Андрей
Cемь лет готовил девчонку, попала на олимпиаду, впервые в истории страны (Перу) в этом виде спорта (фехтование), а она написала письмо в НОК, тайно, что у нее другой тренер. Местный полуграмотный папуас. Вот так.
Ольга
Действительно, чистой воды предательство... И какая душевная боль тренеру! Я была примерно в такой же ситуации, только сор-я статусом ниже и по годам меньше. После 4 лет работы с "нуля", мальчик - 5 кратный Чемпион республики младшей возрастной группы - просто перешёл к другому тренеру, который работает в этом же зале. Ни "спасибо", ни...чего. И что удивительно, больше он ни разу не смог занять 1 место... А сейчас этот же тренер (67 лет!) уже втайне ведёт переговоры с новыми моими звёздочками. Главное делает это из-под тишка, разговаривая с детьми и выбирая моменты, когда меня рядом нет... Как он выражается "Я не в том возрасте, чтобы начинать с начинающими! Это твой уровень"...
Оксана
Думаю, каждый тренер должен психологически готов быть к таким ситуациям, так как они не избежны, особенно при работе с детьми.
Я сама переходила от одного тренера к другому и с первым
тренером мы остались в хороших отношениях.
Ушла, чтобы быть в сборной города, республики, а самое главное
тренироваться в хороших условиях (на качественных столах, с возможностью подбора инвентаря, с возможностью тренировки с большим контингентом соперников). Правда первое время было очень тяжело, так как у двух тренеров были совершенно разные подходы к тренировкам, практически противоположные.
Елена
у нас такое очень часто бывает. от моих собственных тренеров много спортсменов ушли. им пообещали оплачивать соревнования. одна стала многократной чемпионкой мира. большинство так и не достигли того, к чему стремились. кто-то вообще ушел из спорта так как результаты резко упали. вот за первую девочку очень обидно было - ушла втайне, но хоть результат есть. а остальные - Бог им судья. те,которые ушли порядочно, обьяснив почему, с ними очень тесно общаемся. с хорошим человеком всегда с удовольствием общаешься, не смотря на ситуацию. а не порядочные - зачем они нам? частенько потом и других тренеров подставляют. 8oI Помните, когда мы что-то теряем - мы одновременно и что-то находим.
Ольга
Ситуация: ученица одного тренера, моей коллеги по ДЮСШ, просится в мою группу...Мне, конечно, это льстит, но...Девочка очень перспективная, но в последний год не растёт в спорте, т.к. "там ей не с кем играть" (спарринга нет). Старшие все выпустились, а малыши - это не её уровень. Без согласия её тренера я даже разговоров не веду по переходу. Но... Мои наблюдения показывают, что если ребёнок уже подумал о переходе, рано или поздно - уйдёт...Как бы вы повели себя на моём месте? *-)
Андрей
Прежде всего, обсудить ситуацию с тренером девочки. Отпустит, можно взять, не отпустит, пишите, будем дальше думать.
Ольга
Обсудили, не отпускает. Это у неё единственная девочка, которая приносит хоть какие - то результаты на уровне города... А тренер защищается на 1 категорию...
Наталья
Девочку эту я хорошо знаю. Если она уходит - пусть уходит. И ее не надо держать или спрашивать зачем она хочет уйти. У детей хорошо развита интуиция, и они ее слушаются, а объяснить иногда не могут почему так сделал. Пускай Девочка поступает так как задумала, если ее попытаться удержать, она может бросить спорт, замкнуться. Я считаю, что иногда дети умнее нас взрослых. они знают, что им надо делать. И этот переход будет не предательство!!! Ребенок еще не испорчен (в отличии от нас взрослых), чтоб кого-то предать.
Ольга
Я сейчас стала вести разговор в группе, что такое поведение, когда перебегают от одного тренера к другому, у нас не приветствуется. И только Я, тренер, могу решать - перевести ребёнка или нет. В этом году перевела 3-их "старшему" тренеру по причине "психологической несовместимости" да и они были не против. Но сразу оговариваюсь, что обратного хода не будет...Пусть отвечают за свои решения.
