Belle fille dans le club enseigne le yoga ou la danse du ventre. Et gagne un revenu pour quelques heures de travail. Comme? Voyons ce dont vous avez besoin que vous pourriez aussi ! Si vous êtes une jeune fille ou un garçon, moche (une belle apparence n'est pas du tout nécessaire) et avec bonne santé vous pouvez devenir entraîneur de fitness.

Sur une bonne note, ce serait bien d'avoir une éducation spécialisée - éducation physique -. Il peut être obtenu dans les universités et les écoles techniques.

Par exemple, si vous vivez ou pouvez étudier à Moscou, à votre service :

• Académie d'État d'éducation physique de Moscou (MGAFK)

Spécialités : Education physique et sportive, éducation physique adaptée.

• État russe université La culture physique, Sports, Jeunesse et Tourisme (RGUFK)

Facultés : Culture physique, Culture physique et sports.

• Université pédagogique de Moscou

• Université régionale de Moscou

Spécialité : Professeur de culture physique

et de nombreux autres établissements d'enseignement.

Si vous n'avez pas de chance et que vous vivez dans la région, vérifiez si vos universités locales ont des spécialités similaires avec les codes 05.07.20, 03.21.00, etc. Croyez-moi, vous trouverez une spécialité appropriée pour étudier dans n'importe quelle région de Russie.

Qu'y a-t-il de bien dans ce chemin ? Vous acquerrez beaucoup de connaissances. Ils porteront sur les aspects médicaux, la psychologie, les méthodes d'enseignement, directement l'éducation physique et la forme physique. Vous deviendrez un véritable expert.

C'est une bonne idée de devenir instructeur de fitness

La voie rapide pour devenir entraîneur de fitness

S'il n'y a pas le temps et l'envie de bien étudier, vous pouvez profiter de l'offre de cours dans divers clubs sportifs.

Cela coûtera de l'argent mais prendra moins de temps. De plus, une petite sélection d'opportunités d'emploi peut vous être proposée après l'obtention de votre diplôme.

Les prix d'une telle formation commencent dans la région de 12 à 15 000 roubles, par exemple au "Centre de formation pour les professionnels du fitness" à Moscou. Mais à "l'école supérieure de fitness de Moscou", vous pouvez suivre le cours en plusieurs parties, à partir de 6 000 roubles pour un séminaire de 6 à 12 heures dans divers domaines du fitness.

Dans les régions avec de tels cours privés, c'est plus difficile, car le choix des lieux est beaucoup plus restreint, voire il n'y a pas de tels cours du tout. Mais avec une forte envie, vous pouvez aller étudier dans la capitale, puisque cela prendra quelques jours ou quelques semaines.

Des spécialisations fitness qui sont désormais au plus haut de la popularité, et qui valent donc la peine d'être maîtrisées :

• danse aérobic
• étape aérobie
• bande de plastique
• danse latine
• Danse orientale
• Pilates
• danse aérobic

Combien gagne un préparateur physique

Une question importante et intéressante

Un entraîneur de fitness peut travailler pour la location (salaire à la pièce), un mois à pleine charge coûte généralement 30 à 50 000 roubles.

De plus, l'instructeur peut louer une place dans le club de fitness. Pour plus de commodité, prenons les prix de Moscou. Le loyer est généralement de 25 à 30 000 roubles. À 100 cours particuliers 1200 par formation, le revenu après déduction du loyer sera de 90 000 roubles. Pas mal, étant donné que vous n'avez pas besoin de courir à la recherche de clients - ils viennent eux-mêmes au club.

Résumer. Si nous parlons de la capitale ou de villes de plus d'un million, alors ils promettent que le salaire minimum commence à partir de 7 000 roubles, et le maximum dans les clubs et centres d'élite est d'environ 180 000 roubles par mois ! Comme vous pouvez le voir, il y a quelque chose à faire.

Salaire coach sportif peuvent varier dans une très large gamme. Certains représentants de la profession gagnent des centaines de milliers voire des millions, d'autres se plaignent que le salaire ne suffit à rien. Pourquoi cela arrive-t-il?

Tout dépend du niveau de professionnalisme, des réalisations, des notations, des entreprises d'emploi, etc.

Un coach sportif est un spécialiste de l'éducation des athlètes et de leur préparation aux compétitions.

En Russie, il est difficile de trouver un autre métier avec une disparité aussi incroyable en termes de revenus. Cela est dû au fait que le salaire d'un entraîneur dépend de nombreux facteurs externes.

