transfert double Natho Bibrasa et Romana Eremenko au CSKA de Rubin (avec des réserves: l'Israélien est toujours entré dans l'équipe en transit par le PAOK), ainsi qu'un transfert probable aux Queens Park Rangers Lassana Diarra et Mbarka Boussufa vous rappeler et classer tous les exemples de transactions en chaîne dans nos clubs et européens. De tels transferts, quand un tas de joueurs sont immédiatement acquis, ont suffi en Europe ces dernières années.

Russie

En Russie, il existe plusieurs schémas de base pour les transitions doubles (triples, etc.). Tout d'abord, les footballeurs voyagent souvent pour certains entraîneurs : ils se sont dirigés Gadzhi Gadzhiev Makhatchkala "Anji" - et Benoît Angbwa et Gia Grigalava ici; est allé Youri Semin de "Gabala" à "Mordovie" - Nyassé et Ébésilio Suivant. Deuxièmement, les clubs souvent relégués de la Premier League offrent aux nouveaux venus des lots complets du championnat: c'est ainsi qu'Ufa s'est retrouvé Forbes marron et Dmitri Verkhovtsov des Wings, et le gardien leur est allé en prime Sergueï Veremko loué. Enfin, il ne faut pas oublier qu'à tout moment en Russie un autre club peut s'effondrer et se déchirer.

Alexander Ryazantsev, Christian Ansaldi, Salomon Rondon - de Rubin à Zenit

L'un des vieux plaisirs de notre football est de déménager de Kazan à Saint-Pétersbourg. "Zenith" "déshabille" constamment "Rubin", mais ces transitions ne font pas toujours le bonheur. Alexandre Boukharov, par exemple, passé de buteur à bagarreur, Ansaldi n'a pas duré longtemps face à une concurrence féroce, et l'achat Alexandre Dominguez aurait été infructueux sans le plat à emporter en or de l'Argentin à Ramenskoïe.

Alexei Ionov, Vladimir Gabulov, Christopher Samba, Yuri Zhirkov, Igor Denisov - d'Anji à Dynamo

Le transfert de joueurs le plus grandiose de l'histoire de la RFPL s'est produit l'été dernier, lorsque l'éclatement d'Anji a vendu des joueurs en vrac au Dynamo - de sorte que le club moscovite a à peine eu le temps de présenter tout le monde. Pas encore inclus dans la liste Alexandre Kokorine, qui a été soigné à Anji et est retourné dans ses pénates blancs et bleus natals. L'épave de l'Anji refait surface ailleurs par paires : Diarra et Boussufa partent pour le Lokomotiv, emmenant Arsenia Logashova, un Samuel Eto'o et Willian allé à Chelsea.

Angleterre

En Angleterre, soit dit en passant, le transport collectif de joueurs de football est tenu en haute estime comme nulle part ailleurs en Europe. . La virée shopping la plus audacieuse de Liverpool cet été a pris une bouchée de la partie la plus savoureuse de la tarte de Southampton - Adam Lallana, Ricky Lambert et Dejana Lovrena. Pourtant, le grossiste le plus expérimenté d'Angleterre est Manchester City : l'été dernier, les Citizens annexés de Séville Jésus Navas et Álvaro Negredo, la même année, les yeux des Britanniques se portent sur Porto, qui perd Elyakima Mangala et Ferdinand. Chelsea regarde aussi souvent dans la boutique de transfert avec un grand panier: d'abord, Eto'o et Willian, déjà mentionnés, achetés en solde, y rentrent, et maintenant - Diego Costa et Philippe Luis de la star Atlético.

N'est pas opposé à l'achat de joueurs dans des lots et des clubs de rang inférieur, et le principal entrepôt de gros pour eux est également l'Espagne. Ainsi, à Aston Villa, des défenseurs qui se connaissent bien depuis Valence se sont avérés être Philippe Senderos et Ali Sissoko, et Swansea, déjà connue pour sa diaspora espagnole, s'est réapprovisionnée l'été dernier José Cañas et Alexandre Pozuelo du Bétis. Mais Sunderland a acheté en Angleterre, acquérant de City Église de Pantilimon et Jack Rodwell. Pas tous les mêmes "citoyens" pour acheter tout le monde.

