sezonului. sa nu uiti asta cu cât antrenamentul este mai intens, cu atât este mai probabil riscul de accidentare.

Pasul 1: Selectarea unei date de pregătire

La sfarsitul sezonului esti invitat sa alegi durata taberei. Puteți alege un presezon foarte scurt sau unul foarte lung. Optimală, după părerea noastră, este durata antrenamentului de pre-sezon șase până la opt săptămâni . Din această oră vom dansa în ghidul nostru.

Pasul 2: Noțiuni de bază

Imediat ce jucătorii s-au întors din vacanță, începe partea activă a pregătirii pentru noul sezon. În prima săptămână, vă recomandăm să setați nivelul mediu al intensității antrenamentului. Din a doua până în a patra săptămână, vă sfătuim să stabiliți un nivel de antrenament greu sau foarte greu. Jucătorii trebuie să atingă maximul lor fizic. În ultimele două până la trei săptămâni, este înțelept să treceți concentrarea antrenamentului pe învățare (tactici, team building etc.) plus instruire individuală.

Program standard de antrenament:

1 săptămână: fizică (intermediar)

Săptămâna a 2-a: fizică (mare)

A 3-a săptămână: fizică (mare)

Săptămâna a 4-a: fizică (mare)

Săptămâna 5: lucru în echipă (mare)

Săptămâna 6: tactici/acțiuni în atac/acțiuni în apărare (mare)

Săptămâna a 7-a: acțiuni ofensive (mare)

Săptămâna 8: acțiune defensivă (mare)

Meciuri amicale

Nu neglijați cargoui. Amicalele ajută la creșterea chimiei (mai ales după semnarea jucătorilor noi), la familiarizarea cu tactica și chiar la creșterea spiritului de echipă (tuturor băieților din Copa del Sol!). Pe de o parte, rezultatul unor astfel de jocuri nu este important. Pe de altă parte, poți ridica semnificativ starea de spirit a echipei sau o poți strica.

Planificarea meciurilor amicale

Nu planifica astfel de jocuri pentru prima săptămână de presezon. Jucătorii tocmai s-au întors din vacanțe, sarcinile intense de muncă vor crește riscul de accidentare.

Numărul de meciuri amicale

Puteți juca meciuri în fiecare zi, dar atunci jucătorii nu se vor putea concentra pe antrenament (plus, din nou, riscul de accidentare). Este optim să efectuați două trenuri de marfă pe săptămână, atunci va fi suficient timp atât pentru antrenament, cât și pentru joc în sine. Planifică-ți ultimul meci amical cu cel puțin șapte zile înainte de primul meci al sezonului. Jucătorii trebuie să se recupereze și să se odihnească corespunzător.

Alegerea adversarului

Nu te înșela când alegi un adversar. Invitând o echipă de nivelul lui Real Madrid, vei câștiga bani frumoși pe bilete, dar jucătorilor tăi este puțin probabil să le placă dacă sunt aruncați pe teren timp de 90 de minute. Așa cum demobilizării din filmul „DMB” se tem de microbi, astfel jucătorii tăi de fotbal se tem să nu fie învinși într-un meci amical. Alege-ți adversarul cu înțelepciune. Jucătorii trebuie să-și mențină moralul și să-și arate abilitățile împotriva unui adversar bun.

Alegerea tacticii în timpul meciurilor amicale

Gestionați cu pricepere tacticile în timpul unor astfel de meciuri. Dacă joci cu o mentalitate de atac sau ultra-atac, șansa de a mai multe accidentări va crește, deoarece jucătorii vor trebui să fie mai activi pe tot parcursul meciului. Încercați să jucați cu o mentalitate standard sau testați abilitățile defensive ale echipei.

Selecția formației pentru meciuri

Ce jucători beneficiază de timp de joc în timpul meciurilor amicale determină starea lor de spirit și pregătirea pentru meciurile sezonului. În primele întâlniri amicale, efectuați o rotație profundă a compoziției, este chiar permisă eliberarea a 22 de jucători sau mai mulți pentru joc. În ultimele meciuri, trebuie să decizi pe ce personalități se va baza jocul tău. Descrieți o primă formație brută cu înlocuiri și jucați ca și cum sezonul ar fi început deja și doar trei înlocuiri pot fi făcute pe meci.

Pentru a obține un antrenament maxim al tuturor jucătorilor de club, împărțiți jucătorii în două echipe condiționate. În acest caz, puteți alterna formațiile de la un meci la altul, oferindu-vă o pauză pupilor.

Traducere gratuită a articolului " Antrenament pre-sezon " de pe siteFMInside.net .

Dacă vă plac traducerile mele de articole despre Football Manager, nu vă simțiți rău pentru plus :) Cu sugestii pentru traducerea materialelor despre jocul dvs. preferat, nu ezitați să scrieți la e-mail:

Să începem cu începutul.