Андрей
Очень правильное решение, и эта работа должна вестись систематически, на уровне ДЮСШ. А по поводу девочки, которая настаивает на переходе, надо отдавать себе отчет, что мысль о переходе возникает, когда пропадает доверие к тренеру, а без доверия результата все равно не будет, особенно в единоборствах, где ученик постоянно стоит перед выбором альтернативных решений, делаю, что хочу, или выполняю установку тренера. Так вот если доверие к тренеру хромает, решение часто принимается не в пользу установки, отсюда поражения и падение результатов. Очень сложная тема, переход тоже не гарантирует успех. Где гарантия, что с новым тренером получится? Но надо пробовать. В любом случае, прежде чем принимать подобное решение, надо попытаться наладить ситуация другим способом, подключить психолога, родителей, если адекватные..) :-D
Ольга
А вот некоторые методы "подрывной" деятельности некоторых нечистоплотных тренеров по вопросу "переманивания": 1).Обещание оплаты судейства на сор-ях (при этом на судейство берутся только его дети, т.к. старший тренер является гл.судьёй сор-й; 2). по той же причине - неинформирование тренеров о выездных сор-ях (всё приходится узнавать самим); 3).обещание инвентаря; 4).заискивание - хочет показаться "добреньким"; 5).ведёт "подрывные" разговоры с родителями... (sr)
Ольга
жизнь предъявляет нам столько разных соблазнов, различных спорных ситуаций, только от нас зависит, как поступить...у любой проблемы лицо должно быть человеческое- чтобы не стыдно было за свой выбор, каким образом он сделан, за его последствия...поэтому любой вопрос, в том числе и в спортивной жизни, нужно решать открыто, а не тайно, говорить в лицо, а не за спиной, как бы тяжело не было.....хуже и тягостнее вранья, предательства, козней может быть только человек, который этим занимается...есть же термин "честная игра"
Юлия
Ольга, мне кажется, что тему перехода девочки нужно действительно обсудить открыто, всем вместе: с тренером, родителями девочки. Пусть они озвучат мотивы перехода ребенка. У моих друзей была похожая ситуация, так ребенок чуть не бросил вид спорта,
настолько он не воспринимал тренера. А перешли в другой
коллектив и все стало нормально, с каждого турнира
привозят медали.
Ольга
Обсудили мы с тремя тренерами этот вопрос, и я сделала вывод, что, чтобы сохранить отношения в нашем маленьком коллективе, пусть лучше она занимается у мужчины, т.е. нашего старшего тренера. Ссылаюсь на то, что девочка растёт без мужского влияния (одна в семье и без папы) и рано или поздно она также уйдёт и от меня, т.к. на подсознательном уровне она начнёт тянуться к мужчине - пусть даже пока это будет тренер...Думаю, с этой точки зрения там ей будет комфортнее...
Елена
меня тут попросили на счет моих воспитанников рассказать. я их сама отдала- одних своему собственному тренеру, других его брату, работающему в вузе,куда они поступили.это люди,которым я очень доверяю. а сама я работала в вузе за городом - далековато ездить. тренировала их в тренажерном зале своего тренера в центре города, когда стало много работы уже не могла ездить и туда и сюда. хотя для некоторых ребят методика нового тренера не совсем подошла. я с ними больше няньчилась. хотя в тоже время кому нужны результаты через "нехочу". все равно рано или поздно надоест работать с таким спортсменом, и ему самому тоже. хотя обидно, что на соревнования никто больше не вписывал меня как тренера.
Положение
«О порядке регистрации переходов из одной физкультурно-спортивной организации в другую, от тренера к тренеру и принадлежности спортсменов, являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису »
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение «О порядке регистрации переходов из одной физкультурно-спортивной организации в другую (далее именуется – ФСО), от тренера к тренеру и принадлежности спортсменов, являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису» (далее именуется - Положение), является нормативным документом Общероссийской физкультурно-спортивной общественной организации «Федерация настольного тенниса России» (далее именуется – ФНТР), принятым с учетом положений Федерального закона «О физической культуре и спорте в РФ» и Главы 54.1 Трудового кодекса РФ.