Un entraîneur-enseignant qui enseigne à des écoliers perçoit un salaire d'enseignant peu élevé, tandis que le salaire d'un entraîneur de football qui forme des pros de haut niveau dépasse les revenus de l'ensemble du personnel enseignant de l'école.

L'impact de l'expérience et du professionnalisme sur le revenu

Les meilleurs représentants de la profession sont parmi les personnes les plus riches du monde. Ils partaient généralement grand sportif pour former la nouvelle équipe. Ces spécialistes sont prêts à payer cher. Les entreprises sportives internationales « se battent » pour eux.

Un bon entraîneur de boxe ou de volley est capable de rapporter beaucoup d'argent à son employeur. Cela le rend précieux et très bien payé.

La plupart des postes vacants "formateur" sont gratuits dans la région de Moscou

La plupart des membres de la profession travaillent sur des salaires réglementés par les administrations des institutions ou des fédérations sportives.

En Russie, être un entraîneur qui a élevé champion olympique ou champions, vous pouvez recevoir un maigre salaire nommé par les autorités municipales. C'est le paradoxe de notre pays. En règle générale, de gros enjeux sont possibles là où les sponsors investissent.

À bien des égards, le revenu sportif dépend de la spécialisation. Spécialiste salle de sport, un professeur de Pilates dans un club de fitness, un mentor de jeunes joueurs de hockey - tous ces domaines sont différents avec leurs salaires et les perspectives d'augmentation des revenus.

Généralement, les meilleurs entraîneurs devenir anciens joueurs. Plus de détails dans la prochaine vidéo.

Salaires des préparateurs physiques

Trouver la réponse à la question, quel est le salaire des instructeurs de fitness, n'est pas facile. 90% de l'activité dans ce domaine en Russie est gérée par des propriétaires privés.

Les entraîneurs de fitness peuvent travailler dans des gymnases privés, avoir leurs propres clients et donner formation individuelle. Ils peuvent également travailler dans des départements, des clubs sportifs, des équipes gouvernementales, etc.

Cette catégorie est souvent appelée entraîneurs. éducation physique, ils peuvent enseigner l'athlétisme, le pilates, le yoga, etc. de nombreux spécialistes forment programmes spéciaux permettant de perdre du poids ou, au contraire, de gagner masse musculaire.

Emploi contractuel

La plupart des entraîneurs de fitness sont embauchés par l'entreprise sur une base contractuelle. Cela les rend directement dépendants du succès de l'employeur, de sa politique de marketing et de la générosité du propriétaire. Dans des conditions plus favorables sont les entraîneurs qui concluent des contrats de location de locaux. Leurs revenus dépendent d'eux-mêmes.

Le salaire des préparateurs physiques des clubs privés dépend directement du coût de l'abonnement. S'il s'agit d'un club cher à Moscou avec un abonnement mensuel de 30 000 roubles, l'entraîneur peut recevoir une récompense élevée - jusqu'à 180 000 roubles. En ce qui concerne les clubs à petit budget où les clients paient entre 3 000 et 5 000 par mois, tarif coaching variera entre 30 000 et 40 000 roubles.

Quel est le salaire de l'entraîneur ?

En règle générale, le salaire d'un spécialiste du fitness sportif se compose de 3 quantités:

• paiement pour la formation personnelle;
• pour les heures travaillées ;
• pour la formation dispensée.

La qualité la plus importante qui affecte la rémunération est la qualification. En eux-mêmes, les récompenses et les notes salariales ne s'additionnent pas, mais elles attirent les clients, grâce à quoi la barre des salaires augmente également.

Combien gagnent les entraîneurs de jeunes

Hélas, les personnes qui initient les jeunes athlètes, volleyeurs, judokas, etc. au sport reçoivent souvent de maigres salaires. C'est un gros problème pour toute la communauté sportive. Le salaire moyen d'un entraîneur de l'école des sports pour la jeunesse et du SDYUSSHOR est de 15 000 à 20 000, ce qui est presque au même niveau que le niveau de subsistance.

Les salaires des entraîneurs d'enfants sont souvent discutés au niveau fédéral. Cependant, la question de l'augmentation des tarifs des mentors sportifs reste ouverte.