Ai început jocul. Vi se va oferi o alegere dintre două manageri de opțiuni de carieră:
Cel de sus este cel tradițional. Sunt puțini bani, sunt multe probleme, este FOARTE interesant de jucat.
Cea de jos este o opțiune de înșelăciune, după părerea mea. Este remarcabil că există o oportunitate
cumpără aici, pe STEAM pe bani reali, tot felul de nishtyaki acolo. În plus, jocul este foarte simplificat. Este ușor de jucat, dar nici nu este interesant (pentru mine). Nu vom lua în considerare această opțiune de carieră managerială aici.

Configurarea jocului.

Evaluați corect performanța computerului dvs. Încercați să găsiți un echilibru care vi se potrivește personal între baza de date de jucători și viteza așteptată
jocuri. Totul este foarte simplu aici: cu cât mai mulți jucători, cu atât mai interesante sunt transversarile și, prin urmare
și jocul în sine. Pe de altă parte, trebuie să așteptați mult până când computerul este bine
va procesa.

Personal, o performanță de 3 stele și jumătate este acceptabilă pentru mine. Dar fiecare este diferit, deci
ceea ce vezi singur. Decide aici și acum. În principiu, jocul face posibilă adăugarea de țări / ligi în viitor. Dar din experiența mea amară, voi încerca să vă avertizez împotriva acestui lucru. După astfel de adăugiri, cel mai adesea jocul începe să „proșească”. Și asta
avem nevoie?

Faceți cum vă sfătuiesc. Dacă viteza de procesare este prea lentă, ligile/țările pot fi declasate cu un risc redus sau deloc. Cel puțin, am acest număr de câteva ori trecut „cu bang”. Între timp, computerul meu, deși este unul de jocuri, nu înseamnă că s-a grămădit. Acest lucru este departe de a fi adevărat.

Rețineți că pe termen lung, comercial până în 2025-35. din cauza acumulării de date, în principal statistice, viteza va scădea. Decideți ce să dezactivați. O chestiune de gust.

Pentru numele lui Dumnezeu, nu lua imediat cluburile de top. Prea mulți jucători și personal. Creierul va apărea cancer. Încearcă-ți mâna la cluburi mai mici. Tip Torpedo Moscova / SKA Khabarovsk. Sunt mai ușor de gestionat.

Când îți configurezi profilul, știi ce cetățenie (a doua cetățenie) se deschide pentru tine
o bază de date destul de serioasă despre țările din care vii.

Ideal ar fi un brazilian/argentinian – un fel de negru din Africa (a doua cetățenie). Nu este că îi ador atât de mult, ci doar că au jucători grozavi la prețuri foarte rezonabile. În plus, conform observațiilor mele, aceiași brazilieni devin mult mai îngăduitori în negocieri, atâta timp cât tu însuți ești compatriotul lor. Da, iar în echipă prind mai repede rădăcini, prin urmare, îți vor aduce mai multe beneficii. Ceva de genul....

Am înțeles, nu? Dacă sunteți din Uganda sau Nigeria, asigurați-vă că vă trimiteți cercetașul acolo de îndată ce Consiliul vă dă permisiunea (căutați în întreaga lume). Nu este o opțiune rea - China (bază de date uriașă). O chestiune de gust. Dar Brazilia este o necesitate.

Nu trebuie să mergi departe. Prima înghițitură. Confirmare vizuală, ca să spunem așa, a cuvintelor mele. Gyyy nu a trecut nici măcar un an))) Detalii pe scurt. Mi-au oferit un premiu ca parte a setului de primăvară de juniori. Ca de obicei, tipul are două cetățenie. Al nostru, rus și, bineînțeles, brazilian. Și ce obținem din asta? Și avem aici libertatea de manevră managerială. Dacă nu îl înșeli pe tip înainte de timp (și trebuie să încerci FOARTE), dacă el merge bine cu tine, în curând va fi o întrebare pentru care junior să-l declare. În principiu, competent pentru Brazilia. Dar nu un fapt. În general, vom aștepta și vom vedea. Poate ar fi mai bine să declari pentru Rusia, nu să flirtezi imediat pentru Brazilia. Înțelegi?

Îmi plac astfel de momente din joc. Intrigant, știi

IMPORTANT!!!

Fiecare joc are o setare de dificultate a jocului. Peste tot este puțin diferit, dar principiul este același peste tot: Ușor (foarte ușor) => Foarte dificil (imposibil). Asa de. Este și aici. Într-un mod implicit, însă. Am decis să menționez tot la fel (deodată cineva nu știe). Aici este ascuns în setările profilului de manager.

Pe scurt, nu vă faceți griji și luați imediat că ați fost JUCĂTOR DE CLASĂ INTERNAȚIONALĂ. Acesta este un sfat bun, sincer.

Prefaţă.