1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок регистрации принадлежности и переходов спортсменов являющихся кандидатами в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису основного и резервного составов (далее именуется Спортсмен) из одной ФСО в другую и перехода от тренера к тренеру и принадлежности, для целей ведения списочного состава кандидатов в сборную команду и допуска спортсменов к участию в соревнованиях и ведения параллельного зачета.
1.3. К ФСО относятся центры спортивной подготовки, иные организации, осуществляющие деятельность в области развития физической культуры и спорта. ФСО могут быть коммерческими организациями , некоммерческими организациями и создаваться в различных организационно-правовых формах, предусмотренных законодательством Российской Федерации
1.4. В случае, если спортсмен зачислен в образовательное учреждение (УОР, ШВСМ, СДЮСШОР , СДЮШОР, ДЮСШ, МУДОД и иные) и с ним не заключен договор, указанной в статье 348 главы 54.1 Трудового Кодекса РФ, принадлежность спортсмена к ФСО определяется на основании приказа о зачислении в образовательное учреждение (далее именуется – Приказ).
1.5. Настоящее Положение распространяется только на спортсменов, включенных или планируемых к включению на предстоящий спортивный сезон в Списочный состав кандидатов в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису (далее именуется – Списочный Состав), формируемый ФНТР и утверждаемый федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
1.6. Отнесение спортсмена к категории «планируемых к включению в Списочный состав кандидатов в спортивную сборную команду Российской Федерации по настольному теннису» определяется Тренерским советом ФНТР. В последующем данный список кандидатов утверждается Исполкомом ФНТР и передается на окончательное утверждение в Министерство спорта, туризма и молодежной политике РФ.
1.7. Под параллельным зачетом понимается начисление очков по итогам официальных спортивных соревнований и зачет медалей за призовые места каждому из двух субъектов Российской Федерации (также административным округам) за выступление одного спортсмена в случае его принадлежности двум ФСО.
1.8. Под спортивным сезоном для целей настоящего Положения понимается период времени, начинающийся 1 января каждого календарного года и заканчивающийся 31 декабря каждого календарного года.
1.9. Для целей настоящего Положения термин «Спортсмен» относится в равной степени, как к мужчинам, так и к женщинам любой возрастной категории.
1.10. Настоящее Положение вступает в силу с 2011 и распространяет своё действие только на те переходы, которые требуют пересмотра или осуществляются после его вступления в силу.
2. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ВЗИМООТНОШЕНИЙ СПОРТСМЕНОВ И ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Основным документом, регламентирующим принадлежность Спортсмена для целей настоящего Положения, является Трудовой договор или Приказ.
2.2. ФНТР утверждает субъект Российской Федерации в качестве территориальной принадлежности Спортсмена и параллельный зачет территории при формировании Списочного Состава только при наличии действующего Трудового договора или Приказа о зачислении в ФСО.
2.3. Особенности определения территориальной принадлежности Спортсмена при переходе из одной ФСО в другую устанавливаются в Разделе 4 настоящего Положения.
2.4. Трудовой договор заключается в соответствии с трудовым законодательством РФ с учетом особенностей, установленных Главой 54.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
2.5. Трудовые договоры, действующие на момент вступления настоящего Положения в силу и не соответствующие требованиям Главы 54.1 Трудового кодекса РФ, подлежат приведению в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации в течение трех месяцев с момента вступления в силу настоящего Положения.
2.6. Трудовые договоры, не приведенные в соответствие с трудовым законодательством Российской Федерации, не будут учитываться ФНТР при определении территориальной принадлежности Спортсмена при его переходе из одной ФСО в другую в соответствии с Разделом 4 настоящего Положения.
