Taigi pasiruoškite pasinerti į futbolo pasaulį. Pirmiausia išsirinkite jums reikalingas lygas, nes šis sprendimas bus galutinis, o papildyti naujus divizionus nebebus. Jei nesate tikri, ar jums reikia lygos, ar ne, pasirinkite ją kaip prieinamą peržiūrai, tada galėsite ją aktyvuoti pasibaigus reguliariajam sezonui.

Tada susikurkite savo profilį ir įveskite visus duomenis. Čia irgi į viską reikia žiūrėti atsakingai. Tautybė, kalbos mokėjimas ir žaidimų patirtis turi įtakos elgesiui su jumis. Taigi, jei įdėsite tą paprastą vaikiną iš Rusijos ir nemokantį užsienio kalbų, tai aukščiausio lygio klubai jumis nesidomės kelerius metus, o net jei bus atrinkti į vadybą, žaidėjai jūsų neklausys.

Pirmieji žingsniai, vaidmenų pasiskirstymas

Jūs ką tik pradėjote savo kelionę į trenerio triumfą ir didybę, bet jau turite apsispręsti, ką veiksite savo klube.

Priešsezonis

Pasiruošimas sezonui yra viena iš svarbiausių treniruočių proceso dalių FM 14. Vos tik užpildysite fizinį ir moralinį komandos pasiruošimą sezonui, pragaištingi rezultatai neprivers jūsų laukti. Nebijokite įkelti žaidėjų. Jei mėgstate viską kontroliuoti, pasistenkite susidėlioti pačias sunkiausias treniruotes – žaidėjai prisikeis ir pavargs, bet sezono viduryje, kai komanda iš verto dėmesio autsaiderio virsta kandidate į medalius ar pakilimą į kitame divizione žaidėjai nešios tave ant rankų. Žodžiu!

Jei esate „Skaldyk ir valdyk“ propaguotojas, leiskite savo antrajam vadovui atlikti visą mokymo darbą. Naudodami šią parinktį jūs visiškai išjungiate galvą treniruotėms ir nesivaržote, kiek žaidėjo taktiniai įgūdžiai ar fizinis pasirengimas atitinka komandos lygį. Asistentas taip pat pateikia periodines treniruočių ataskaitas, kurios leidžia kontroliuoti treniruočių procesą iš tolo ir po to.

Taip pat pasirengimo sezonui geriau krauti pilną komandą ir rungtynes. Stenkitės sužaisti 2 rungtynes ​​per savaitę. Ir jūs žaisite taktinę schemą ir pakelsite žaidėjų fiziką į optimalų lygį.

Draugiškose rungtynėse naudokite atsarginius ir jaunesnius žaidėjus. Stenkitės visiems žaidėjams suteikti galimybę žaisti priešsezoninėse rungtynėse. Ir pagerinti žaidėjų moralę, o jaunieji žaidėjai stengsis parodyti save, kad patektų į pirmąją komandą.

Įmonės paslaptis: Nebijokite paskirstyti pareigas tarp asistentų, skautų ir kitų techninių darbuotojų. IN FM 14 trenerių štabo darbas toks didelis, kad sukuriamas visiškas visko, kas vyksta, tikrovės pojūtis.

Taktika

Speciali dalis FM 14– Tai yra taktinė rungtynių nuostata. Nepasikliaukite viena ar dviem žaidimo taktikomis, kurios pasiteisins 100%. Kartais net geriems vadovams prireikia mėnesių, kad surastų „tą pačią“ taktiką, kuri leistų laimėti ne tik prieš silpnus ir lygiaverčius klubus, bet ir prieš šio pasaulio galinguosius. Dažniausiai geri vadovai turi tris ar keturias taktikas, kurias keičia priklausomai nuo varžovo. Prisitaikyti prie varžovo žaidimo stiliaus, neutralizuoti jo stipriąsias puses ir daryti spaudimą silpnybėms – viena įdomiausių ir įdomiausių užduočių. FM 14. Žaidime yra apie keliolika standartinių taktikų, kurias žaidėjams liepiama keisti pagal savo pageidavimus ir nuožiūrą. Tačiau net ir tokiu aspektu kaip taktika, reikia laikytis kelių nedidelių sąlygų.

• Žaidimo schema. Visų pirma, žaidėjų išdėstymas. Stenkitės žaisti 2-3 taktiką nuo pat priešsezoninių rungtynių. Pirma, galite pasirinkti atsitiktinai pagal savo pageidavimus. Naudokite skirtingus variantus: pabandykite naudoti 4-4-2, 4-3-3 (su saviškiais), 4-5-1 (su dviem atakuojančiais vidurio puolėjais), 4-1-2-1-2 ir t.t. Tai leis keisti kompoziciją priklausomai nuo rungtynių ir priešininko žaidimo stiliaus. Kuo turtingesnis varžovo aikštės centras, tuo daugiau reikia pastatyti besiginančius ir vidurio puolėjus. Nepamirškite, kad gynyba vaidina didžiulį vaidmenį FM 14. Stenkitės naudoti keturių gynėjų rikiuotę – taip bus mažesnė tikimybė pamesti puolėjus iš akių ir praleisti įvartį.
• Komandos taktika. Žaidimo stilius, požiūris ir instrukcijos yra labai svarbūs norint pradėti rungtynes. Šis taktikos skirtukas nustato, kokiais nustatymais jūsų komanda pateks į rungtynes.
  • Žaidimo stilius. Kuo griežtesnis jūsų nustatymas, tuo mažiau komanda nukryps nuo rungtynių plano ir naudos sudėtingus derinius. Atitinkamai, kuo lankstesnė sąranka, tuo dažniau žaidėjai bus kūrybingi puolime.
  • nuotaika. Čia viskas paprasta: gynybinės instaliacijos privers komandą užsidaryti, puolėjai atriš rankas puolėjams ir krašto vidurio žaidėjams. Jei reikia labai atsargiai žaisti gynyboje ir palaužti priešo gynybą kontratakų metu, drąsiai naudokite gynybos ir kontratakos stilius. Jei esate užtikrintai stipresnis už savo varžovą – žaisdami laikydami kamuolį ar atakuodami, stiprūs atakuojantys žaidėjai turėtų atnešti jums pergalę individualiais ir komandiniais veiksmais.
  • Instrukcijos. Tai yra atskira istorija jūsų taktinėje schemoje. Stenkitės duoti savo komandai kuo konkretesnius nurodymus, kurie atitiktų jūsų pasirinktą žaidimo stilių ir nuotaiką. Priešingu atveju jūsų žaidėjai laikysis dviejų vienas kitą paneigiančių nurodymų ir rezultatas bus apgailėtinas. IN FM 14, beje, dabar išskirtinės instrukcijos nepasiekiamos pasirinkimui, palengvinančios jūsų gyvenimą ir nustatymų pasirinkimą.
  • Įmonės paslaptis: nesuteikite žaidėjams per daug laisvų veiksmų puolime (taip pat nenaudokite jų ambicijų į taktiką). Pusiausvyros komandos veiksmuose ieškokite empiriškai priešsezoninių rungtynių pavyzdžiu.

• Grotuvo nustatymai. Kad žaidėjai tinkamai suprastų savo funkcijas aikštelėje, skirtuke „Žaidėjas“ turite priskirti kiekvieną vaidmenį, užduotis ir instrukcijas. Tai gana varginanti treniruočių proceso dalis, tačiau patogių žaidimo sąlygų paieška kartais virsta įdomiu procesu. Štai toks paradoksas.
• Stovyklos, baudos ir kapitonas.Šioje žaidimo taktikos dalyje bėgant metams niekas nepasikeitė. Atitinkamuose skirtukuose parodote atlikėjus, vadovaudamiesi tam tikrais įgūdžiais. Beje, tai taip pat svarbi proceso dalis, nes nuobaudų skaičius į FM 14žymiai išaugo (taip pat ir kampinių), todėl jų lygiosios treneriams tapo nepakeliamu galvos skausmu FM 14.