Le principal problème est que cette catégorie d'entraîneurs est subordonnée au pauvre ministère de l'Éducation. Jusqu'à présent, les salaires des entraîneurs des jeunes et des enfants n'ont pas été augmentés. équipes sportives et à cause de la pauvreté des autorités régionales qui financent l'éducation.

Pourquoi les entraîneurs travaillant dans les écoles de sport pour enfants et adolescents ont-ils des salaires très bas ? La réponse est dans la vidéo suivante.

Perspectives d'évolution salariale

Un entraîneur de football de la capitale reçoit en moyenne 40 000 roubles. Dans les autres régions, ses collègues peuvent compter sur :

• à Saint-Pétersbourg et Région de Léningrad- 30 000 roubles;
• dans la région de Kemerovo - 25 000 - 30 000 roubles;
• dans la région de Novgorod - 25 000 - 30 000 roubles;
• en Carélie - 20 000 - 30 000 roubles;
• dans la région de Nizhny Novgorod - 23 000 roubles;
• au Tatarstan - 16 000 roubles;
• les entraîneurs de Krasnodar ont un salaire de 30 000 roubles.

Revenu des entraîneurs de la FIFA

Si vous regardez la question à partir du calcul du rapport entre les revenus et les besoins, vous obtenez une image décevante. Cependant, tout n'est pas si triste. Les entraîneurs de la FIFA se démarquent de leurs collègues. En Russie, ils gagnent en moyenne 1 million de roubles.

L'entraîneur de l'équipe du Spartak augmente chaque année ses revenus de 3 millions de roubles, Zenit - de 1,5 million, l'équipe russe - de même. Les investisseurs et les sponsors ne jouent pas le dernier rôle dans la formation de taux aussi élevés.

Top 10 des entraîneurs de football les mieux payés

Croissance des revenus et primes

Revenus des entraîneurs de hockey, football, volleyball, judo, athlétisme etc. peuvent grossir s'ils parviennent à élever un champion. Par exemple, si un étudiant entre dans un programme professionnel club de sport, son mentor peut recevoir une récompense unique.

Ainsi, pour la reconstitution des rangs des joueurs RFPL, 600 000 à 700 000 roubles sont dus. Certes, une partie du montant sert à payer les impôts et l'école. Le mentor lui-même ne peut compter que sur 400 000 roubles.

Si jeune athlète tombe en deuxième division, son entraîneur a droit à environ 300 000 roubles. Avec de la chance, la moitié du montant tombera entre les mains d'un mentor.

Combien gagnent les entraîneurs dans différentes villes de Russie

Ce qu'il faut pour devenir entraîneur d'enfants et quelles sont les difficultés rencontrées par les débutants, explique Ilya Pavlikov, entraîneur de l'IFC Zarya.

Je suis moi-même originaire de Rostov, mais j'ai commencé à m'entraîner après avoir déménagé à Iakoutsk. J'aimais le football depuis l'enfance. A joué dans les cours contre des gars plus âgés. A l'âge de 10 ans, il entre dans section football avant ce n'était pas possible. La situation financière de la famille n'était pas très bonne et mon beau-père critiquait le football. Mes parents voulaient que je passe plus de temps à étudier.

Quand j'ai grandi un peu, je suis parti seul et je me suis inscrit à l'école des jeunes sportifs. Je me suis un peu entraîné et j'ai été transféré dans l'équipe principale. Au début, j'étais inspiré, mais j'ai ensuite découvert que je devais officieusement donner de l'argent chaque mois. Il est revenu à la réalité, pour ainsi dire, et a fait une pause jusqu'en 2002.

Puis je suis revenu à l'école des jeunes sportifs et là j'avais déjà un peu de chance. Je suis entré dans un très équipe forte dans lequel tout le monde était techniquement avisé. L'un des gars joue maintenant dans la RFPL - Gia Grigalava (Arsenal Tula), quelques autres dans la PFL. Malgré le fait qu'il était inférieur à ses partenaires en termes de pensée de jeu et d'équipement technique, il avait aussi ses atouts : la vitesse et la capacité de désactiver n'importe quel joueur (enlever le ballon, - env.).

L'entraîneur a cru en moi, a dit que je pouvais jouer, mais le conte de fées a de nouveau pris fin. Premièrement, il n'y avait pas assez de temps, car les sous-cours d'admission au collège ont commencé. Et deuxièmement, pour m'avoir poussé dans la classe spéciale du FC Rostselmash, maintenant FC Rostov, un montant cosmique a été nommé.