Pentru început, amintiți-vă cel mai important lucru. Nu uita că este un computer
joc, nu viața reală. La fel ca și faptul că dacă înveți să comunici cu un computer, găsești înțelegere reciprocă, atunci vei învăța rapid să beneficiezi de ea.

Înțelegeți motivația programului, care inițial vă consideră, scuze, un nebun miop și nu vă permite să conduceți un jucător nepromițător la un transfer. Închideți mai întâi această poziție. Cumpără un tânăr promițător, spune cu încredere la o conferință de presă că crezi în el, că nu-ți pasă că a fost dat afară dintr-un club de top, că cu siguranță se va „joca” cu tine. Și îl poți pune cu încredere în formația de start. Cel mai probabil, exact asta se va întâmpla. Există nuanțe, dar nu toate deodată. Vă rugăm să rețineți că cei nepromițători îi vor găsi imediat pe cei care doresc. Dacă nu pentru un transfer, atunci cel puțin pentru 100% din salariu, chirie, de regulă, cu drept de retragere și răscumpărare ulterioară. Ce este foarte bine.

Computerul tău este prietenul tău, nu inamicul tău. Tine minte asta. Învață să cooperezi cu el. Încearcă să-l faci să te înțeleagă. Atunci se pot realiza multe. Nu te va lăsa să vinzi un păsat de fundaș de 40 de ani? Vorbește cu acest fundaș, se dovedește dintr-o dată că visează doar să devină directorul sportiv al clubului tău și ai nevoie doar de o astfel de persoană, pentru că vechiul SD nu este bun și trebuie să fie băgat în trei gâturi mult timp. .

Și bineînțeles, pentru a fi înțeles, trebuie să te înțelegi pe tine însuți, unde ești, cine ești etc. Ce se va discuta mai jos.

Unde sa încep?

Drumul înainte este lung și dificil, dar nu totul este atât de rău și înfricoșător. Să încercăm să ne ușurăm viața dificilă. Deci, să începem cu personalul.

În primul rând, îmbunătățiți personalul. De ce? Cred că răspunsul este evident.
Dacă cercetașul vă induce în eroare dând o evaluare greșită a jucătorului, atunci scrieți irosit. Cu siguranță nu vei merge departe cu un astfel de cercetaș. Asistentul prost este puțin probabil să sfătuiască ceva sensibil. Și un manager indecis, cu motivație nedezvoltată, poate că nu
merită să delegați pe deplin autoritatea de a conduce echipa de tineret. Nu va face diferența, crede-mă.

Așa că la început jocurile, până când ați adunat personal mai mult sau mai puțin profesionist, luați
majoritatea caracteristicilor în sine. Deci a fost mult mai bine.

Acum să vorbim în mod specific. Deci primul este:

Totul este foarte simplu aici. De la cercetaș ai nevoie doar de două caracteristici.

Evaluarea abilităților jucătorului
- Evaluarea oportunităților potențiale

În plus, are sens să semnezi un cercetaș - un străin. Astfel, ne vom extinde instantaneu baza de date. În acest caz, uită-te la caracteristică

Adaptare

Dacă adaptarea lui este prea mică, nu se va putea obișnui rapid cu noi (adaptați). Pe scurt, va fi puțin sens din asta și rapoarte. Cercetașul șef, printre altele, trebuie să aibă o anumită valoare caracteristică

Control

Cred că acest lucru este clar pentru toată lumea. Argumentul este redundant.

Caracteristicile personalului.

M-am gândit că cel mai bine ar fi să înțeleg asta. Să fie o grămadă. Nu vreau să răspândesc aceste informații foarte importante în diferite secțiuni.

De ce se pune accentul pe acest grup special de caracteristici? Abia atunci, din moment ce vorbim de personal, tocmai aceste caracteristici vor determina potrivirea lor pentru noi. Cu jucătorii e puțin diferit. Ne vom ocupa de ei mai târziu. Da, totul este acolo
parcă mai devreme. Este deloc o idee că apărătorul are nevoie de o rată mare de tackle, iar atacantul are nevoie de finalizarea atacului)))

Deci hai să o luăm în ordine.

Adaptare

Am pomenit deja de străini. Fără abilități suficiente de adaptare, străinii vor lucra prost și vor înceta aproape complet să progreseze. Așa va fi, nici pește, nici carne. Țineți cont de acest lucru atunci când semnați personal străin. Da, da, progres, ai auzit bine. Stafful, la fel ca și jucătorii, progresează. Rotunjind subiectul Adaptare, aș dori să vă atrag atenția asupra faptului că, dacă numiți, de exemplu, un antrenor promițător în funcția de administrator, atunci cu cât este mai mare Adaptarea, cu atât mai repede va ajunge la viteză și va stăpâni. o nouă profesie. Ceva de genul...