Įmonės paslaptis. Nepalikite komandos rezultatų priešsezoninėse rungtynėse ir čempionato rungtynėse (taurės, Europos taurės) valiai.

Pirmiausia turite stebėti, kaip žaidžia jūsų žaidėjai. Sakai, kapitonas. Apgalvotas žingsnis – atsakysime. Jei jūsų komanda dažniau praleidžia nuo atmuštų kamuolių, likus porai dienų iki rungtynių, nurodykite asistentams praktikuoti savo gynybos įgūdžius. Pamatysite, ne pirmose, o antrosiose rungtynėse komanda nepraleis nuo kampinio ar baudos smūgio.

Antra, rungtynių metu dažniau keiskite/atnaujinkite taktiką. Jau keletą metų pastebima, kad varžovai pradeda priprasti prie tos pačios schemos, kurią naudoja jūsų klubas. Tam tikru momentu jūsų komanda tiesiog nustos laimėti ir šaltą žiemą nusileis kaip intelektualas nuo kalno. Ir žaidėjai ras kaltų, o žurnalistai erzins nepatogiais klausimais.

Trečia, atkreipkite dėmesį į žaidėjus, kurie po rungtynių praranda moralę. To priežastis gali būti blogas jo žaidimas (tada palaikykite jį pokalbio metu), arba gali atsitikti taip, kad jūsų puiki taktika jam tiesiog netinka, o rungtynių nustatymai netinka vargšeliui. Tada reikia arba pasikalbėti su juo, pasiūlant apsišarvuoti kantrybe, arba jo išklausyti ir, galbūt, leisti į perkėlimą.

Rungtynės

Rungtynės yra neatsiejama klubo valdymo proceso dalis ir teisinga taktika ne visada nulemia rungtynių baigtį. Dažniausiai atsitinka taip, kad pasiūlęs komandai gynybos taktiką išbandymui esi protiškai pasiruošęs laimėti. Žaidėjai siekia į priekį ir stengiasi į klubo taupyklę atnešti tris taškus... Tada ir įsigalioja tokia galimybė kaip nustatymų keitimas rungtynių metu. Jei pastebėsite, kad jūsų žaidėjai pavojingai atakuoja, padidinkite greitį arba padidinkite varžovą. Tai leis jums dažniau turėti kamuolį ir atimti jį kuo toliau nuo savo vartų.

Svarbus vaidmuo keliant moralę, žinoma, tenka bendravimui su komanda prieš ir po rungtynių. Tai, kaip vedate dialogą prieš rungtynes, priklauso nuo nuotaikos, su kuria komanda žengs į rungtynes. Tačiau nesijaudinkite ugningų kalbų ir nuolatinio rezultatų reikalavimo. Pakeiskite savo komentarus, atsižvelgdami į prognozes, varžovų rikiuotę ir kitus veiksnius.

Įmonės paslaptis: rungtynių metu Jūsų asistentas nuolat informuos apie sėkmingus ir nesėkmingus Jūsų žaidėjų veiksmus bei komandinį žaidimą apskritai, tačiau neskubėkite vadovautis jo patarimais. Stenkitės patys analizuoti situaciją, nes staigūs ir dramatiški žaidimo pokyčiai gali sutrikdyti jūsų taktikos pusiausvyrą.

Pervedimai

Kitas svarbus aspektas – perdavimo politika. Jei karjerą pradėsite aukščiausio lygio klube ir Europos varžybų dalyvis, tuomet neturėsite problemų su finansavimu. Tai ypač pasakytina apie penkių didžiausių čempionatų (Anglijos, Ispanijos, Italijos, Vokietijos, Prancūzijos) klubus. Pinigai šiuose čempionatuose sukasi didžiuliai, o smulkmenų iš bendro pyrago visada gausis. Taip, ir suolo gylis aukščiausiuose klubuose yra šventė akims. Tame pačiame „Chelsea“ ar „Manchester City“ ekipa leidžia ne tik „pasimušti“ per perdavimą, bet ir maišyti žaidėjus iš rungtynių į rungtynes, pamirštant jaunių ir dublerių komandas. Deja, iš tikrųjų taip nutinka...

Kitas dalykas – žemesnės lygos klubas, vidurinis valstietis pirmame divizione arba autsaideris. Kai kuriuose čempionatuose (pvz., 2, 3, 4 Anglijos čempionato divizionuose) turėsite laikytis finansinio sąžiningo žaidimo. Visų pirma, jums nebus leista pakelti atlyginimo kartelę virš tam tikros sumos. Sankcijos čia yra griežtos ir ultimatumos iki taškų pašalinimo (o taip, FM 14 tai yra griežta gyvenimo tiesa). Antra, žaidėjų skaičius vienam perėjimui negali būti didesnis nei 5 žmonės. Sezono pabaigoje taip pat nebus leista keisti komandos lyties. Dar įdomiau tapo sekti perdavimo politiką. Priešingu atveju naujojoje instaliacijoje žaidimas mažai pasikeitė. Jei turite pakankamai pinigų, galite pirkti ir parduoti beveik be jokių apribojimų, tačiau stenkitės protingai investuoti pinigus. Tai nėra FIFA 14 simuliatorius, kuriame galite išmesti 50 milijonų svarų už Wayne'o Rooney įsigijimą ir neužspringti. Perkant daugiau nei FM 14, privers susiveržti diržą porai sezonų.

Finansai

Žaidime naudojamas klasikinio anglų vyriausiojo trenerio-vadybininko modelis. Taigi, teks paviršutiniškai kontroliuoti savo klubo finansinę gerovę.

Iš esmės tu esi atsakingas už 2 dalykus – atlyginimo ir perėjimo biudžeto balansą, bendrą balansą. Pasirašant sutartis su žaidėjais, reikia atsižvelgti į absoliučiai kiekvieną niuansą, antraip tavo klubas ims skolintis. Jie taip pat gali sukelti klubo atleidimą ir net bankrotą.

Pabandykite dar kartą nepermokėti už žaidėją, jei nesate tikri, kad jis atneš realią naudą komandai. Jei turite žaidėjų, kurių jums tikrai nereikia, iš karto paskolinkite juos. Taip mokėsite mažesnį atlyginimą ir bus mažiau problemų. Juk mažai žaidžiantis žaidėjas labai dažnai pakerta kolektyvinę dvasią.

Bendravimas

Labai svarbus vaidmuo tenka bendravimui su savo globotiniais ir žurnalistais. Todėl žaidime analizuosime kelių tipų dialogus.

1) Komandinis bendravimas – dažniausiai toks tipas yra aktualus prieš sezoną ir po jo. Tada suburi visus žaidėjus, pasidalini su jais savo nuomone, dėl to žaidėjai gauna arba praranda papildomą motyvaciją. Šis pokalbio variantas aktualus ir darbuotojams, tik jiems tenka spręsti taktinius klausimus ir jie rodomi pasiūlymo-sprendimo forma. Galite iškelti tą ar kitą temą, visas trenerių štabas jums duos patarimų, o jūs turite juos priimti ar ne.

2) Asmeninis bendravimas – kartais žaidėjams reikia asmeninio požiūrio. Tokio tipo sąveikoje turite sustabdyti savo globotinį, kritikuoti ar iškelti svarbią problemą (sutarties pratęsimas, patarimai dėl kito klubo pasirinkimo).

3) Bendravimas su žurnalistais – žiniasklaidos atstovai labai mėgsta kelti kaltinimus, todėl būkite atsargūs. Su žurnalistais teks pabendrauti prieš žaidynes, po žaidynių, aptarti gandus, pristatyti žaidėjus. Atrodytų, viskas paprasta, bet iš tikrųjų taip nėra. Visos neigiamos emocijos tiesiog sklinda per žiniasklaidą. Todėl, kalbant apskritai, žurnalistai yra apie 20 procentų naudos ir 80 procentų žalos. Jei nenorite su jais bendrauti, galite atsiųsti savo asistentą, bet tada jis gali pasakyti per daug. Jei vengsite žurnalistų klausimų, jūsų reputacija gali sumažėti, nes apie jus bus blogų atsiliepimų.