En général, je ne suis pas devenu footballeur, mais je ne voulais pas finir le football. A décidé de devenir entraîneur. Il est diplômé de l'université, a servi dans l'armée et est allé étudier à Kubanka (Rifkis). Lorsqu'il est diplômé de l'institut, il a quitté son emploi régulier et est allé travailler selon sa vocation.

- Maintenant, la situation de « pousser à travers » a été préservée ou est-elle devenue plus facile ?

Plus facile. Plus transparent, je dirais. Parce que maintenant tout est assez bien couvert sur Internet. Merci pour cette technologie moderne.

- Quelle est la formation requise pour travailler avec des enfants ?

Vous pouvez obtenir la catégorie D en écoutant plusieurs jours pendant quelques heures. Mais vous ne pouvez travailler avec elle que dans le football de base. Pour l'école de sport, vous avez besoin l'enseignement supérieur. Mais même après cela, vous ne pouvez travailler qu'avec des enfants. De plus, sur la base d'une formation supérieure et d'une expérience professionnelle d'au moins trois ans, il est nécessaire de recevoir la catégorie C. Et ce n'est qu'alors que l'on peut aller plus loin.

Mais il existe toujours des solutions de contournement. Et c'est notre vice domestique, non seulement dans le sport, mais aussi dans la vie.

- Pourquoi êtes-vous allé de la chaude Rostov à Yakoutsk?

Parce qu'ils m'ont appelé chez Junior. Pour la hype, ils avaient besoin d'un outsider avec un document leur permettant de s'entraîner. J'ai pris un risque et je n'ai pas semblé perdre. Bien que le "Junior" ait eu ses propres problèmes et difficultés. Là-bas, les choses sont supervisées par des gens qui sont loin du football. Et les entraîneurs sont les mêmes. Il s'agit d'un projet commercial qui vend des séances d'entraînement. Il n'y aura pas de libération massive d'étudiants méritants à partir de là. Leur objectif est d'inculquer l'amour du football. Et c'est tout. Le temps moyen qu'un enfant passe dans les écoles primaires est de 2 à 3 mois.

"Jetez" constamment de nouveaux enfants à ceux qui ont déjà une certaine expérience. Cela n'a aucun sens, car la qualité de la formation s'effondre. Mais "Junior" est toujours bon. Vous donnez la santé à l'enfant, il rompt avec image assise vie : ordinateurs, téléphones, tablettes, etc. J'y ai travaillé de septembre 2016 à mars 2017. Depuis fin avril, ils travaillent dans l'IFC "Zarya" et DYuSSh-4.

- La question, à cause de laquelle ce matériel sera en principe lu: combien les entraîneurs d'enfants sont-ils payés?

Je vais être honnête, vous ne pouvez pas vivre avec le salaire d'un entraîneur à l'école des sports de la jeunesse. La plupart des entraîneurs combinent avec le travail dans les écoles commerciales. C'est un gros problème. Vous devez travailler très dur. Mon opinion est que tout entraîneur ne peut avoir que quelques séances d'entraînement par jour au cours desquelles il donnera le meilleur de lui-même. Si vous travaillez toute la journée, le soir, seul le nom restera de la formation.

- Et si plus proche des chiffres ?

Dans les écoles commerciales, la formation est payée à partir de 600 roubles. Les organisations budgétaires donnent le même argent pour une journée de travail - c'est-à-dire de 8h00 à 17h00. C'est le problème. En travaillant dans une école publique, vous ne pouvez pas gagner un salaire décent. Et dans la publicité, vous ne travaillez pas avec ceux qui veulent jouer, mais avec ceux qui vous ont simplement été amenés. Il n'y a pas tellement de garçons passionnés de football depuis l'enfance.

- Combien d'entraînements faites-vous par jour ?

Dans "Dawn" mardi, jeudi, samedi - 2 morceaux pour 1,5 heures. Dans DYuSSh-4 2-3 jours par semaine (week-ends - samedi et dimanche). Je travaille avec plusieurs âges - c'est surtout 9-10 ans, plus il y a des groupes de 2002 et 2008.

Le week-end, le président de Zorya, Pavel Kuzmin (l'homme au polo rose sur la photo ci-dessous) et moi jouons des matchs amicaux environ une fois toutes les deux semaines. Depuis le 26 avril, date à laquelle j'ai obtenu un poste à l'IFC, nous avons disputé 3 matchs amicaux et un tournoi à part entière pour la Zorya Cup. 7 équipes ont participé, les gars 2009-2010. Il s'est déroulé comme un championnat en un tour, de sorte que toutes les équipes ont eu la possibilité de jouer 6 matchs. Quelque chose comme ça.