Determinare

Aceasta este o caracteristică foarte importantă pentru jucători, subestimată de mulți, pentru staff este pur și simplu decisivă. Nu numai că acesta este unul dintre principalii profesioniști
caracteristicile managerilor / directorilor, pentru că, de fapt, un manager indecis nu
ar trebui să ai încredere în conducerea echipei, iar directorul nehotărât va reînnoi și va semna astfel de contracte cu tine, apucă-te de cap! Să fie prea târziu...

S-ar părea că un asistent nu are nevoie de Determinare înaltă, dar credeți-mă pe cuvânt, este puțin probabil ca un manager normal să iasă vreodată dintr-un asistent indecis și cu atât mai mult un director.

Cercetași cu medici. Cu această hotărâre este într-adevăr necritică, dar aceasta este din ce parte să privim. Cu toate acestea, haideți să nu trecem înaintea noastră. Toate la timpul lor. Și fără asta, există material suficient. Mi-e teamă că nu vei primi totul imediat. oricum. Ce urmeaza? O da,

motivare

Ce este un zafik? E foarte simplu. Pornește din logica umană universală. Aici este același antrenor. Atac - 15 Apărare -20 Motivație - 1. Special special? Dar nu chiar, așa cum probabil ați ghicit. Probabil a fost un mijlocaș minunat, dar fără profesor. De înțeles, nu? Desemnați o persoană care să antreneze echipa, nu uitați de asta. Pentru toți ceilalți, inclusiv pentru medici, fără a intra în detalii lungi, acest lucru nu este atât de critic, dar de dorit. Scout este singura excepție. Cercetașii nu au nevoie de motivație.

Munca pentru tineret

fm 2014, ca orice alt program, analizeaza si calculeaza. Să vorbim despre tinerețe. Nu vom lua pur și simplu tocilari. Doar tineri, jucători 14-24. Există studii detaliate pe acest subiect în numeroase forumuri britanice. Cu matematica. Foarte greoaie, de asemenea, după părerea mea. Pentru a nu supraîncărca acest ghid, vă rog să mă credeți pe cuvânt, iar eu, slujitorul vostru ascultător, voi încerca să rezum esența.

Concluzia este că jucătorii de la vârsta de 14 ani au bonusuri speciale pentru tineret care scad în ordine descrescătoare până la vârsta de 24 de ani. Aceste bonusuri dau o creștere rapidă a caracteristicilor la o vârstă fragedă / tânără. Pentru ei, aceste bonusuri pentru a fi implementate eficient și animalele noastre de companie să se dezvolte mai repede, același Antrenor sau Asistent, orice personal care efectuează antrenamente pentru echipele de tineret, după cum ați putea ghici, trebuie să aibă această caracteristică (Lucrul cu tinerii). Cu cât mai mare cu atât mai bine. Dacă nu oferiți acest lucru, nu vă așteptați la o creștere abruptă a secțiilor dumneavoastră.

Pentru toți ceilalți. Primul medicului (băieți, tineri) pe durata tratamentului și prevenirea rănilor. Scout - un bonus pentru eficacitatea căutării tinerilor talentați. etc.

Nivel de disciplină

Acest lucru este necesar pentru toată lumea, fără excepție, cu excepția cercetașilor. Nu vă voi păcăli, încercați doar să vă amintiți că pentru un medic nivelul acestei caracteristici este cel mai important, deoarece eficiența prevenirii rănilor este calculată după valoarea sa. Și din moment ce vorbim despre medici (nu am uitat încă), dacă nu aveți un terapeut cu suficientă Determinare pentru un jucător accidentat, există o șansă ca un jucător grav accidentat să piardă jumătate de stea din Învățatul său. Potenţial. Totul este calculat de computer. Sunt studii, sunt formule de calcul. Nu voi da aici, ca să nu obosesc publicul.

Fizioterapie

Toată lumea știe asta. Cu cât este mai mare, cu atât medicul tratează mai repede abandonul. Acest atribut este rezervat exclusiv kinetoterapeuților.

Managementul personalului

Pentru numele lui Dumnezeu, să nu crezi că te consider pentru, dar trebuie să spui măcar ceva)))
Pentru tot personalul cu subordonați, inclusiv formatorii, acest parametru oferă un bonus la calcularea oricărei acțiuni a subordonatului. Aceste bonusuri, după cum bănuiesc, nu sunt la fel de cool ca aceleași pentru tineret, dar nici tu și eu nu suntem oameni foarte bogați. În economie, totul se va potrivi.

Iată altceva. Acest atribut este definitoriu pentru ambii directori. Ce sport, ce tineret. Dacă nu te „prinde din urmă”, nu ai încredere în ei pentru a lucra cu contractele jucătorilor. Ia-o asupra ta.