4) Trenerių bendravimas – aukščiau rašėme apie bendravimą su mūsų trenerių štabu, kartais tenka pasikalbėti su savo varžovais. Labai dažnai jūsų atsakymai spaudos konferencijose gali supykdyti trečiųjų šalių specialistus ir ekspertus, tokius kaip Bubnovas. Tada jie pradeda viešą pokalbį su jumis ir to negalima išvengti. Teks ginčytis, įžeidinėti, o kartais net pagirti savo bendravimo varžovus. Kartais, pateikdamas savo komentarą, gali daryti spaudimą kito klubo vadovams ir jo savininkas atleis trenerį. Taip pat galite palaikyti kitus trenerius, tada jie gali tapti didžiausiais draugais ir duoti šiek tiek patarimų prieš rungtynes. kuris yra pavojingesnis jūsų komandai.

Į klausimą Kaip žaisti futbolą vadybininkas? pateikė autorius Andrejus Smirnovas geriausias atsakymas yra Bet kuriame ekrane spustelėję šalies vėliavą pateksite į tos šalies nacionalinės komandos puslapį.
Žaidėjai, kurių vardas pažymėtas raudonai, yra jūsų trumpajame sąraše.
Žaidėjai, kurių vardai yra mėlyni, yra skolinti iš klubo.
Žaidėjai, kurių vardas yra tamsiai geltona spalva, šiuo metu priklauso kitam klubui.
Žaidėjai, kurių vardas yra mėlynas, yra paskolinti kitame klube.
Eidami į „Nustatymai“, galite automatiškai išsaugoti žaidimą po tam tikro laiko, naudodami parinktį „Automatinis išsaugojimas“.
„Wnt“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo tam tikro klubo susidomėjimą šiuo žaidėju.
Piktograma „Pasiūlymas“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad tam tikras klubas pateikė pasiūlymą įsigyti šį žaidėją.
Piktograma „Trn“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas sutiko pereiti į kitą klubą.
Piktograma „Req“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas buvo perkeltas savanoriškai.
Piktograma „Unh“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas šiuo metu yra nepatenkintas.
„Fut“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas nėra tikras dėl savo ateities.
„Ctrl“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas neturi sutarties su klubu.
„Ine“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas negali būti įtrauktas į kitų rungtynių komandą.
„Loa“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad klubas yra pasirengęs svarstyti žaidėjo paskolos pasiūlymus.
„Int“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas šiuo metu yra nacionalinės komandos žinioje.
Piktograma „Lst“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas buvo įtrauktas į perkėlimo sąrašą.
Komandos arba žaidėjų sąrašo ekrane „Lmp“ piktograma rodo žaidėjo rungtynių praktikos stoką.
Komandos arba žaidėjų sąrašo ekrane „Fgn“ piktograma nurodo užsieniečius.
Komandos arba žaidėjų sąrašo ekrane „Inj“ piktograma rodo sužeistą.
Komandos arba žaidėjų sąrašo ekrane piktograma „Frt“ nurodo žaidėjus, kurie palieka komandą ir gauna nemokamą perdavimą pasibaigus sutarčiai.
Komandos arba žaidėjų sąrašo ekrane „PR“ piktograma rodo, kad žaidėjas sureagavo į spaudos komentarą.
Komandos arba žaidėjų sąrašo ekrane piktograma „Taurė“ rodo, kad žaidėjas žaidė toje taurėje kitoje komandoje ir negali žaisti taurės rungtynėse.
Piktograma „Pirmasis“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas turi pailsėti.
„Sus“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas yra diskvalifikuotas.
„Yel“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad dėl kitos geltonos kortelės žaidėjas bus diskvalifikuotas.
„Yth“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas turi jaunimo kontraktą.
Piktograma „Hol“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas atostogauja.
„Wdn“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėją klubo vadovas atšaukė iš rinktinės.
„Unf“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas yra netinkamos formos.
„Wp“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas turi gauti darbo leidimą, kad galėtų žaisti.
„Slt“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad žaidėjas dėl kažko šiek tiek nerimauja.
Piktograma „Tut“ komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad šis žaidėjas globoja jauną komandos draugą.
„Lrn“ piktograma komandos ekrane arba žaidėjų sąraše rodo, kad šis žaidėjas mokosi iš labiau patyrusio komandos draugo.
Dabar galite gauti trenerio ataskaitą atskirai už kiekvieną žaidėjo poziciją

Pradedame mažų vadovų seriją, padėsiančią greičiau pradėti ir paleisti „Football Manager 2017“. Antrame straipsnyje papasakosime, kaip pasidaryti pasiruošimą sezonui ir nesuklysti.

Pasirengimas sezonui yra labai svarbus „Football Manager“. Pagrindinis priešsezoninių treniruočių momentas yra jėgos treniruotės, ištvermė ir komandos fizinė būklė. Kartu tai ir naujų žaidėjų įsigijimo bei žaidimo taktikos laikotarpis. Viena vertus, jūsų žaidėjai turi tinkamai prakaituoti treniruočių stovykloje, kita vertus, išlaikyti jėgas visam sezonui. Prisiminti, kad kuo intensyvesnė treniruotė, tuo didesnė tikimybė susižeisti.

1 veiksmas: paruošimo datos pasirinkimas

Sezono pabaigoje kviečiame pasirinkti stovyklos trukmę. Galite pasirinkti labai trumpą išankstinį sezoną arba labai ilgą. Optimali, mūsų nuomone, yra priešsezoninė treniruočių trukmė nuo šešių iki aštuonių savaičių . Nuo šio laiko mes šoksime savo vadove.

2 veiksmas: darbo pradžia

Vos žaidėjams grįžus iš atostogų, prasideda aktyvi pasiruošimo naujajam sezonui dalis. Pirmą savaitę rekomenduojame nustatyti vidutinį treniruočių intensyvumo lygį. Nuo antros iki ketvirtos savaitės patariame nustatyti sunkų arba labai sunkų treniruočių lygį. Žaidėjai turi pasiekti savo fizinį maksimumą. Paskutines dvi ar tris savaites tikslinga mokymąsi nukreipti į mokymąsi (taktiką, komandos formavimą ir kt.) ir individualų mokymą.

Standartinis treniruočių grafikas:

1 savaitė: fizika (vidutinis)

2 savaitė: fizika (aukšta)

3 savaitė: fizika (aukšta)

4 savaitė: fizika (aukšta)

5 savaitė: komandinis darbas (aukštas)

6 savaitė: taktika / veiksmai puolime / veiksmai gynyboje (aukšta)

7 savaitė: įžeidžiantys veiksmai (didelis)

8 savaitė: gynybinis veiksmas (aukštas)

Draugiškos rungtynės

Nepaisykite krovinių vežėjų. Draugiškos rungtynės padeda pagerinti chemiją (ypač po naujų žaidėjų įsigijimo), susipažinti su taktika ir netgi padidinti komandinę dvasią (visiems Copa del Sol vaikinams!). Viena vertus, tokių žaidimų rezultatas nėra svarbus. Kita vertus, galite gerokai pakelti kolektyvo nuotaiką arba ją sugadinti.

Draugiškų rungtynių planavimas

Neplanuokite tokių žaidimų pirmąją ikisezoninio sezono savaitę. Žaidėjai ką tik grįžo iš atostogų, intensyvūs darbo krūviai padidins traumų riziką.