- Comment ça se passe avec le football des enfants à Iakoutsk ?

Au moins, il y a le football pour enfants. Mais il n'y a pas de football junior (de 14 à 17 ans) - c'est mon avis. Il y a une superbe arène dans le complexe sportif de Dokhsun, mais le gazon artificiel y sera bientôt tué avec de tels thèmes. En plus de nous, toutes sortes de foires, expositions, etc. y sont également organisées. Jusqu'ici tout va bien, mais j'en voudrais plus.

Pourquoi avons-nous élevé si peu de joueurs de football professionnels forts individuellement ces derniers temps ?

Je ne peux pas vous dire en un mot, mais je vais essayer. Premièrement, en Russie depuis l'enfance, tout le monde joue pour le résultat et, par conséquent, c'est plus facile. Par conséquent, le ballon est porté à des garçons physiquement forts, qui doivent attraper et marquer un but. Tout le jeu est là-dessus. Deuxièmement, il y a peu d'entraîneurs pour enfants qui savent élever des joueurs brillants et impudents qui peuvent battre non seulement aux dépens d'un partenaire, mais peuvent affronter indépendamment 2-3 adversaires au détriment de la technique.

Depuis l'époque soviétique, l'accent a été mis sur le collectivisme et le spectateur se tourne vers des maîtres brillants qui peuvent battre des rivaux en meute sur un mouchoir. Qui est intéressé à regarder un match dans lequel 9 à 10 personnes sont assises en défense derrière la ligne de balle ? Même si vous êtes un génie et organisez tout en défense au niveau cosmique, personne ne viendra à vous. D'où la fréquentation, les cotes d'écoute, etc.

Non seulement les entraîneurs, mais aussi les parents des garçons sont comme ça. Comment ils font pression sur les enfants : « Battez ! Bey! Où? Du terrain central ?

- Quels sont vos projets pour le futur proche ?

C'est les vacances, tout le monde est en vacances. Mais en été, nous prévoyons d'organiser un tournoi de football mono entre les gars en 2008-2011. En automne, nous organiserons un championnat régulier pour les enfants en 2007-2010. Ce sera en octobre-novembre. La même chose aura également lieu au printemps - mars-avril. "Leather Ball" et "Locoball" l'ont déjà été. Il y aura un championnat séparé pour chaque année, sauf pour 2009-2010. Ils joueront ensemble pour le moment. Format 5x5 en salle, 8x8 en aréna pour 2008 et 7x7 pour 2009-2010. Si la dixième année est toujours jouée séparément, alors 6x6.

Soit dit en passant, une direction unique pour cette région s'est ouverte à Iakoutsk - Formation des gardiens de but au complexe multifonctionnel de Zarya sous la supervision de l'actuel gardien de mini-football ligue majeure Russie Nikita Evtouchenko.

Dans DYuSSh-4 il y a des ambitions de gagner "Pulse" en 2008, 2009, 2010, mais pour moi ce n'est pas l'essentiel. Je veux enseigner le football aux garçons. Je forme des gars, pas des équipes. Je veux que nous développions nos compétences ensemble. Ils sont dans le jeu, et je suis dans le coaching. Lors de l'entraînement, l'accent est mis sur la technique, la coordination, la course avec le ballon, les passes en mouvement, la réception du ballon et les changements de direction.

Nous avons aussi des gars qui ont déjà déménagé dans d'autres grandes écoles. Nikita Furin joue dans l'académie de Krasnodar, Kirill Korolkov dans Torpedo - ce sont les gars de Vasily Ivochkin. J'espère que je pourrai également éduquer et entraîner les garçons, et qu'ils joueront brillamment au moins au niveau de la Premier League.

GAOUDO "Enfance et Jeunesse école de sport" demande des précisions concernant le calcul des salaires des formateurs-enseignants.

Conformément au règlement sur la rémunération, le salaire de 4 664 roubles a été fixé pour les spécialistes de ce PCG. pour un pari. En plus du salaire, des coefficients croissants sont établis. Selon le fondateur, les coefficients et indemnités mentionnés sont calculés à partir du salaire officiel pour le taux de salaire (4 664 roubles), même si l'enseignant ne travaille pas 18, mais, par exemple, 36 heures par semaine. En cas de moins de 18 heures de travail, le calcul de ces indemnités est effectué au prorata des heures effectivement travaillées. Il s'avère que plus la charge de travail de l'enseignant est importante, plus moins cher heures de son travail, et nous considérons cela illogique et faux. Qui a raison dans cette situation ? Donnez un exemple de calcul du salaire d'un formateur-enseignant.