Psihologic

Orice ați crede, acesta este pur și simplu unul dintre atributele antrenamentului (cum ar fi atacul, apărarea, portarii, tehnica și tactica), care determină eficacitatea antrenării grupului de parametri de jucători BALL CONTROL și nimic mai mult. Dacă personalul nu este implicat în procesul de instruire, acest parametru nafik nu este necesar. Exact ca atributele pur coaching pe care le-am menționat aici în treacăt.

Cunoștințe tactice

Aici totul este exact invers. Nici antrenorii, nici toți ceilalți nu au nevoie de asta. Dar pentru asistentul tău, acesta este un atribut extrem de important. Cu cât este mai mare, cu atât veți primi sfaturi mai oportune și practice de la el înainte de meci și în timpul acestuia. Acordați o atenție deosebită acestui lucru atunci când alegeți un asistent.

Există o părere că acest parametru este important pentru cei cărora le-ați încredințat să conducă meciurile echipelor de tineret. Așa cred. Dacă un manager de tineret are această caracteristică dezvoltată - bine, grozav! Dacă nu chiar, bine, bine, smochine cu el. Personal, nu m-am deranjat niciodată în privința asta.

Progresul personalului.

Am menționat deja asta mai sus. Acum să revenim la asta, după cum se spune, în profunzime și în detaliu. Cert este că, după ce am analizat caracteristicile personalului în secțiunea anterioară, am dezvăluit în mare măsură însăși subiectul „personal”. Nu sunt sigur că este necesar să dau exemple, să creez o altă secțiune și să mesteci ceva în detaliu. Prin urmare, cu această secțiune vreau să închid subiectul personalului pentru a trece rapid la alte probleme importante.

Toată lumea știe despre jucători. Cât despre personal, mă îndoiesc. Nu fac accidental o paralelă. La fel ca și jucătorii, staff-ul este capabil să ne mulțumească cu progresul lor.

Ce este, cum și de ce este nevoie? Întrebarea este bună. Există așa ceva - fluctuația personalului.
În joc, se reflectă în secțiunea Informații ale oricărui personal - CUNOAȘTE DESPRE JUCĂTORII DE CLUB.
Dacă această CUNOAȘTERE este de 100%, atunci penalitatea pentru aceasta nu este calculată. Acesta este momentul în care o persoană lucrează pentru tine de mult timp. Cât timp în urmă? Fiecare are un individ. Este clar că în mod ideal ar fi bine să se mențină fluctuația personalului la minim. Salariile personalului sunt de asemenea importante. De multe ori nu o vei putea angaja pe cel pe care ti-l doresti. Ca întotdeauna, îi luăm pe cei care sunt de acord)))

Având în vedere cele de mai sus, este mai bine să luați unul tânăr, cu perspectiva de creștere în CARACTERISTICI DE PERSONAL. Nu-i așa? Mai jos ne vom concentra asupra modului exact de a elimina personalul promițător din întreaga grămadă de dl.

Pe lângă atributele (caracteristicile) personalului, după cum știți, personalul se caracterizează și prin două caracteristici importante și anume:

Reputație (obscură, locală, regională, națională, continentală, la nivel mondial)
- Calificare (licență continentală B, A și Pro)

Cred că ai început deja să tai prin acest cip. Tinerii profesioniști nu au de obicei nici reputație, nici calificări. Un exemplu simplu de ilustrat. Aici este clubul nostru.
Reputația clubului este NAȚIONALĂ. Luăm un băiat, 30-40 de ani, nu mai mult, cu o reputație deosebită NECLEAR. Ar fi logic să ne așteptăm ca, lucrând în clubul nostru de N ani, acest tânăr să se bucure de o reputație egală cu a noastră, și anume, NATIONAL. Tac cu privire la faptul că în al N-lea număr de ani, cu abordarea dumneavoastră, desigur, înțeleaptă și echilibrată a managementului clubului, reputația clubului nostru va crește oarecum. Cu toate, după cum se spune, consecințele... Este clar, da, de ce specialiștii de înaltă clasă, cu o înaltă reputație, sunt reticenți să vină la noi? Poate că nici ei nu sunt proști și le este frică să se degradeze?

Destul de glume, să revenim la oile noastre. Ideea este aceasta. Nu orice berbec ni se va potrivi, nu toată lumea se va îngrășa. Din nou, la fel ca la jucătorii tineri, trebuie să vă gândiți și la cine să luați pentru îngrășare, să-i trimiteți la cursuri de antrenor, să reînnoiți contractele etc.

Oamenii de știință străini, după mulți ani de cercetări, au ajuns la concluzia că personalul cu
un nivel ridicat al parametrului RESOLVE progresează mai repede, toate celelalte lucruri fiind egale.
În plus, într-o măsură mult mai mică decât Determinarea, progresul personalului este încă afectat de parametrul Adaptare (tot personalul, nu numai) străini. Mai mult => mai bine.

Prima zi.

Convorbire cu conducerea.