Draugiškų rungtynių skaičius

Galite žaisti rungtynes ​​kiekvieną dieną, bet tada žaidėjai negalės susikaupti treniruotėms (be to, vėlgi, traumų rizika). Optimalu per savaitę vykdyti du prekinius traukinius, tada užteks laiko ir treniruotėms, ir pačiam žaidimui. Suplanuokite paskutines draugiškas rungtynes ​​likus bent septynioms dienoms iki pirmųjų sezono rungtynių. Žaidėjai turi atsigauti ir tinkamai pailsėti.

Priešininko pasirinkimas

Nesuklyskite rinkdamiesi priešininką. Pasikvietę Madrido „Real“ lygio komandą, gausite pinigų iš bilietų, tačiau vargu ar jūsų žaidėjams patiks, jei jie 90 minučių bus varstomi po aikštę. Kaip demobilizacija filme „DMB“ bijo mikrobų, taip jūsų futbolininkai bijo pralaimėti draugiškose rungtynėse. Išmintingai pasirinkite priešininką. Žaidėjai turi išlaikyti moralę ir parodyti savo įgūdžius prieš gerą varžovą.

Taktikos pasirinkimas draugiškų rungtynių metu

Sumaniai valdyti taktiką tokių rungtynių metu. Jei žaisite su atakuojančiu ar itin atakuojančiu mąstymu, daugiau traumų tikimybė padidės, nes žaidėjai turės būti aktyvesni per visas rungtynes. Pabandykite žaisti su standartine mąstysena arba patikrinkite komandos gynybinius įgūdžius.

Rikiuotės pasirinkimas rungtynėms

Kurie žaidėjai gauna žaidimo laiko per draugiškas rungtynes, lemia jų nuotaiką ir pasirengimą sezono rungtynėms. Pirmuosiuose draugiškuose susitikimuose atlikite gilų sudėties rotaciją, netgi leidžiama žaidimui išleisti 22 ar daugiau žaidėjų. Paskutinėse rungtynėse turi nuspręsti, kokiomis asmenybėmis bus paremtas tavo žaidimas. Nubrėžkite apytikslę pirmąją sudėtį su keitimais ir žaiskite taip, lyg sezonas jau būtų prasidėjęs ir per rungtynes ​​galima atlikti tik tris keitimus.

Norint pasiekti maksimalų visų klubo žaidėjų treniruotę, suskirstykite žaidėjus į dvi sąlygines komandas. Tokiu atveju galite keisti sudėtį nuo rungtynių iki rungtynių, suteikdami globotiniams pailsėti.

Nemokamas straipsnio vertimas " Treniruotės prieš sezoną “ iš svetainėsFMInside.net .

Jei jums patinka mano straipsnių apie „Football Manager“ vertimai, nesigailėkite pliuso :) Turėdami pasiūlymus, kaip išversti medžiagą apie mėgstamą žaidimą, drąsiai rašykite el.

Visų pirmą.

Jūs pradėjote žaidimą. Jums bus pasiūlyta pasirinkti iš dviejų karjeros pasirinkimų vadovo:
Viršutinė yra tradicinė. Mažai pinigų, daug problemų, žaisti LABAI įdomu.
Mano nuomone, apatinė yra apgaulė. Stebėtina, kad yra galimybė
pirk čia, STEAM už tikrus pinigus, ten visokių nishtyaki. Be to, žaidimas yra labai supaprastintas. Lengva žaisti, bet ir neįdomu (man). Tokio vadovo karjeros varianto čia nesvarstysime.

Žaidimo sąranka.

Teisingai įvertinkite savo kompiuterio našumą. Pasistenkite surasti jums asmeniškai tinkamą balansą tarp žaidėjų duomenų bazės ir numatomo greičio
žaidimai. Čia viskas labai paprasta: kuo daugiau žaidėjų, tuo įdomesni transversai, taigi
ir pats žaidimas. Kita vertus, reikia ilgai laukti, kol su kompiuteriu viskas susitvarkys
apdoros.

Asmeniškai man priimtinas 3 1/2 žvaigždučių pasirodymas. Bet visi skirtingi, todėl
ką matai pats. Apsispręskite čia ir dabar. Iš esmės žaidimas leidžia ateityje pridėti šalių / lygų. Tačiau iš savo karčios patirties pabandysiu jus to perspėti. Po tokių papildymų dažniausiai žaidimas pradeda „kvailioti“. Ir šis
ar mums reikia?

Daryk kaip patariu. Jei apdorojimo greitis yra per lėtas, lygos / šalys gali būti sumažintos su maža rizika arba visai jos nėra. Bent jau aš turiu šį numerį keletą kartų praleistas „su trenksmu“. Tuo tarpu mano kompiuteris, nors ir skirtas žaidimams, nereiškia, kad susikaupė. Tai toli gražu nėra tiesa.

Turėkite omenyje, kad ilgalaikėje perspektyvoje komerciškai iki 2025–2035 m. dėl duomenų, daugiausia statistikos, kaupimo greitis sumažės. Nuspręskite, ką išjungti. Skonio reikalas.

Dėl Dievo meilės, neimk iš karto geriausių klubų. Per daug žaidėjų ir darbuotojų. Smegenys sukels vėžį. Išbandykite savo jėgas mažesniuose klubuose. Tipas Torpedo Maskva / SKA Chabarovskas. Juos lengviau valdyti.

Kurdami savo profilį žinokite, kokia pilietybė (antroji pilietybė) jums atsiveria
gana svari duomenų bazė apie šalis, iš kurių esate atvykęs.

Idealus būtų brazilas/argentinietis – kažkoks juodaodis iš Afrikos (antroji pilietybė). Ne tai, kad aš juos labai dievinu, tiesiog jie turi puikių žaidėjų už labai priimtiną kainą. Be to, mano pastebėjimais, tie patys brazilai tampa daug nuolaidesni derybose, jei tik tu pats esi jų tautietis. Taip, ir komandoje jie greičiau įsišaknija, todėl atneš daugiau naudos. Kažkas panašaus į tai....

Supratau, tiesa? Jei esate iš Ugandos ar Nigerijos, būtinai nusiųskite ten savo žvalgybą, kai tik valdyba duos leidimą (ieškokite visame pasaulyje). Neblogas variantas – Kinija (didžiulė duomenų bazė). Skonio reikalas. Tačiau Brazilija yra būtina.

Jums nereikia eiti toli. Pirma nuryti. Vizualus, galima sakyti, mano žodžių patvirtinimas. Gyyy net nebuvo metų))) Trumpai tariant. Įteikė dovanų kaip pavasario jaunimo rinkinio dalį. Kaip įprasta, vaikinas turi dvi pilietybes. Mūsų, rusų ir, žinoma, brazilų. Ir ką mes iš to gauname? Ir čia mes turime vadovo manevro laisvę. Jei vaikino nesugadinsi anksčiau laiko (o reikia LABAI pasistengti), jei jam gerai seksis, netrukus kils klausimas, kuriam jaunesniajam jį paskelbti. Iš principo kompetentingai Brazilijai. Bet ne faktas. Apskritai, palauksime ir pamatysime. Gal geriau būtų deklaruoti už Rusiją, o ne iš karto flirtuoti už Braziliją. Ar tu supranti?

Mėgstu tokias žaidimo akimirkas. Intriguojanti, žinai

SVARBU!!!

Kiekvienas žaidimas turi žaidimo sunkumų nustatymą. Visur šiek tiek skiriasi, bet principas visur tas pats: Lengva (labai lengva) => Labai sunku (neįmanoma). Taigi. Tai irgi čia. Tačiau numanomu būdu. Viską nusprendžiau paminėti (staiga kažkas nežino). Čia jis paslėptas valdytojo profilio nustatymuose.

Trumpai tariant, nesijaudinkite ir iš karto supraskite, kad anksčiau buvote TARPTAUTINĖS KLASĖS ŽAIDĖJAS. Tai geras patarimas, sąžiningai.

Pratarmė.