3. ДОПУСК К УЧАСТИЮ В ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ И ПЕРЕХОДЫ СПОРТСМЕНОВ ИЗ ОДНОЙ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ДРУГУЮ
3.1. Спортсмены допускаются ФНТР к участию в официальных соревнованиях по настольному теннису только при наличии своевременно поданных заявок установленной формы для участия в официальных соревнованиях (далее именуется – Заявка) с указанием территориальной принадлежности Спортсменов и указанием параллельного зачета территории.
3.2. Спортсмен вправе перейти из одной ФСО в другую ФСО, предупредив работодателя о своем нежелании продолжать с ним трудовые отношения не позднее, чем за 14 дней до даты истечения Трудового договора, в следующих случаях:
· прекращения срока действия Трудового договора в связи с истечением срока его действия;
· расторжения Трудового договора в одностороннем порядке по собственному желанию Спортсмена, если это не противоречит законодательству Российской Федерации;
· расторжения Трудового договора по соглашению сторон или приказа об отчислении из ФСО;
· расторжения Трудового договора по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ;
· прекращение занятий в образовательном учреждении по причине окончания обучения
· прекращение деятельности ФСО
· перемена постоянного места жительства
· поступление спортсмена в учебное или спортивно-учебное заведение другого региона.
3.3. Принадлежность Спортсмена в Списочном Составе и в Заявке определяется тем, на какой территории находится ФСО, с которой у Спортсмена имеется действующий Трудовой договор или Приказ (далее именуется – действующая ФСО).
3.4. В случае если в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена указываются два субъекта Российской Федерации, данные субъекты Российской Федерации располагаются в соответствующей графе в порядке, определенным соглашением сторон. Субъекты имеют равные права при параллельном зачете, в каком бы порядке они не располагались.
3.5. Вопрос о параллельном зачете и об указании в качестве территориальной принадлежности Спортсмена в Списочном Составе и в Заявке, на территории которой находится предыдущая физкультурно-спортивная организация (далее именуется – предыдущая ФСО) решается в каждом конкретном случае в соответствии с положениями настоящего Раздела.
3.6. В случае расторжения Спортсменом Трудового договора с предыдущей ФСО по собственному желанию в одностороннем порядке или прекращения занятий Спортсменом в образовательном учреждении и его переходе в новую ФСО, находящуюся в другом субъекте Российской Федерации, субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится предыдущая ФСО Спортсмена, указывается в обязательном порядке в течение двух следующих спортивных сезонов в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена наряду с субъектом Российской Федерации (также федеральным административным округом), на территории которого находится новая ФСО Спортсмена.
3.7. Положения пункта 3.6. настоящего Положения не применяются в случае, если основанием для расторжения Спортсменом Трудового договора послужили нарушения условий Трудового договора со стороны предыдущей ФСО Спортсмена, установленные вступившим в законную силу решением суда.
3.8. По истечении двух спортивных сезонов субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится предыдущая ФСО Спортсмена, указывается в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена только при наличии письменного согласия Спортсмена и с учетом ограничений, указанных в пункте 3.13 настоящего Положения и письменного Договора между территориями.
3.9. При переходе Спортсмена в новую ФСО в соответствии с условиями, оговоренными в п. 3.6 настоящего Положения, Спортсмен в течение двух следующих спортивных сезонов в не вправе осуществлять переход в иную ФСО, кроме исключительных случаев по решению Исполкома ФНТР.
3.10. Спортсмен вправе перейти в новую ФСО, предупредив работодателя о своем нежелании продолжать с ним трудовые отношения не позднее, чем за 14 дней до даты истечения Трудового договора, в следующих случаях:
o расторжения Трудового договора в связи с истечением срока его действия;
o наличия Приказа об отчислении из образовательного учреждения.
3.11. В случае перехода Спортсмена в новую ФСО, находящуюся в другом субъекте Российской Федерации, субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится предыдущая ФСО Спортсмена, указывается в Списочном Составе и Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена наряду с субъектом Российской Федерации (также федеральным административным округом), на территории которого находится новая ФСО Спортсмена, только при наличии письменного согласия Спортсмена и с учетом ограничений, указанных в пункте 3.13 настоящего Положения.