Comme indiqué dans les Recommandations uniformes pour l'établissement aux niveaux fédéral, régional et local de systèmes salariaux pour les employés des États et institutions municipales pour 2013, une des conditions obligatoires d'un contrat de travail conclu avec un enseignant est les modalités de rémunération de son travail. Dans ce cas, il s'agit du montant du salaire ou du taux de salaire officiel, qui est un montant fixe de rémunération pour la performance. fonctions officielles pour un mois civil ou pour la norme d'heures de travail pédagogique par semaine (par an) pour le taux de salaire, à l'exclusion des indemnités et des primes d'encouragement.

Sous les salaires fixes des enseignants, pour lesquels, conformément à la législation de la Fédération de Russie, ce n'est pas la durée du temps de travail qui est prévue, mais les normes d'heures de travail pédagogique par semaine (par an) pour le taux de salaire, il faut comprendre les taux de salaire pour le mois civil prévus par les postes d'enseignants pour la norme d'heures d'enseignement, soit 18, 24 heures par semaine, respectivement (soit 720 heures par an, soit la norme d'heures d'enseignement, qui est de 20, 24, 25, 30, 36 heures par semaine).

Selon l'annexe à l'arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie du 24 décembre 2010 N 2075 "Sur la durée des heures de travail (norme des heures de travail pédagogique pour le taux de salaire) des travailleurs pédagogiques", formateurs -les enseignants, les entraîneurs-enseignants supérieurs des établissements d'enseignement de l'enseignement complémentaire pour les enfants à profil sportif se voient fixer la norme d'heures de travail d'enseignement pour un taux de salaire de 18 heures par semaine.

La norme des heures d'enseignement pour le taux de salaire des formateurs-enseignants et des formateurs-enseignants seniors comprend les cours (cours) qu'ils dispensent, quelle que soit leur durée, et les courtes pauses (pauses) entre eux.

Une autre partie du travail pédagogique des formateurs-enseignants qui mènent des activités d'enseignement nécessitant des heures de travail n'est pas régie par le nombre d'heures, mais découle de leurs responsabilités professionnelles, du règlement intérieur du travail, des horaires et des plans de travail.

Par conséquent, la mise en place d'un temps de travail entraîneur-enseignant de 36 heures par semaine dans certains cas, avec une norme de travail d'enseignement égale à 18 heures, pour un taux de salaire ne contredit pas la loi et est autorisée.

Pour le travail dépassant la norme d'heures stipulée, un paiement supplémentaire est effectué pour le taux de salaire, correspondant au taux de salaire reçu en un seul montant (clause 3 de l'annexe à l'arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Russie Fédération N 2075).

Conformément à l'art. 129 du Code du travail de la Fédération de Russie, le salaire d'un employé comporte trois éléments: le salaire officiel (taux), la rémunération et les primes. La base de tout paiement est le salaire (salaire officiel) de l'employé. Notez que l'article ci-dessus sépare les notions de salaire officiel et de salaire de base.

Comme le montrent les définitions ci-dessus, le salaire de base est le salaire minimum du PCG, à partir duquel est calculé le salaire officiel d'un spécialiste particulier.

En vertu de l'article 3 du Règlement sur l'établissement de systèmes salariaux pour les employés des institutions fédérales budgétaires et d'État, approuvé par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 05.08.2008 N 583 (ci-après - Règlement N 583), les salaires (officiels salaires), les barèmes de salaire sont fixés par le chef d'établissement :

— sur la base des exigences de formation et de compétence nécessaires pour effectuer les activité professionnelle(groupes de qualification professionnelle);

- en tenant compte de la complexité et du volume de travail effectué.

Par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 14 août 2008 N 425n "Sur l'approbation des recommandations pour l'élaboration par les organes et institutions de l'État fédéral - les principaux gestionnaires des fonds du budget fédéral de dispositions approximatives sur la rémunération des employés des institutions budgétaires fédérales subordonnées", il est recommandé d'établir un coefficient multiplicateur pour un employé à son salaire minimum (taux) au PKG concerné, en tenant compte :

- le niveau de sa formation professionnelle ;

- complexité, importance du travail effectué ;

- degré d'indépendance et de responsabilité dans l'exécution des tâches assignées ;

- expérience de travail dans l'établissement; autres facteurs.