Pirmiausia atsiminkite svarbiausią dalyką. Nepamirškite, kad tai kompiuteris
žaidimas, o ne tikras gyvenimas. Kaip ir tai, kad jei išmoksi bendrauti su kompiuteriu, surandi tarpusavio supratimą, tai greitai išmoksi iš to gauti naudos.

Suprask programos motyvaciją, kuri iš pradžių tave, atsiprašau, laiko trumparegišku paprastumu ir neleidžia pervesti neperspektyviam žaidėjui. Pirmiausia uždarykite šią poziciją. Įsigykite perspektyvų, jauną, spaudos konferencijoje užtikrintai pasakykite, kad juo tikite, kad jums nerūpi, kad jis buvo išmestas iš aukščiausio lygio klubo, kad jis tikrai „žais“ su jumis. Ir jūs galite drąsiai įtraukti jį į starto sudėtį. Labiausiai tikėtina, kad būtent taip ir nutiks. Yra niuansų, bet ne visi iš karto. Atkreipkite dėmesį, kad neperspektyvieji iškart suras norinčius. Jei ne pervedimui, tai bent 100% atlyginimo, nuomos, kaip taisyklė, su teise atsiimti ir vėliau išpirkti. Kas yra labai gerai.

Jūsų kompiuteris yra jūsų draugas, o ne jūsų priešas. Prisimink tai. Išmokite su juo bendradarbiauti. Pasistenkite, kad jis jus suprastų. Tada galima daug pasiekti. Jis neleis jums parduoti 40-mečio ketvirto puolėjo? Pasikalbėk su šiuo gynėju, staiga paaiškėja, kad jis tik svajoja tapti tavo klubo sporto direktoriumi, o tau kaip tik reikia tokio žmogaus, nes senas SD nieko gero ir jam reikia ilgai varyti į tris kaklus. .

Ir žinoma, kad būtum suprastas, reikia suprasti save, kur esi, kas esi ir pan. Kas bus aptarta toliau.

Kur pradėti?

Kelias į priekį ilgas ir sunkus, bet ne viskas taip blogai ir baisu. Pasistenkime palengvinti savo sunkų gyvenimą. Taigi, pradėkime nuo personalo.

Pirmiausia patobulinkite personalą. Kodėl? Manau, kad atsakymas yra akivaizdus.
Jei žvalgas jus suklaidina neteisingai įvertindamas žaidėją, rašykite iššvaistytas. Su tokiu skauto toli tikrai nenueisite. Kvailys padėjėjas vargu ar ką nors protingo patars. O neryžtingas, su neišsivysčiusiu motyvacijos vadybininku, galbūt ir ne
verta visiškai deleguoti įgaliojimus valdyti jaunimo komandą. Tai nepakeis, patikėk manimi.

Taigi iš pradžių žaidimus, kol nepasirinksite daugiau ar mažiau profesionalių darbuotojų, imkitės
dauguma pačių funkcijų. Taigi buvo daug geriau.

Dabar pakalbėkime konkrečiai. Taigi pirmasis yra:

Čia viskas labai paprasta. Iš skauto jums reikia tik dviejų savybių.

Žaidėjo gebėjimų įvertinimas
- Galimų galimybių įvertinimas

Be to, prasminga pasirašyti skautą – užsienietį. Taigi mes akimirksniu išplėsime savo duomenų bazę. Tokiu atveju atkreipkite dėmesį į charakteristikas

Prisitaikymas

Jei jo adaptacija per maža, jis negalės greitai prie mūsų priprasti (prisitaikyti). Trumpai tariant, iš to ir ataskaitų nebus jokios prasmės. Vyriausiasis skautas, be kita ko, turi turėti tam tikrą būdingą vertę

Kontrolė

Manau, tai visiems aišku. Argumentas yra perteklinis.

Personalo savybės.

Maniau, kad geriausia būtų tai išsiaiškinti. Tegul tai būna krūva. Nenoriu skleisti šios labai svarbios informacijos į skirtingus skyrius.

Kodėl akcentuojama būtent ši savybių grupė? Tik tada, kadangi kalbame apie personalą, būtent šios savybės lems jų tinkamumą mums. Su žaidėjais viskas yra šiek tiek kitaip. Su jais susitvarkysime vėliau. Taip, visko yra
tarsi anksčiau. Nenuostabu, kad gynėjui reikia didelio smūgio greičio, o puolėjui – užbaigti puolimą)))

Taigi paimkime eilės tvarka.

Prisitaikymas

Užsieniečius jau minėjau. Neturėdami pakankamai prisitaikymo įgūdžių, užsieniečiai prastai dirbs ir beveik visiškai nustos tobulėti. Taip bus, nei žuvies, nei mėsos. Turėkite tai omenyje pasirašydami sutartį su užsienio darbuotojais. Taip, taip, pažanga, girdėjote teisingai. Personalas, kaip ir žaidėjai, taip pat progresuoja. Baigdamas adaptacijos temą, norėčiau atkreipti jūsų dėmesį į tai, kad jei į administratoriaus pareigas paskirsite, pavyzdžiui, perspektyvų trenerį, tai kuo aukštesnis jo prisitaikymas, tuo greičiau jis įsibėgės ir įvaldys. nauja profesija. Kažkas panašaus į tai...

Ryžtingumas

Tai labai svarbi savybė žaidėjams, daugelio neįvertinama, personalui tai tiesiog lemiama. Tai ne tik vienas iš pagrindinių profesionalų
vadovų / direktorių charakteristikos, nes iš tikrųjų neryžtingas vadovas to nedaro
turėtum pasitikėti kolektyvo vadovybe, o neryžtingas direktorius pratęs su tavimi tokias sutartis ir pasirašys, griebk už galvos! Tegul būna per vėlu...

Atrodytų, padėjėjui didelio Ryžtingumo nereikia, bet laikykis žodžio, vargu ar iš neryžtingo padėjėjo kada nors išeis normalus vadovas, o juo labiau direktorius.

Skautai su gydytojais. Ryžtingumas iš tikrųjų yra nekritiškas, tačiau tai yra, iš kurios pusės reikia žiūrėti. Tačiau neaplenkime savęs. Viskam savas laikas. O be to medžiagos užtenka. Bijau, kad visko negausi iš karto. šiaip. Kas toliau? O taip,

motyvacija

Kas yra zafikas? Tai labai paprasta. Remkitės universalia žmogaus logika. Čia tas pats treneris. Puolimas - 15 Gynyba -20 Motyvacija - 1. Šaunus ypatingas? Bet tikrai ne, kaip galėjote atspėti. Jis tikriausiai buvo nuostabus vidurio puolėjas, bet ne mokytojas. Suprantama, tiesa? Paskirkite asmenį, kuris apmokytų būrį, nepamirškite apie tai. Visiems kitiems, įskaitant gydytojus, nesigilinant į detales, tai nėra taip kritiška, bet pageidautina. Skautas yra vienintelė išimtis. Skautams motyvacijos nereikia.

Jaunimo darbas

fm 2014, kaip ir bet kuri kita programa, analizuoja ir skaičiuoja. Pakalbėkime apie jaunimą. Mes nepriimsime grynai geekų. Tiesiog jaunimas, žaidėjai 14-24. Daugelyje Didžiosios Britanijos forumų yra išsamių tyrimų šia tema. Su matematika. Labai sudėtinga, mano nuomone. Kad neperkrautumėte šio vadovo, klauskite mano žodžio, o aš, jūsų paklusnus tarnas, pabandysiu apibendrinti esmę.

Esmė ta, kad žaidėjai nuo 14 metų turi specialias jaunimo premijas, kurios mažėja iki 24 metų amžiaus. Būtent šios premijos greitai padidina savybes jauname / jauname amžiuje. Jiems, kad šios premijos būtų efektyviai įgyvendintos ir mūsų augintiniai greičiau vystytųsi, tas pats Treneris ar asistentas, bet koks personalas, vedantis mokymus jaunimo komandoms, kaip galima spėti, turi turėti šią savybę (Darbas su jaunimu). Kuo didesnis, tuo geriau. Jei to nepateiksite, nesitikėkite, kad jūsų globotiniai staigiai augs.