Iată ce este important. Trebuie să te asiguri că nu vei fi concediat la sfârșitul sezonului. Voi spune asta. Dacă nu te chinui prostia, atunci nu ești amenințat. Convingerea mea cea mai profundă. Cred in voi baieti! Nu te duci acolo jos.

Dar serios, aici e treaba. Vi se va spune că ne așteptăm să vă plasați la mijlocul clasamentului (în funcție de clubul ales, sunt posibile opțiuni).
Aceasta este valoarea implicită. De acord. Îndeplinind în mod semnificativ această setare, și
acest lucru este destul de realist, sub rezerva recomandărilor mele, veți primi nu numai o creștere a reputației dvs. de manager, ci și o grămadă imensă de tot felul de bonusuri. Explicit și ascuns.

Pe scurt, NU vă asumați NICIODATĂ mai mult decât așteaptă conducerea clubului de la tine. Banii nu vor fi dați la fel de mult mai mult pe cât de strict, atunci vor cere toate acestea. Dintre criteriile suplimentare de evaluare, adăugați doar FOTBAL DREAPTA-LINEAR. Toate! Acum la asistent.

Indiferent dacă l-ați înlocuit sau nu - depinde de dvs., va trebui să îi oferiți câteva dintre funcții. Nimic fără asta. Ce îi dăm fără greș? Și imediat o grămadă de TOATE antrenamentele. Mai ales individual. Vezi ce-pe cine atribuie. Învăța. A analiza. Aprofundează în. Ulterior, după ce ați intrat deja în cursul problemei, o puteți face singur, dar numai un asistent nu este o opțiune atât de proastă, mai ales pentru un manager „tânăr”. Eu însumi folosesc în mod activ un asistent la antrenament, de altfel. Ceva de genul...

Antrenament individual. (Important). Dacă asistentul tău nu a atribuit ceva cuiva în secțiunea de antrenament individual, asta nu înseamnă deloc că asistentul este un prost fără valoare. Înseamnă unul dintre cele două lucruri:
- Jucătorul din pre-sezon are nevoie de pregătire fizică și este angajat în programul echipei
- Tipul joaca mult si daca nu reduceti sarcina este foarte probabila o accidentare

Implică-te încet în proces.

1. Analizați jucătorii. Cu siguranță vor fi cei care au un din 12 și chiar mai mult. Alege un autocar cu plafon mai înalt, al cărui parametru „tehnic” este mai mare decât restul. Spune-i următoarele:
- Vreau să-l înveți pe Vasya să arunce departe. (acesta este în secțiunea de antrenament de tehnică)
Cel mai probabil, antrenorul va refuza. Animal leneș))) Insistați pe cont propriu. Faceți același lucru cu restul. Se merită. Dacă se rostogolesc, băieții vor arunca aproape în portar, ceea ce este foarte bine pentru tine și pentru mine. Iti va placea)))

Pentru a face acest lucru, adăugați un prieten pe listă și nu uitați să „arătați interesul” mai des. După cum puteți vedea, tipul reacționează destul de adecvat la asta. ** Vrea să-l impresioneze pe Dima Vasiliev cu următoarea sa reprezentație.

Și de care cu siguranță nu avem nevoie este un cu voință slabă, nesportiv, lipsit de ambiție, indecis etc. Cred că toată lumea înțelege asta, așa că destule despre asta.

tip grenadier.

Înălțimea este de aproximativ 190, greutatea cu o astfel de creștere este undeva sub 90. Pentru a domina. De asemenea, este de înțeles. Dacă tipul este pur și simplu fragil, luați un astfel de nefik pentru îngrășare. Totuși, nu este hrană pentru cal și nu va avea sens.

Opțiuni.

Nu citi site-uri burgheze. În special cu traducerea automată, totul va fi neîndemânatic. Nu, nu, nu sunt deloc împotriva concentrării + autocontrolului + deciziei. Toate acestea sunt bune, dar sunt prea scumpe pentru bani. Nu uita de conceptul nostru Straight Football. Luăm cel mai mult ceea ce niciunul nu este necesar-necesar.

Deci, pe lângă selecția tutorelui, remarcăm în mod special alegerea poziției + înălțimea săriturii + cap.
La Perdiva, fundașii mei centrali nu doar că au dominat etajul doi al suprafeței lor de pedeapsă, dar au alergat constant pentru a da cornere către poarta adversă, au marcat regulat. Aceasta este varianta ideala. Acesta este un triumf al doctrinei fotbalului direct. Pentru aceasta ne vom strădui în toate modurile posibile.

Flancare.

Mutat într-o secțiune separată. Dar nu uitați că sunt și apărători. În primul rând, apărătorii. Și dacă primesc trei goluri pe meci, atunci ceva nu este în regulă cu mine, atunci trebuie
regândește tactica, deoarece acești jucători minunați și adesea unici sunt capabili de multe. Este necesar doar să-i întărim și să-i îndreptăm ca Domnul pe noi.