Espagne

Mais en Espagne même, qui fournit des joueurs à l'Angleterre, les achats groupés ne sont pas populaires. Le fait est qu'en Espagne, en principe, deux clubs et demi sont prêts à acheter beaucoup, et même un transfert puissant va lécher les blessures financières, et non pour trouver un remplaçant. Les deux clubs qui sont prêts à acheter ne sont pas intéressés par la vente en gros : ils préfèrent les biens à la pièce du 999e test, laissant les biens de consommation de l'Angleterre - c'est pourquoi les équipes espagnoles ont disputé la finale de la Ligue des champions, pas Chelsea et Man City. Par conséquent, il n'y a pas beaucoup d'exemples d'approvisionnement en chaîne dans l'exemple au cours des deux dernières années : Thomas Pina et Giovanni dos Santos a migré de Majorque à Villarreal, il y a tout juste un mois, l'Espanyol a volé à Saragosse Paco Montañez et Álvaro González, et Getafe a fait le presque incroyable pour des équipes espagnoles modestes en effectuant un double transfert international, en acquérant de Schalke Escudero et Cipriana Maricu.

Séville avant le départ cette saison obtenu un double bail, et c'est beaucoup plus comme club espagnol- pour rien que ce club ait remporté la Ligue Europa.

Gérard Deulofeu et Denis Suárez est allé en Andalousie depuis Barcelone, et l'ironie est que Suarez est appelé pour remplacer celui qui est parti au Barça juste de Séville Ivan Rakitic.

Allemagne

Ils aiment encore moins acheter des joueurs en troupeaux en Allemagne - même le Bayern n'a pas rongé le Borussia après son décollage, mais a soigneusement pincé un morceau, étirant le plaisir. D'autant plus surprenant pour la Bundesliga a été le triple déménagement de l'année dernière à Stuttgart depuis Hanovre Konstantin Rausch, Karim Haggi et Mohamed Abdellaué. Bonne chance aux Souabes, car, en effet, presque tout ce que fait le directeur du club Fredy Bobitch, n'a pas apporté: Rausch a disputé 23 matchs et Stuttgart n'a gagné que cinq fois, l'attaquant Abdellaue a marqué jusqu'à un but en 17 rencontres et Haggi n'a passé que six matchs, apparaissant sur le terrain trois fois après la 85e minute. Un autre double transfert s'est avéré infructueux : Makoto Hasebe et Emmanuel Pogatetz, en quittant Wolfsburg, ils auraient dû ajouter de l'expérience à Nuremberg, mais ils se sont finalement effondrés avec l'équipe dans la deuxième Bundesliga.

Italie

Enfin, les choses sont toujours compliquées sur le marché italien en raison du schéma complexe dans lequel les droits d'un joueur peuvent être détenus par plusieurs clubs. En conséquence, compte tenu également de la mauvaise situation financière de nombreux clubs, les Italiens, en principe, sont beaucoup plus susceptibles de louer que d'acheter. C'est pourquoi l'achat test de Naples l'an dernier au Real Madrid, au cours duquel Raúl Albiol, José Callejon et Gonzalo Higuaín, est devenu une grande exception - les Napolitains pourraient agiter leur portefeuille en vendant à Paris Edinson Cavani. Un programme beaucoup plus italien de Sassuolo: acheter à Gênes Sime Vrsalkoï et obtenir un loyer Davide Biondini et Antonio Floro Flores comme cadeau. Floro Flores a d'ailleurs justifié sa transition : c'est son but qui a valu à Sassuolo sa première victoire de l'histoire en Serie A.

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Système de transfert- Le système des transferts d'athlètes (entraîneurs) d'une organisation sportive à une autre existe depuis plus de cent ans.

Par exemple, aux États-Unis, dès les premiers jours de la création d'une ligue professionnelle de baseball en 1876, la question s'est posée du transfert des joueurs de l'équipe d'un club à l'équipe d'un autre. Il était interdit au club d'embaucher un joueur de baseball qui, pour quelque raison que ce soit, était renvoyé ou expulsé d'un autre club. C'est ainsi qu'est apparue la "liste noire", toujours valable aujourd'hui dans les ligues professionnelles. Cependant, il n'y avait pas de procédure réglementée pour le transfert de joueurs de l'équipe d'un club à l'équipe d'un autre. Les managers ont essayé d'attirer les meilleurs joueurs de baseball en leur offrant des salaires plus élevés, malgré le fait que les revenus des clubs étaient négligeables. À partir de 1880, un système de contractualisation avec les joueurs s'est installé, à la suite duquel les mouvements arbitraires de joueurs de baseball d'une ville à l'autre ont cessé en raison de salaires plus élevés, ce qui leur a permis d'établir un certain contrôle sur les athlètes.