La décision d'établir un multiplicateur personnel au salaire minimum (taux) pour le PKG concerné et sa taille est prise par le chef de l'institution personnellement par rapport à un employé particulier.

A titre d'exemple, on peut citer une règle similaire concernant l'établissement des coefficients multiplicateurs contenue dans la clause 2.3 du Règlement type sur la rémunération des employés des agences gouvernementales fédérales subordonnées au ministère des Sports, du Tourisme et de la Politique de la Jeunesse Fédération Russe, par type d'activité économique "Fourniture d'autres services collectifs, sociaux et personnels", approuvé par arrêté du Ministère des sports et du tourisme de la Fédération de Russie du 6 juillet 2009 N 470 (ci-après - Règlement N 470). En particulier, ce document indique que dans les établissements de culture physique et de sport, lors de l'élaboration de la réglementation sur la rémunération des salariés, il peut être possible de prévoir l'établissement de coefficients d'augmentation des salaires (salaires officiels), les taux des salariés ayant un diplôme universitaire (candidat, docteur en sciences) pour leur poste, ainsi qu'un facteur multiplicateur personnel pour un employé spécifique.

L'application de coefficients croissants aux salaires officiels ne constitue pas de nouveaux salaires officiels et n'est pas prise en compte dans le calcul des incitations et des indemnités.

Selon l'art. 144 du Code du travail de la Fédération de Russie, des systèmes de rémunération (y compris des systèmes de rémunération tarifaire) pour les employés des institutions publiques sont établis:

- dans les institutions de l'État fédéral - conventions collectives, accords, réglementations locales conformément aux lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie ;

- dans les institutions étatiques des entités constitutives de la Fédération de Russie - conventions collectives, accords, réglementations locales conformément aux lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires de la Fédération de Russie, lois et autres actes juridiques réglementaires des entités constitutives de la Fédération de Russie.

Ainsi, au niveau des sujets, leurs propres réglementations sont adoptées concernant la rémunération du travail des institutions subordonnées. Ils indiquent la procédure d'établissement des salaires officiels et d'application des facteurs multiplicateurs.

Pour répondre à la question posée en début d'article, nous utilisons le règlement N 470.

Le montant du salaire officiel est déterminé en multipliant le salaire d'un employé de l'institution selon le niveau de qualification correspondant du PCG par la valeur du coefficient multiplicateur. Par exemple, les postes de formateur-enseignant, d'instructeur-méthodologue, d'enseignant-organisateur sont affectés aux postes du PCG des postes d'enseignants du deuxième niveau de qualification. Le salaire minimum pour le PCG est de 4 664 roubles, pour calculer le salaire officiel d'un formateur-enseignant, un coefficient multiplicateur pour le poste occupé doit être appliqué. Supposons qu'il s'agit de 1.1.

Ainsi, le salaire pour le poste occupé en tant que formateur-enseignant, visé au deuxième niveau selon le PCG, sera de 5 130,4 roubles ; formateur-enseignant principal - 5 177,04 roubles. (4 664 roubles x 1,11), etc.

Le salaire minimum du PCG pour un spécialiste avec une charge d'enseignement de 27 heures sera de 7 695,6 roubles. (5 130,4 roubles / 18 heures x 27 heures, où 27 heures est la quantité de travail d'enseignement et d'apprentissage).

Sur la base de la clause 3 du règlement N 583, le salaire officiel d'un spécialiste particulier doit tenir compte de sa formation professionnelle (enseignement - supérieur ou secondaire spécialisé) et de son niveau de compétence (catégorie - supérieur, premier, deuxième). Cette norme signifie que lors du calcul du coût d'une heure d'enseignement, la formation professionnelle et les qualifications d'un spécialiste doivent être prises en compte. Le non-respect de cette norme conduit à la discrimination et à la violation des droits des travailleurs ayant la catégorie de qualification la plus élevée ou la première devant les travailleurs qui ne l'ont pas. Dans ce cas, l'égalisation des salaires devrait être exclue. Cela signifie que le salaire officiel du PCG pour un formateur-enseignant de la catégorie la plus élevée et de l'enseignement supérieur devrait être augmenté d'un coefficient approprié.