3.12. В случае прекращения Трудового договора по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации, вопрос о территориальной принадлежности Спортсмена в Списочном Составе и Заявке решается Исполкомом ФНТР, исходя из интересов спортивной сборной команды Российской Федерации по настольному теннису.
3.13. Спортсмена в Списочном Составе не может принадлежать более двум субъектам Российской Федерации также как и в Заявке не должно указываться в качестве территориальной принадлежности более двух субъектов Российской Федерации
3.14. Для спортсменов, у которых на момент вступления в силу настоящего Положения, в Списочном Составе и в Заявке в качестве территориальной принадлежности Спортсмена значилось более двух субъектов Российской Федерации (также федеральных административных округов), в обязательном порядке остается субъект Российской Федерации (также федеральный административный округ), на территории которого находится действующая ФСО. Вопрос об указании второго субъекта Российской Федерации (также федерального административного округа) в Списочном Составе и Заявке решается самим Спортсменом.
3.15. Положения пункта 3.14 настоящего Положения также применяются к тем Спортсменам, которые на момент вступления в силу настоящего Положения, были исключены из Списочного Состава в связи с наложенной дисквалификацией.
3.16. Призыв на срочную военную службу не является основанием для предоставления параллельного зачета территории прохождения службы. При необходимости этот вопрос решается дополнительно, как в случае предоставления параллельного зачета территориям.
4. ПРАВИЛА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПЕРЕХОДОВ
4.1. Рассмотрение вопросов о переходах Спортсменов из одной ФСО в другую ФСО в ФНТР находится в компетенции Исполкома ФНТР.
4.2. Для переходов Спортсменов устанавливаются в течение каждого спортивного сезона два переходных периода:
- с 15 сентября по 30 сентября .
4.3. Для осуществления перехода Спортсмен в установленные настоящим Положением переходные периоды подает в Исполком ФНТР:
o заявление;
o копию паспорта;
o копию приказа о зачислении Спортсмена в организацию, в которой спортсмен числится в настоящее время;
o заявление Спортсмена в организацию, в которую он переходит, завизированное и согласованное данной организацией, Региональной федерацией и органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации;
o заявление Спортсмена в организацию, в которой он состоит в настоящее время, завизированное и согласованное руководителем данной организации, Региональной федерацией и органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской Федерации;
Для Спортсменов моложе 18 лет заявление о переходе от их имени подписывают родители или опекуны.
Заявления, поданные после окончания срока переходного периода, рассматриваются Исполкомом ФНТР в следующий переходный период.
6.4. Рассмотрение Исполкомом ФНТР вопроса переходов вне переходных периодов возможно в следующих случаях:
o окончание срока действия Трудового договора;
o прекращение деятельности ФСО.
4.5. После истечения срока очередного переходного периода Исполком ФНТР рассматривает поступившие от Спортсменов заявления и принимает решение о регистрации перехода либо об отказе в его регистрации, а также об указании субъектов Российской Федерации (также федерального административного округа) в качестве территориальной принадлежности Спортсмена в Списочном Составе и в Заявке.
5. ЛИЧНЫЕ И ПЕРВЫЕ ТРЕНЕРЫ СПОРТСМЕНОВ
5.1. Спортсмен вправе самостоятельно определять специалиста (специалистов), который указывается в качестве личного тренера (тренеров) Спортсмена в Списочном Составе и Заявке, с ограничениями, установленными пунктом 5.2. настоящего Положения.
5.2. В Списочном составе кандидатов в сборную команду России по настольному теннису в качестве личного тренера Спортсмена указывается специалист, имеющий высшее физкультурное образование и опыт работы с кандидатом в сборную команду России по настольному теннису не менее 2-х лет. Ограничение, связанное с обязательным двухлетним стажем, не распространяется на специалистов, которые являются одновременно первым и личным тренером спортсменов.