Dans le domaine du football, l'origine des règles sur le transfert des joueurs remonte à la fin du XIXe siècle. En Angleterre. Depuis sa création, l'Association anglaise de football a constamment essayé de réglementer le transfert des joueurs d'un club à l'autre. Ainsi, pour participer à la compétition, le joueur devait être inscrit dans un certain club. Parallèlement, il avait le droit de changer de club en fin de saison, mais il lui était interdit de changer de club en cours de saison sans l'autorisation de son employeur. Peu de temps après sa formation en 1888, les Anglais Ligue de football renforcé le système de transfert. Désormais, le joueur devait obtenir l'autorisation de passer dans un autre club même en fin de saison.

Le système de transfert prévoyait que tous les clubs de football pouvaient transférer leur droit d'enregistrer un joueur en échange du paiement d'une indemnité par le club qui souhaitait conclure un contrat avec le joueur. À l'aube de sa formation dans le domaine du football, le système dit combiné de rétention-transfert a été fixé, selon lequel, même après l'expiration du contrat de travail, le footballeur "appartenait" au club pendant un certain temps et ne pouvait pas être transféré dans un autre club sans versement d'une indemnité.

L'attitude du public et des spécialistes face à la soi-disant « vente » de joueurs est ambiguë. D'un point de vue moral et du respect des droits civils élémentaires de l'homme, cela semble inacceptable. En fait, un employé qui décide de changer d'emploi doit obtenir l'autorisation de son employeur, et cette autorisation dépend du montant d'argent spécifique. Cependant, pour ceux qui comprennent pourquoi cela se produit dans sports professionnels, on ne peut que parler de la légitimité d'une telle transaction. Après tout, le montant du transfert vise principalement à compenser les coûts du club pour le joueur, sa formation, sa formation et son amélioration des compétences, ainsi que les pertes subies par le club sportif à la suite de la perte d'un athlète, l'indemnisation du frais d'achat d'un nouveau.

Cependant, depuis sa création jusqu'à nos jours, le système de transfert a été soumis à un "test de force", y compris plus d'un procès. On l'appelait une relique du Moyen Âge et les clubs étaient accusés de commerce d'esclaves. Et bien qu'aucun procès très médiatisé n'ait conduit à son abolition complète, grâce à de tels procès de la fin du XIXe siècle. Le système des transferts a subi de nombreuses modifications visant à sa libéralisation.

Le système de transfert qui avait pris forme en Angleterre a été mis à l'épreuve au moins trois fois : FC Redford contre Campbell (1890), Kingeby contre Aston Villa FC (1912), Eastem contre Newcastle United FC (1963). Ce n'est que dans l'affaire Eastem c. Newcastle United FC en 1963 que le tribunal a statué que le système combiné de maintien et de transfert était une interdiction déraisonnable d'emploi. activité professionnelle, c'est à dire. porte atteinte au droit au travail (doctrine de la restriction du commerce) d'un joueur de football et exagère fortement les restrictions raisonnables qui sont nécessaires pour protéger les intérêts des clubs.

La doctrine de la restriction du commerce est l'une des principales institutions du système juridique anglo-saxon, en vertu de laquelle nul ne peut être limité dans le droit d'exercer des activités professionnelles si une telle restriction n'est pas justifiée.

La reconnaissance que le système de transfert était contraire à cette doctrine a conduit à son « atténuation » : après l'expiration du contrat de travail, le club était obligé soit de proposer au joueur un nouveau contrat, soit de libérer le joueur sans indemnité. Ainsi, le Royaume-Uni est devenu le premier pays où le système de transfert national a été libéralisé.

20 ans plus tard, le système de transfert italien a subi des changements similaires : en 1981, une loi a été adoptée qui permettait à tous les joueurs de quitter le club sans entrave après l'expiration de leur contrat de travail.

Pendant ce temps, malgré l'évolution positive des systèmes de transfert nationaux, la réglementation des transferts au niveau international est restée inchangée jusqu'en 1995, lorsque la Cour européenne a rendu une décision sensationnelle dans l'affaire dite Bosman. Avant cette décision, les joueurs dont le contrat de travail avec le club avait expiré n'étaient pas autorisés à déménager dans un autre club pendant un an et demi avant que l'employeur ne reçoive ou ne lui refuse l'indemnité de transfert.

Dans son livre "Sports Law", M. Beloff a souligné que le système de transfert des pays - membres de la Communauté européenne ne devrait pas limiter les trois libertés les plus importantes :

1) liberté de mouvement ;

2) le droit d'être compétitif sur le marché du travail ;

3) le droit au travail (doctrine de la restriction du commerce).