Visiems kitiems. Priemoka gydytojui (berniukams, jaunimui) už gydymo trukmę ir traumų prevenciją. Skautas - priedas už talentingo jaunimo paieškos efektyvumą. ir kt.

Drausmės lygis

Tai būtina visiems be išimties, išskyrus skautus. Neapgausiu, tik pasistenkite prisiminti, kad gydytojui šios charakteristikos lygis yra svarbiausias, nes traumų prevencijos efektyvumas skaičiuojamas pagal jo vertę. Ir kadangi mes kalbame apie gydytojus (dar nepamiršau), jei neturite pakankamai ryžtingo terapeuto traumuotam žaidėjui, yra tikimybė, kad sunkiai sužeistas žaidėjas praras pusę savo išmoktų žvaigždžių. Potencialus. Viską apskaičiuoja kompiuteris. Yra tyrimai, yra skaičiavimo formulės. Neduosiu čia, kad nepavarginčiau publikos.

Fizioterapija

Visi tai žino. Kuo jis didesnis, tuo greičiau gydytojas gydo nukritusius. Ši savybė skirta tik fizioterapeutams.

Personalo valdymas

Dėl Dievo meilės, nemanyk, kad aš tave laikau, bet tu turi bent ką pasakyti)))
Visiems darbuotojams, turintiems pavaldinius, įskaitant instruktorius, šis parametras suteikia premiją skaičiuojant bet kokius pavaldinio veiksmus. Šios premijos, kaip įtariu, nėra tokios šaunios, kaip tos pačios jaunystės, bet mes ir tu nesame labai turtingi žmonės. Ekonomikoje viskas tiks.

Čia dar kažkas. Šis atributas yra apibrėžiamas abiem direktoriams. Koks sportas, koks jaunimas. Jeigu jie tavęs „nepasveiks“, nepatikėkite jiems dirbti su žaidėjų sutartimis. Paimkite tai patys.

Psichologinis

Kad ir ką manytumėte, tai yra grynai vienas iš trenerio atributų (tokių kaip puolimas, gynyba, vartininkai, technika ir taktika), kuris lemia BALL CONTROL žaidėjų parametrų grupės treniruočių efektyvumą ir nieko daugiau. Jei personalas nedalyvauja mokymo procese, šis nafik parametras nereikalingas. Lygiai taip pat, kaip grynai trenerio atributai, kuriuos čia paminėjau praeityje.

Taktikos žinios

Čia viskas yra visiškai priešingai. To visiškai nereikia nei treneriams, nei visiems kitiems. Tačiau jūsų padėjėjui tai yra nepaprastai svarbus atributas. Kuo jis didesnis, tuo daugiau savalaikių ir praktiškesnių patarimų iš jo gausite prieš rungtynes ​​ir jų metu. Į tai atkreipkite ypatingą dėmesį rinkdamiesi asistentą.

Manoma, kad šis parametras yra svarbus tiems, kuriems patikėjote vesti jaunimo būrių rungtynes. Aš taip manau. Jei jaunimo vadybininkas turi šią savybę – puiku! Jei ne tikrai, gerai, gerai, su juo. Asmeniškai aš niekada dėl to nesijaudinau.

Personalo progresas.

Tai jau minėjau aukščiau. Dabar grįžkime prie to, kaip sakoma, nuodugniai ir išsamiai. Faktas yra tas, kad išanalizavę personalo savybes ankstesniame skyriuje, mes iš esmės atskleidėme pačią „personalo“ temą. Nesu tikras, kad reikia duoti pavyzdžių, sukurti kitą skyrių ir ką nors smulkiai kramtyti. Todėl šiuo skyriumi noriu uždaryti personalo temą, kad greitai pereičiau prie kitų svarbių klausimų.

Visi žino apie žaidėjus. Kalbant apie personalą, abejoju. Neatsitiktinai brėžiu paralelę. Kaip ir žaidėjai, darbuotojai taip pat gali mus pradžiuginti savo progresu.

Kas tai yra, kaip ir kam iš viso to reikia? Klausimas geras. Yra toks dalykas – darbuotojų kaita.
Žaidime tai atsispindi skiltyje Informacija apie bet kurį personalą – ŽINIOS APIE KLUBŲ ŽAIDĖJUS.
Jeigu šios ŽINIOS yra 100%, tai bauda už tai neskaičiuojama. Tai yra tada, kai žmogus ilgą laiką dirba pas jus. Kaip seniai? Kiekvienas turi individualumą. Akivaizdu, kad idealiu atveju būtų gerai, kad darbuotojų kaita būtų kuo mažesnė. Darbuotojų atlyginimai taip pat svarbūs. Dažnai jūs negalėsite įdarbinti to, kurio norite. Kaip visada, priimame tuos, kurie sutinka)))

Atsižvelgiant į tai, kas išdėstyta pirmiau, geriau imti jauną, su perspektyva augti PERSONALO SAVYBĖMIS. Ar ne taip? Žemiau mes sutelksime dėmesį į tai, kaip tiksliai ištraukti perspektyvius darbuotojus iš visos p.

Be personalo atributų (ypatybių), kaip žinote, personalui taip pat būdingi du svarbūs bruožai, būtent:

Reputacija (neaiški, vietinė, regioninė, nacionalinė, žemyninė, pasaulinė)
- Kvalifikacija (žemyninė B, A ir Pro licencija)

Manau, jūs jau pradėjote pjaustyti šią lustą. Jauni specialistai dažniausiai neturi nei reputacijos, nei kvalifikacijos. Paprastas pavyzdys iliustruoti. Čia yra mūsų klubas.
Klubo reputacija NACIONALINĖ. Imame berniuką, 30-40 metų, ne daugiau, ypatingos reputacijos NEAIŠKI. Logiška būtų tikėtis, kad N metų dirbęs mūsų klube, šis jaunuolis mėgausis mums prilygstančia reputacija, būtent NACIONALINIU. Aš tyliu apie tai, kad N-aisiais metais su Jūsų, žinoma, išmintingu ir subalansuotu požiūriu į klubo valdymą mūsų klubo reputacija kažkiek augs. Su visomis, kaip sakoma, pasekmėmis... Aišku, taip, kodėl pas mus nenoriai ateina aukštos klasės specialistai, turintys aukštą reputaciją? Galbūt jie taip pat nėra kvailiai ir bijo degraduoti?

Užteks pokštų, grįžkime prie savo avelių. Esmė tokia. Ne kiekvienas avinas mums tiks, ne kiekvienas prisidirbs. Čia vėlgi, kaip ir su jaunais žaidėjais, taip pat reikia galvoti, ką imti penėti, siųsti į trenerių kursus, atnaujinti sutartis ir t.t.

Užsienio mokslininkai po daugelio metų tyrimų priėjo prie išvados, kad personalas su
aukštas parametro RESOLVE lygis progresuoja greičiau, kai visi kiti dalykai yra vienodi.
Be to, personalo pažangą daug mažiau nei ryžtas įtakoja Adaptacijos parametras (visas personalas, ne tik) užsieniečiai. Daugiau => geriau.

Pirmoji diena.

Pokalbis su vadovybe.

Štai kas svarbu. Turite įsitikinti, kad sezono pabaigoje nebūsite atleistas. pasakysiu tai. Jei nedirbate kvailysčių, tada jums negresia. Mano giliausias įsitikinimas. Aš tikiu jumis, vaikinai! Tu ten nesileisi.