5.3. В случае перехода спортсмена из одной ФСО в другую, предыдущий тренер спортсмена имеет право указываться в качестве первого тренера спортсмена в течение не более чем четырех следующих спортивных сезонов.
5.4. Под первым тренером Спортсмена считается специалист, признанный Спортсменом, определенный, как таковой решением Региональной федерацией и утвержден в этом качестве органом исполнительной власти в сфере физической культуры и спорта субъекта Российской федерации. Никакие иные специалисты не могут быть официально признаны ФНТР в качестве первого тренера Спортсмена.
5.5 Гранты «Фонда поддержки олимпийцев», стипендии Президента РФ и другие формы материального поощрения, получаемые тренерами за спортивный результат спортсмена после перехода Спортсмена распределяются между первым и последующими тренерами по взаимной договоренности или по схеме:
Первый год – первый тренер – 100%, последующий тренер – 0% .
Второй год – первый тренер – 75%, последующий тренер – 25%.
Третий год – первый тренер – 50%, последующий тренер – 50%.
Четвертый год – первый тренер – 25%, последующий тренер – 75%.
Во всех официальных и информационных документах, сопровождающих спортсмена, а также во всех спортивных протоколах и медиа-материалах за фамилией Спортсмена указывается фамилия первого тренера в течение не менее четырех лет, фамилия последующего тренера указывается через год после перехода спортсмена.
5.6 Решение о переходе Спортсменов, принимаемые Исполкомом ФНТР, должны соответствовать действующему законодательству и настоящему Положению.
6. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
6.1. В случае, если Спортсмен, ФСО или иное лицо, чьи права или обязанности затронуты решением Исполкома ФНТР, не согласны с вынесенным Исполкомом ФНТР решением, они вправе обжаловать его в Спортивный Арбитражный Суд при Автономной некоммерческой организации «Спортивная Арбитражная Палата» в соответствии с его Регламентом в течение 10 дней с момента получения решения Исполкома ФНТР лицом, его обжалующим.
6.2. Решение Спортивного Арбитражного Суда при АНО «Спортивная Арбитражная Палата» является окончательным и обжалованию не подлежит.
Кто матери-истории более ценен - тренер или спортсмен...
ну, или как-то так…
Этичен или нет переход от тренера к тренеру?
Мне хотелось бы выразить отношение к двум вещам. А именно:
1. Насколько этичным является ограничение перехода спортсмена и моральное порицание такого спортсмена.
2. Насколько правильно поступает спортсмен удерживая себя от перехода.
Кстати,
вы, уважаемые спортсмены, наверняка не
Знаете – в Российском гребном спорте вы рабы. И даже больше чем рабы. Вам всеми силами внушается мысль о моральном запрете на переход. Но если вы соберетесь перейти к тренеру в другой регион, то опа! Читайте «Положение о переходе». Перейти, согласно ему, можно только в течении одного месяца в году и подать при этом надо охапку справок. Ну, с рабами я загнул – крепостные и Юрьев день.
Все правильно. Мы же в России. Тут куда ни глянь - везде примерно так же. Однако
конкурировать на регатах приходится не с футболистами, хоккеистами, биатлонистами
и т.д. из России. А с гребцами из других стран, где процесс перехода ЯВЛЯЕТСЯ
ОДНИМ ИЗ СПОСОБОВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ НАИБОЛЕЕ ПЕРСПЕКТИВНОГО ТРЕНЕРА (далеко не самым главным, но одним из способов. Тут ещё можно сказать много про что, но это в другой раз).
Это то, что можно назвать ТЕХНОЛОГИЕЙ хоть спорта, хоть общества. И знание и понимание чего в России утрачено.
С переходами внутри области (субъекта РФ) дело обстоит проще. Барьеров почти нет, за исключением моральных ограничений.
Если на вас давят эти моральные обязательства - просто поразмышляйте: чего вы хотите добиться в спорте, устраивает ли вас моральный климат в коллективе, можете ли вы показать лучший результат если что-то изменить и что именно изменить.
Для большинства спортсменов спорт заканчивается очень быстро - есть ли смысл тренироваться и не видеть результат, или терпеть психологическое напряжение.