Par exemple, le multiplicateur pour la catégorie la plus élevée est de 0,8. Dans ce cas, le salaire officiel de l'employé sera de 9 234,72 roubles. (5 130,4 roubles x 1,8). Ainsi, le coût d'une heure d'enseignement pour lui est de 513,04 roubles. (9 234,72 roubles / 18 heures). Le salaire officiel pour le poste, compte tenu de la charge d'enseignement, sera égal à 13 852,08 roubles. (27 heures x 513,04 roubles).

Nous soulignons que des paiements incitatifs et compensatoires peuvent être appliqués dans l'établissement. L'un des paiements incitatifs est un paiement pour l'expérience de travail conformément aux dispositions de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 29 décembre 2007 N 818. Ledit paiement doit être appliqué au salaire pour le poste occupé. Par exemple, si le salaire officiel pour le poste occupé est de 5 130,4 roubles, l'indemnité d'ancienneté d'un employé particulier sera de 1 539,12 roubles. (5 130,4 roubles x 30%).

En conclusion, nous notons que l'institution peut appliquer des coefficients d'augmentation personnels, qui sont fixés pour les spécialistes pour leur activité dans le travail éducatif et les compétences professionnelles (d'autres mérites peuvent également justifier leur accumulation). Ces coefficients sont fixés pour une certaine période et leur taille dépend des capacités financières de l'institution. Le montant des versements des coefficients d'augmentation personnels au salaire officiel est déterminé en multipliant le salaire officiel d'un employé de l'institution en fonction du niveau de qualification correspondant du PCG par la valeur du coefficient d'augmentation.

Nous utilisons les données initiales que nous avons considérées tout au long de l'article. Montant du salaire hors catégorie de qualification et le niveau d'éducation du formateur-enseignant est de 5 130,4 roubles, par conséquent, le paiement supplémentaire pour un multiplicateur personnel est de 3 283,46 roubles. (5 130,4 roubles x 0,64, où 0,64 est la taille du multiplicateur personnel pour un spécialiste particulier). Veuillez noter que ce paiement n'est pas inclus dans le calcul du paiement pour le coût d'une heure pédagogique de travail.

Si l'on tient compte du fait que le montant versé à l'entraîneur-enseignant pour le travail, compte tenu de la charge pédagogique établie pour lui, est de 13 852,08 roubles, le supplément pour expérience de travail est de 1 539,12 roubles, le supplément personnel pour l'application du coefficient multiplicateur est de 3 283,46 roubles, alors le montant total des salaires sera égal à 18 674,66 roubles.

Sur le calcul du salaire d'un formateur-enseignant

Dans différents clubs, le taux de salaire est très différent et dépend directement du niveau de l'institution, de sa popularité et de sa réputation. Dans les clubs premium, où une carte annuelle coûte environ 30 000 roubles, le salaire d'un instructeur est bien plus élevé que dans les clubs du secteur démocratique avec une carte club d'une valeur de 3 000 roubles.

Le salaire dépend directement de la solvabilité des clients achetant formation personnelle. Aussi, la formation des salaires est affectée par le nombre de formations réalisées par mois.

Lorsque vous choisissez un emploi, vous devez évaluer vos connaissances, vos compétences et votre expérience dans l'équivalent monétaire approprié. Ainsi, dans clubs bon marché des instructeurs « bon marché » travaillent, sans formation spécialisée ni expérience professionnelle, tandis que les clubs d'élite emploient des professionnels, pour lesquels il y a souvent une véritable lutte entre dirigeants. Ce n'est pas facile de devenir un tel instructeur, mais c'est possible ! L'essentiel est l'éducation. Aujourd'hui, il décide, sinon de tout, du moins de beaucoup.

Le salaire d'un instructeur de gym se compose de:

• paiement pour instruction;
• paiement des heures de travail;
• paiement pour la formation personnelle.

Dans certains clubs, l'entraîneur recrute indépendamment des clients et reçoit d'eux le coût total des cours, mais verse des paiements mensuels à la direction pour la location de la salle, quel que soit le nombre d'entraînements et de clients.

Combien peut gagner un préparateur physique ?

Le salaire d'un instructeur dépend directement du niveau du club de fitness. Le salaire minimum est de 7 000 roubles et le maximum est d'environ 180 000 roubles par mois ! C'est-à-dire que tous ceux qui veulent devenir instructeur de fitness ont quelque chose à faire.