Bet jei rimtai, tai štai kas. Jums bus pasakyta, kad tikimės užimti turnyrinės lentelės vidurį (priklausomai nuo pasirinkto klubo, galimi variantai).
Tai yra numatytoji reikšmė. Sutinku. Žymiai perpildant šį nustatymą ir
tai gana realu, atsižvelgiant į mano rekomendacijas, gausite ne tik savo, kaip vadovo, reputacijos padidėjimą, bet ir didžiulę krūvą visokių premijų. Aiškus ir paslėptas.

Trumpai tariant, NIEKADA neprisiimkite daugiau, nei iš jūsų tikisi klubo vadovybė. Pinigų nebus duota tiek daugiau, kiek griežtai, tada jie viso to prašys. Iš papildomų vertinimo kriterijų pridėkite tik DEŠINĮ LINIJAUS FUTBOLĄ. Viskas! Dabar pas asistentą.

Pakeitėte jį ar ne – priklauso nuo jūsų, dalį funkcijų turėsite jam suteikti. Nieko be šito. Ką mes jam be jokios abejonės duodame? Ir iškart krūva VISŲ treniruočių. Ypač individualiai. Pažiūrėkite, ką-kam jis paskiria. Mokytis. Analizuoti. Pasinerkite į. Vėliau, jau įžengęs į reikalo eigą, gali tai padaryti ir pats, tačiau tik asistentas nėra toks blogas pasirinkimas, ypač „jaunam“ vadovui. Aš pats aktyviai naudoju asistentą treniruotėse. Kažkas panašaus į tai...

Individualus mokymas. (Svarbu). Jei jūsų asistentas kažkam kažko nepaskyrė individualaus mokymo skyriuje, tai visiškai nereiškia, kad asistentas yra nieko vertas kvailys. Tai reiškia vieną iš dviejų dalykų:
– Žaidėjui pasiruošimo sezone reikia fizinio pasirengimo ir jis užsiima komandine programa
– Vaikinas žaidžia daug ir, jei nesumažinsi krūvio, labai tikėtina, kad bus trauma

Lėtai įsitraukite į procesą patys.

1. Išanalizuoti žaidėjus. Tikrai bus tokių, kurie turės iš 12 ir net daugiau. Pasirinkite trenerį su aukštesnėmis lubomis, kurių „techninis“ parametras yra aukštesnis nei kitų. Pasakykite jam šiuos dalykus:
- Noriu, kad išmokytum Vasiją mesti toli. (tai yra technikos mokymo skyriuje)
Greičiausiai treneris atsisakys. Tingus gyvūnas))) Reikalaukite savo. Tą patį padarykite su likusiais. Tai verta. Jei jie riedės, vaikinai mestų beveik į vartininką, o tai labai gerai jums ir man. tau patiks)))

Norėdami tai padaryti, įtraukite draugą į sąrašą ir nepamirškite dažniau „rodyti susidomėjimo“. Kaip matote, vaikinas į tai reaguoja gana adekvačiai. ** Nori sužavėti Dimą Vasiljevą kitu pasirodymu.

O ko mums tikrai nereikia, tai silpnavalis, nesportiškas, neambicingas, neryžtingas ir pan. Manau, kad visi tai supranta, todėl gana.

Grenadierio tipas.

Ūgis apie 190, svoris su tokiu augimu kažkur žemiau 90. Dominuoti. Tai irgi suprantama. Jei bičiulis tiesiog silpnas, pasiimkite tokį nefiką penėjimui. Vis dėlto tai ne maistas arkliui ir nebus jokios prasmės.

Galimybės.

Neskaitykite buržuazinių svetainių. Ypač su automatiniu vertimu viskas bus gremėzdiška. Ne, ne, aš visai nesu prieš susikaupimą + savikontrolę + sprendimų priėmimą. Visa tai yra gerai, bet tai per brangu už pinigus. Nepamirškite apie mūsų Straight Football koncepciją. Pasiimame daugiausiai to, kas nėra būtina – nebūtina.

Taigi, be globėjo pasirinkimo, ypač atkreipiame dėmesį į padėties pasirinkimą + šuolio aukštį + kryptį.
Perdivoje mano vidurio gynėjai ne tik dominavo antrajame savo baudos aikštelės aukšte, bet nuolat bėgdami daryti kampinius į varžovų vartus reguliariai pelnydavo įvartį. Tai idealus variantas. Tai tiesioginio futbolo doktrinos triumfas. To ir sieksime visais įmanomais būdais.

Šoninės.

Perkelta į atskirą skyrių. Tačiau nepamirškite, kad jie taip pat yra gynėjai. Pirmiausia – gynėjai. O jeigu praleidžiu tris įvarčius per rungtynes, vadinasi, kažkas su manimi negerai, tai reikia
permąstykite taktiką, nes šie nuostabūs ir dažnai unikalūs šoninės linijos žaidėjai gali daug. Reikia tik stiprinti ir nukreipti juos kaip Viešpatį mus.

Pažiūrėkite, kas atsitiks. Jei viskas gerai ir įmušame daugiau įvarčių nei praleidžiame, tebūnie – mes juos suskirstome į taktinius vaidmenis puolimui-palaikymui, o bendra nuotaika yra puolimas / kamuolio valdymas. O jei viskas blogai, tai pamiršk, ką gali, kurčias gink.
Šiuo atveju taktikoje bendra nuotaika yra gynybinė/kontrpuolama. Taip bus patikimiau.
Bet tai yra mano atvejis, bet jūs, tikiuosi, situacija yra palankesnė.

Jei taip, naudokite juos iki galo. Suteikdami jiems palaikymo/puolimo vaidmenis, jūs jų visiškai neatjungiate nuo gynybinių schemų. Kai kamuolys prarandamas, pagal dispoziciją flangai bėga atgal ir dalyvauja sunaikinime. Tiesiog žinokite, kad pakoreguodami šias dvi pozicijas galite
žymiai sustiprinti tiek gynybos liniją, tiek dvi po jos esančias linijas, priklausomai nuo to, ko jums šiuo metu reikia daugiau. Kažkas panašaus į tai.

1. „Gyvas futbolas“

Geriausias projektas tarp internetinių vadybininkų, kuriame pristatomi visi realaus gyvenimo klubai, lygos ir turnyrai. „Live Football“ yra atstovaujama šimtams tūkstančių futbolininkų, kurių charakteristikos yra artimos tikriesiems, tikri teisėjai ir esami stadionai, taip pat daugybė kitų veidų, įvykių ir reiškinių iš šiuolaikinio futbolo gyvenimo. Be to, visi reikšmingi pokyčiai ir įvykiai šiuolaikiniame futbole dėl aktyvių žaidėjų ir jautrios administracijos iškart atsispindi „Live Football“.

Šio projekto vartotojų skaičius taip pat yra didžiausias, todėl konkurencija čia labai didelė, ir jums tikrai nereikės merdėti dėl nuobodulio ir vienatvės. Žaidėjas gali laisvai nustatyti ne tik savo komandos stilių ir taktiką, bet ir daryti įtaką viso klubo politikai finansų, infrastruktūros ir atrankos atžvilgiu. Apskritai darbo mastai čia yra praktiškai neriboti.

2. Pasaulio lyga: futbolo vadybininkas

Labai aukštos kokybės futbolo komandos vadovas su licencijuotais klubais ir žaidėjais, priklausomybę sukeliančiu žaidimu ir daugybe tarpusavyje susijusių mechanikų.

Čia jūs turite treniruoti komandą, plėsti savo verslą (atliekant perėjimus ir su futbolu susijusius dalykus, pvz., tobulinant stadionus ir kuriant fanų parduotuves), taip pat dalyvauti sporto rungtynėse, kuriose galite naudoti įvairias taktikas ir jas keisti skrydžio metu. žaidimas.