Cependant, toutes ces libertés étaient limitées par le système de transfert de football qui était en place avant la décision de la Cour européenne de justice de Luxembourg dans l'affaire C-415/93 Union Royale de Sociétés de Football c. Jean-Marc Bosman (1995).

Le conflit a éclaté en août 1990, lorsque footballeur belge J.-M. Bosman, ayant joué sous contrat dans son club de football natal de Liège, a reçu une invitation de l'équipe de France de Dunkerque. A cette époque, tout joueur, comme mentionné précédemment, même après l'expiration du contrat avec le club, selon le règlement en vigueur, appartenait à ce club. Le club belge "Liège" a évalué Bosman à 100 000 $ et n'a pas accepté de le laisser partir tant qu'il n'aurait pas reçu l'intégralité de ce montant. Dunkerque n'étant pas pressé de payer, Bosman se retrouve dans une position incertaine. À cet égard, il a décidé d'aller en justice et de contester la légalité du système de transfert là-bas. Dans le même temps, il a soulevé la question de la limitation du nombre d'étrangers dans les équipes.

Le tribunal de Liège n'a pas pu définitivement connaître de cette affaire et, par sa décision, l'a renvoyée devant la Cour de justice des Communautés européennes à Luxembourg.

Lors de l'examen de l'affaire, le tribunal a répondu aux questions suivantes. Les articles 48, 85 et 86 du traité de Rome concernant la réglementation du travail, des entreprises et des autres activités économiques du 25 mars 1957 (ci-après également dénommé traité UE) peuvent être interprétés comme :

• l'interdiction de réclamer une indemnité pour le transfert d'un joueur dont le contrat a pris fin ;

• interdisant aux organisations sportives nationales et internationales d'inclure dans leurs règlements des règles restreignant l'accès des joueurs étrangers aux compétitions qu'elles organisent.

Le 15 décembre 1995, une décision sensationnelle a été rendue par la Cour européenne de justice. En ce qui concerne les règles de transfert des joueurs, le tribunal a estimé qu'elles restreignent directement la liberté de mouvement des employés, par conséquent, elles sont contraires à l'art. 48 du traité UE.

Considérant que les règles de transfert de joueurs étaient contraires au droit de l'UE, le tribunal a examiné si l'application de ces règles était justifiée dans l'intérêt public. Les arguments des fédérations (les compensations aident à maintenir un équilibre entre les clubs, et encouragent également les clubs à consacrer des indemnités à la formation des jeunes joueurs) n'ont pas été retenus par le tribunal, puisque ces objectifs peuvent être atteints par d'autres moyens sans restreindre la liberté de déplacement des joueurs.

Le système de transfert, selon lequel le joueur devait être « acheté » à son ancien club même après l'expiration du contrat, a été déclaré illégal. Dans le cadre du respect des droits des footballeurs professionnels en tant que citoyens de l'Union européenne, le tribunal a annulé la règle selon laquelle le joueur appartenait à l'ancien club pendant encore un an et demi après la fin du contrat. En l'espèce, le navire a appliqué le principe de l'effet rétroactif et indiqué que l'effet de l'art. L'article 48 du traité CE ne s'applique pas aux obligations d'indemnisation nées avant l'adoption du présent arrêt, à moins que le litige relatif au paiement de l'indemnité n'ait été examiné par la juridiction nationale avant la date du présent arrêt.

En ce qui concerne les indemnités de transfert versées lors du transfert d'un joueur de football pendant la durée du contrat de travail, comme l'a noté le consultant juridique de l'UEFA, le Dr David McArdle, "actuellement, cela est considéré comme légal, mais uniquement parce que la légalité de telles transactions n'a pas été examiné par la Cour européenne de justice". Cependant, on peut se demander si les mêmes arguments que dans l'arrêt Bosman pourraient être utilisés pour tenter d'étendre l'interdiction d'indemniser les transferts de joueurs pendant un contrat de travail actif.

Sur la deuxième question, le tribunal a estimé que l'art. 48 du traité, l'UE interdit l'application des règles des organisations sportives nationales et internationales qui limitent le nombre de joueurs étrangers participant aux compétitions, et a opposé son veto aux limites d'achat de joueurs étrangers par les clubs (mais seulement s'ils viennent des pays de l'UE ).

Ainsi, la signification de la décision du tribunal dans l'affaire Bosman est la suivante.

• Si le contrat de football professionnel d'un joueur avec son club expire et si joueur donné est citoyen d'un des pays de l'Union européenne, ce club ne peut interdire à un joueur de football de signer un nouveau contrat avec un autre club membre d'une association nationale de l'UE, obligeant le nouveau club à verser une indemnité pour formation d'un footballeur.