Vezi ce se intampla. Dacă totul este în regulă și înscriem mai multe goluri decât primim, așa să fie - îi punem în roluri tactice pentru atac-sprijin, iar starea generală de spirit este atacul / controlul mingii. Și dacă totul este rău, atunci uită de ce pot, pune-i surd în apărare.
În acest caz, în tactică, starea de spirit generală este defensivă/contraatac. Asta va fi mai de încredere.
Dar acesta este cazul meu, dar dumneavoastră, sper, situația este mai favorabilă.

Dacă da, atunci folosește-le la maximum. Oferându-le roluri de sprijin/atac, nu le dezactivați deloc din schemele defensive. Când mingea este pierdută, conform dispoziției, flancurile aleargă înapoi și participă la distrugere. Doar să știți că ajustând aceste două poziții, puteți
întăriți semnificativ atât linia de apărare, cât și cele două linii care o urmează, în funcție de ceea ce aveți nevoie în prezent. Ceva de genul.

1. „Fotbal în direct”

Cel mai bun proiect dintre managerii online, care prezintă toate cluburile, ligile și turneele din viața reală. Sute de mii de jucători de fotbal ale căror caracteristici sunt apropiate de cele reale, arbitri reali și stadioane existente, precum și multe alte chipuri, evenimente și fenomene din viața fotbalistică modernă sunt reprezentate în Live Football. Mai mult, toate schimbările și evenimentele semnificative din fotbalul modern se reflectă imediat în „Fotbal live” datorită jucătorilor activi și administrației sensibile.

Baza de utilizatori a acestui proiect este, de asemenea, cea mai mare, așa că concurența aici este foarte mare și cu siguranță nu va trebui să lâncezi de plictiseală și singurătate. Jucătorul este liber să determine nu doar stilul și tactica echipei sale, ci și să influențeze politica întregului club în ceea ce privește finanțele, infrastructura și selecția. În general, spațiul de lucru aici este practic nelimitat.

2. Liga Mondială: Fotbal Manager

Un manager de echipă de fotbal de foarte înaltă calitate, cu cluburi și jucători licențiați, un joc captivant și un număr mare de mecanici interconectate.

Aici trebuie să antrenezi o echipă, să-ți dezvolți afacerea (făcând transferuri și lucruri legate de fotbal, cum ar fi îmbunătățirea stadioanelor și crearea de magazine pentru fani), precum și participarea la meciuri sportive în care poți folosi diverse tactici și le poți schimba pe loc. jocul.

World League este un joc multiplayer, ceea ce înseamnă că competițiile PvP sunt indispensabile. Și spre deosebire de multe proiecte de rețea, un rol important aici îl joacă nu suma de bani reali investiți, ci abilitățile personale ale antrenorului și selecția competentă a echipei. În general, jocul lasă impresia unui manager bine gândit, în care poți sta mai mult de o lună.

3. „InetBall”

Managerul de fotbal bazat pe browser continuă lista noastră, oferind, pe lângă setul standard de funcții pentru această direcție, mai multe lucruri foarte interesante.

În primul rând, toate meciurile au loc în timp real și oricine își poate urmări progresul online. Jucătorii pot face în orice moment ajustări tactice la acțiunile pupilor lor. În al doilea rând, la sfârșitul fiecărui sezon, câștigătorii primesc monedă virtuală care poate fi cheltuită pentru dezvoltarea ulterioară a clubului (construirea unei noi baze de antrenament sau școală sportivă, echiparea stadionului, angajarea celor mai buni specialiști etc.). Adică „InetBall” vizează clar o perspectivă pe termen lung în raport cu jucătorii. În al treilea rând, pe lângă moneda virtuală, victoriile de aici aduc și bani destul de reali, deși sumele sunt destul de nesemnificative.

În caz contrar, InetBall oferă jucătorilor aceeași listă de oportunități ca și managerii de mai sus, inclusiv posibilitatea de a comunica cu alți fani ai fotbalului în limba rusă.

4. „Liga virtuală de fotbal”

5. 11×11

6. Teritoriul de fotbal

Un alt manager de fotbal gratuit care vă permite să jucați online chiar în fereastra browserului. Ca și în proiectele anterioare, Football Territory are o bază bine formată de jucători care comunică în mod constant între ei și participă la diverse evenimente.

În ceea ce privește jocul, funcționalitatea jocului este destul de „personal”: este posibil să alegi o ligă și o echipă, să recrutezi și să antrenezi jucători, să selectezi scheme tactice și să dai instrucțiuni personale, să cauți sponsori și așa mai departe. În general, managementul aici nu se limitează la o singură echipă - jucătorul trebuie să dezvolte și infrastructura asociată clubului în toate modurile posibile.