Pasaulio lyga yra kelių žaidėjų žaidimas, o tai reiškia, kad PvP varžybos yra būtinos. Ir skirtingai nei daugelyje tinklo projektų, čia svarbų vaidmenį vaidina ne realių investuotų pinigų suma, o asmeniniai trenerio įgūdžiai ir kompetentinga komandos atranka. Apskritai žaidimas palieka gerai apgalvoto vadovo įspūdį, kuriame galima išbūti ne vieną mėnesį.

3. „InetBall“

Naršyklės pagrindu veikiantis futbolo vadovas tęsia mūsų sąrašą ir, be standartinių šios krypties funkcijų rinkinio, siūlo keletą labai įdomių dalykų.

Pirma, visos rungtynės vyksta realiu laiku ir kiekvienas gali sekti jų eigą internete. Žaidėjai bet kuriuo metu gali taktiškai pakoreguoti savo globotinių veiksmus. Antra, kiekvieno sezono pabaigoje nugalėtojai gauna virtualią valiutą, kurią galima išleisti tolimesnei klubo plėtrai (naujos treniruočių bazės ar sporto mokyklos statybai, stadiono įrengimui, geriausių specialistų samdymui ir pan.). Tai yra, „InetBall“ aiškiai orientuotas į ilgalaikę perspektyvą žaidėjų atžvilgiu. Trečia, be virtualios valiutos, pergalės čia atneša ir gana realius pinigus, nors sumos gana nežymios.

Kitu atveju „InetBall“ siūlo žaidėjams tokias pačias galimybes kaip ir aukščiau minėti vadovai, įskaitant galimybę bendrauti su kitais futbolo gerbėjais rusų kalba.

4. „Virtuali futbolo lyga“

5. 11×11

6. Futbolo teritorija

Kitas geras nemokamas futbolo vadybininkas, leidžiantis žaisti internete tiesiai naršyklės lange. Kaip ir ankstesniuose projektuose, „Futball Territory“ turi puikiai suformuotą žaidėjų bazę, kuri nuolat bendrauja tarpusavyje ir dalyvauja įvairiuose renginiuose.

Kalbant apie žaidimo eigą, žaidimo funkcionalumas yra gana „sukomplektuotas“: galima pasirinkti lygą ir komandą, rinkti ir treniruoti žaidėjus, parinkti taktines schemas ir duoti asmeninius nurodymus, ieškoti rėmėjų ir pan. Apskritai vadyba čia neapsiriboja tik viena komanda – žaidėjas taip pat turi visokeriopai plėtoti su klubu susijusią infrastruktūrą.

7. „Futbolo legionas“

Nemokamas futbolo vadybininkas, skirtas žaisti internete su kitais vartotojais. Šiuo metu projektas turi daugiau nei 7 tūkstančius prenumeratorių, o dauguma jų projekte dalyvauja ilgiau nei vienerius metus ("FL" įkūrimo data yra 2006 m.).

Nepaisant to, patekimo į Futbolo legioną slenkstis pradedantiesiems nėra aukštas: čia yra labai išsamus DUK, įvairūs vadovai ir net pagalbinė programinė įranga (!) iš projekto kūrėjų, leidžianti įvaldyti visas valdymo subtilybes. tavo mėgstamiausias klubas. Ir tokiu atveju naujajam draugui visada padės didelė bendruomenė ir draugiškas projektų valdymas. Be kitų „Futbolo legiono“ ypatybių, norėčiau atkreipti dėmesį į tikrovišką rungtynių emuliaciją, kurios eigą galima atvaizduoti 2D arba 3D formatu. Taip pat galite žaisti mobiliuosiuose įrenginiuose naudodami specialią programą.

8. Agiveo

AGIVEO yra nemokamas naršyklinis futbolo valdymo žaidimas. Žaidime yra trys režimai (įskaitant tradicinę karjerą su paprastu pavadinimu MAIN). Kiti žaidėjai veikia kaip varžovai (likusių pasirinktos lygos komandų vadovai), o čia yra vienas reikšmingas minusas – šis žaidimas turi labai žemą rezultatą internete. Iš viso AGIVEO turi šiek tiek daugiau nei du tūkstančius registruotų vartotojų ir dar mažiau žaidžia. Tačiau atsižvelgiant į žanro specifiką (vis dėlto tai nėra veiksmo žaidimas, o kitų žaidėjų buvimas ar nebuvimas nėra toks pastebimas), toks minusas yra labai sąlyginis.

Žaidimas turi labai paprastą ir aiškų meniu bei tą patį lengvai suprantamą žaidimo eigą, nepaisant to, kad jame yra visos rimtam vadovui reikalingos funkcijos. Taip pat labai džiaugiuosi draugišku administracijos požiūriu į žaidėjus, nuolatiniu įvairių renginių vedimu, nuolatiniu atnaujinimų ir patobulinimų išleidimu. Žinoma, visi AGIVEO atstovaujami klubai, čempionatai ir futbolininkai (o jų yra daugiau nei 40 tūkst.) yra visiškai tikri.

Vieno žaidėjo žaidimai

1. „Futball Manager“ serija

Geriausias šiuo metu turimas vieno žaidėjo futbolo sim, mūsų kuklia nuomone, yra „Football Manager“. Ir ypač paskutinė serijos dalis šiuo metu yra „Football Manager 2018“.

Žaidimas gavo atnaujintą variklį, išlaikant platų turinį, pasiskolintą iš tikro futbolo, ir daugybę tikrojo vadybininko funkcijų, kurios ne visada yra aiškios paprastiems žaidėjams, todėl atsirado supaprastinta „Football Manager Touch“ versija. Taip pat yra mobilioji šio žaidimo versija.

2. FIFA vadybininkų serija

„Electronic Arts“ futbolo vadybininkų serija šiuo metu uždaryta. Naujausia „FIFA Manager 14“ dalis buvo išleista 2013 m. spalį. Ir tai, ir visi ankstesni FIFA Manager žaidimai, šiandien yra gana problematiški, išskyrus atsisiųsti iš torrentų ar paklausti draugų. Ir labai gaila, nes serialas buvo originalus ir labai kurioziškas: su tradicinėmis Electronic Arts naujovėmis kiekvienoje naujoje dalyje, patogus vartotojui, bet neprarandantis tikroviškumo.

Tuo pačiu metu gerbėjai nepamiršo serijos ir toliau leidžia jos modifikacijas naujų neoficialių dalių pavidalu su visomis dabartinėmis serijomis ir netgi kai kuriais grafikos ir žaidimo pakeitimais. Pavyzdžiui, šiuo metu yra kuriama 18–19 sezono bazė ir labai greitai ją bus galima atsisiųsti į kompiuterį.

Kur galiu nusipirkti: nebuvo įmanoma rasti žaidimo oficialiose skaitmeninėse tarnybose.

3. Futbolas, taktika ir šlovė

Smagus futbolo simuliatorius, jungiantis strategijos ir RPG elementus, apie kurį jau rašėme anksčiau kitoje futbolo kolekcijoje. Kartu su paeiliui vykstančiomis futbolo rungtynėmis Football, Tactics & Glory daug dėmesio skiriama komandos valdymui, o tai kartu sukuria labai įdomų ir įvairiapusį žaidimą. Tikriausiai pats smagiausias kada nors sukurtas futbolo modeliavimas.

4.Futbolo vadybininko serija

Daug kam prieštaringus jausmus sukelianti futbolo vadybininkų serija iš Soccer Manager studijos. Bet mes negalėjome palikti jo be priežiūros, jei tik todėl, kad, skirtingai nei kiti panašūs žaidimai, jis yra visiškai nemokamas ir turi versiją mobiliesiems platformoms!

6. Klubo vadovų serija

Populiari futbolo vadybininkų serija kompiuteriui, kuri, deja, nepalaiko rusų kalbos (tačiau niekas neatšaukė galimybės atsisiųsti kreką). Žaidėjas gali pasirinkti bet kurią jam patinkančią komandą iš kelių lygų ir išvesti ją į futbolo olimpo aukštumas.