Кстати, кто важнее для нашего спорта: тренер или спортсмен? Конечно спортсмен. Без спортсмена не будет побед.
Уважаемые гребцы, вы, какой бы результат вы не показывали, и есть Российска гребля. Гордитесь собой и желайте себе лучшего (и добивайтесь).
Кто в России перспективный тренер – а у кого эмпахеров и филиппей больше, тот и перспективен. И переманивают спортсменов не обещанием результата на международной арене, а обещая (в основном) лодки, весла и медаль на ЧР, или Кубке как результат обладания инвентарём.
Самые незатейливые переманивают новин.г...ом.
Так
вот. Переход от тренера к тренеру должен рассматриваться как самая нормальная
нормальность.
Кстати, за рубежом переход прост. Но часто, очень часто, тренера меняют целиком у всей команды. Практически регулярно.
Вы пришли в греблю побеждать – ищите того, кто даст вам победы.
В школе, если с педагогом не заладилось (а это очень частый случай) – вы переходите к другому учителю и никто не тыкает в вас пальцем и не пришептывает – «Вот дрянь какая, бросила такого педагога – святого человека».
Вы пришли в греблю наслаждаться этим спортом – ищите того, кто поможет вам чувствовать себя на тренировках счастливым или очень счастливым.
Переход - это этично,
правильно и идёт на пользу гребле (и вам). Так что не стесняйтесь и никого не
бойтесь
В итоге, одна девушка бросила почти сразу, вторая болтается вот уже год и ее результат на 2000 (concept2) изменился с 8:10 на 8:40.
Этот, и подобные случаи, нельзя называть переходом.
Это обычный пи#дец, заботливо культивируемый в отечественном гребном спорте.
Было ради чего уходить...
Я прям как в воду глядел.
Сергей Зубков (24.09.2016 в 21:32:57)
Здравствуйте. На законодательном уровне РФ такая ситуация урегулирована следующим образом. Согласно ст.348.2 ТК РФ в со спортсменом помимо общих условий трудового договора могут предусматриваться дополнительные условия в том числе:
об обязанности спортсмена о по их инициативе () в срок, установленный трудовым договором, в случаях, предусмотренных ст.348.12 настоящего Кодекса;
о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя при расторжении трудового договора в случаях, предусмотренных ст.348.12 настоящего Кодекса, и о размере указанной выплаты.
Статья 348.12 ТК РФ.
Спортсмен имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.
В трудовых договорах с отдельными категориями спортсменов могут быть предусмотрены условия об обязанности спортсменов предупреждать работодателей о расторжении трудовых договоров по их инициативе (по собственному желанию) в срок, превышающий один месяц, если нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта, для этих категорий спортсменов установлены ограничения перехода (условия перехода) в другие спортивные клубы или иные физкультурно-спортивные организации, предусматривающие сроки предупреждения о переходе, превышающие один месяц. Продолжительность срока предупреждения о расторжении трудового договора по собственному желанию определяется сторонами трудового договора в соответствии с нормами, утвержденными общероссийскими спортивными федерациями по соответствующим виду или видам спорта.
В трудовом договоре со спортсменом может быть предусмотрено условие об обязанности спортсмена произвести в пользу работодателя денежную выплату в случае расторжения трудового договора по инициативе спортсмена (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям.
Размер денежной выплаты, предусмотренной частью третьей настоящей статьи, определяется трудовым договором.
Спортсмен обязан произвести в пользу работодателя денежную выплату, предусмотренную частью третьей настоящей статьи, в двухмесячный срок со дня расторжения трудового договора, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Федерация каждого вида спорта разрабатывает положение или порядок перехода спортсмена из одного клуба в другой, от одного тренера к другому. К сожалению вы не указали вид спорта, тренером по которому являетесь. Однако такое положение или порядок в федерации обязательно имеется. Его вам надо изучить. Смог бы с вами продолжить разговор при вашем желании.
Оставьте, пожалуйста, отзыв.