7. „Legiunea de fotbal”

Manager de fotbal gratuit conceput pentru a juca online cu alți utilizatori. În acest moment, proiectul are peste 7 mii de abonați, iar cei mai mulți dintre ei sunt în proiect de mai bine de un an (data înființării „FL” este 2006).

În ciuda acestui fapt, pragul de intrare pentru Legiunea de Fotbal nu este mare pentru începători: există un Întrebări frecvente foarte detaliate, diverse ghiduri și chiar software auxiliar (!) de la creatorii proiectului, care vă permite să stăpâniți toate complexitățile de gestionare. clubul tău preferat. Și în acest caz, o comunitate extinsă și un management prietenos de proiect vor veni întotdeauna în ajutorul noului lor prieten. Printre alte caracteristici ale „Legiunii de fotbal” aș dori să atrag atenția asupra emulării realiste a meciurilor, al căror curs poate fi afișat în 2D sau 3D. De asemenea, puteți juca pe dispozitive mobile folosind o aplicație specială.

8. Agiveo

AGIVEO este un joc gratuit de management de fotbal bazat pe browser. Există trei moduri disponibile în joc (inclusiv cariera tradițională cu numele simplu MAIN). Alți jucători acționează ca adversari (managerii echipelor rămase din liga selectată), iar aici există un minus semnificativ - acest joc are un online foarte scăzut. În total, AGIVEO are ceva mai mult de două mii de utilizatori înregistrați și chiar mai puțini joacă. Cu toate acestea, având în vedere specificul genului (cu toate acestea, acesta nu este un joc de acțiune, iar prezența sau absența altor jucători nu este atât de vizibilă), un astfel de minus este foarte condiționat.

Jocul are un meniu foarte simplu și clar, și același gameplay ușor de înțeles, în ciuda faptului că conține toate funcțiile necesare unui manager serios. De asemenea, sunt foarte mulțumit de atitudinea prietenoasă a administrației față de jucători, de organizarea constantă a diferitelor evenimente, de lansarea regulată de actualizări și îmbunătățiri. Desigur, toate cluburile, campionatele și jucătorii de fotbal reprezentați în AGIVEO (și sunt peste 40 de mii dintre ei) sunt absolut reale.

Jocuri cu un singur jucător

1. Seria Football Manager

Cel mai bun simulator de fotbal pentru un singur jucător disponibil în prezent este, în opinia noastră umilă, Football Manager. Și în special, ultima parte a seriei în acest moment este Football Manager 2018.

Jocul a primit un motor actualizat, păstrând în același timp conținut extins împrumutat din fotbalul real și numeroase funcții ale unui manager real care nu sunt întotdeauna clare pentru jucătorii obișnuiți - de unde apariția unei versiuni simplificate a Football Manager Touch. Există și o versiune mobilă a acestui joc.

2. FIFA Manager Series

O serie de manageri de fotbal de la Electronic Arts, momentan închise. Cea mai recentă tranșă, FIFA Manager 14, a fost lansată în octombrie 2013. Și acesta, precum și toate jocurile anterioare FIFA Manager, este destul de problematic de obținut astăzi, cu excepția descărcarii de pe torrente sau a întrebărilor prietenilor. Și este păcat, pentru că seria era originală și foarte curioasă: cu inovații tradiționale Electronic Arts în fiecare parte nouă, ușor de utilizat, dar nu lipsită de realism.

În același timp, fanii nu au uitat seria și continuă să lanseze mod-uri pentru ea sub formă de noi părți neoficiale cu toate liniile actuale și chiar unele modificări în ceea ce privește grafica și gameplay-ul. De exemplu, în acest moment, baza pentru sezonul 18-19 este în curs de dezvoltare, iar foarte curând va fi disponibilă pentru descărcare pe PC.

De unde pot cumpara: nu a fost posibil să găsiți jocul în serviciile digitale oficiale.

3. Fotbal, tactică și glorie

Un simulator de fotbal distractiv care combină elemente de strategie și RPG și despre care am scris deja mai devreme într-o altă colecție de fotbal. Alături de meciurile de fotbal pe rând, în Football, Tactics & Glory se acordă multă atenție managementului echipei, ceea ce, împreună, face un joc foarte interesant și versatil. Este foarte probabil cea mai distractivă simulare de fotbal realizată vreodată.

4.Seria Soccer Manager

O serie de manageri de fotbal din studioul Soccer Manager, care provoacă sentimente conflictuale pentru mulți. Dar nu l-am putea lăsa nesupravegheată, fie și doar pentru că, spre deosebire de alte jocuri similare, este absolut gratuit și are o versiune pentru platforme mobile!

6. Seria Club Manager

O serie populară de manageri de fotbal pentru PC, care, din păcate, nu acceptă limba rusă (dar nimeni nu a anulat capacitatea de a descărca crack-ul). Jucătorul poate alege orice echipă care îi place din mai multe ligi și o poate conduce pe culmile Olimpului fotbalistic.