• Restrictions concernant la citoyenneté des joueurs professionnels, citoyens de l'Union européenne (dans les limites de la compétition entre clubs de football, ainsi que associations sportives) est invalide.

Après cette décision, pendant plusieurs années, la Commission européenne et la FIFA ont discuté et tenté de trouver un compromis, après quoi, en 2000, la Commission européenne a annoncé qu'elle prendrait les mesures adéquates. La menace d'une action en justice a contraint la FIFA à un compromis avec la Commission européenne, ce qui a abouti à l'adoption d'un nouveau règlement de la FIFA sur le statut et les transferts des joueurs de football l'année suivante, entré en vigueur en 2001. Il s'étendait non seulement aux transferts de joueurs au sein des pays de l'UE, mais aussi à tous les transferts internationaux. Depuis lors, ce nouveau règlement est devenu le principal document régissant le système de transfert international dans le football.

L'arrêt en question a eu un impact majeur sur le développement du football européen en général. Il a donné des avantages supplémentaires aux clubs les plus puissants financièrement, qui ont pu renforcer leurs équipes avec des joueurs connus. Aujourd'hui, certains clubs célèbres ont des équipes internationales composées presque entièrement de joueurs étrangers. Ainsi, c'est à l'initiative de Bosman qu'une véritable révolution s'est opérée dans le football (du moins en Europe). Sur la base du verdict de la Cour européenne, Bosman a demandé une compensation à l'Association belge de football.

Depuis lors en monde du sport en ce qui concerne les virements règle générale, selon lequel un athlète n'a le droit de passer d'une organisation sportive à une autre, y compris étrangère, qu'après l'expiration du contrat sportif et l'accomplissement des obligations spécifiées dans un tel contrat. Si le transfert d'un athlète vers une autre organisation sportive a lieu avant l'expiration du contrat sportif, un tel transfert d'un athlète n'est possible que par accord mutuel de l'organisation sportive à partir de laquelle l'athlète est transféré, l'organisation sportive vers laquelle l'athlète est transféré, et l'athlète lui-même, en tenant compte des dispositions établies par les réglementations nationales et internationales organisations sportives. Un athlète n'a pas le droit de conclure simultanément des contrats avec deux ou plusieurs clubs, à l'exception de l'institution d'un transfert temporaire ("bail"), qui sera discuté ci-dessous.

Le règlement de l'UEFA stipule que le transfert d'un joueur d'un club à un autre avant l'expiration du contrat n'est pas poursuivi, ce qui n'empêche pas la conclusion d'un nouveau contrat si les intérêts de trois parties sont respectés : l'ancien club, le joueur et le nouveau club. Un club souhaitant signer un nouveau contrat avec un joueur doit au préalable en informer le club où le joueur est inscrit. Tant que cette condition obligatoire n'est pas remplie, tout contact avec le joueur est illégal. Si, dans les huit jours, aucune réponse n'est reçue à la demande du club intéressé par le transfert du joueur, cela doit être considéré comme un refus d'autorisation de transférer ce joueur pendant la durée du Contrat. Autrement dit, si le club dans lequel le joueur est inscrit n'est pas intéressé par le transfert de son joueur, un tel transfert ne peut avoir lieu.

Les clubs de football intéressés peuvent transférer leur droit d'enregistrement et d'utilisation de la main-d'œuvre du joueur en échange du paiement d'une compensation par le club souhaitant conclure un contrat avec le joueur. Un accord sur son transfert est formalisé par la conclusion d'un contrat de transfert (accord de transfert) entre les clubs, qui établit le montant total de l'indemnité au club actuel du futur (montant du transfert), le délai exact et la procédure de paiement et d'autorisation pour la performance de l'athlète avant la date spécifiée.

Les résultats du fatidique pour monde du foot Les cas de Bosman ont été acceptés par le Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football de 2006. Dans la partie 7 de l'art. 6 du Règlement, il était stipulé qu'un contrat de transfert entre clubs de football professionnels n'est pas conclu lors du transfert d'un footballeur professionnel ayant atteint l'âge de 23 ans, dans les cas où le contrat de travail entre ce footballeur professionnel et l'ancien professionnel club de football a expiré. Le règlement RFU sur le statut et les transferts (transfert) des footballeurs de 2011 est allé plus loin dans la voie de la libéralisation du système de transfert et prévoyait qu'après l'expiration du contrat de travail, le droit de percevoir une indemnité pour la formation d'un footballeur sous l'âge de 23 ans n'est retenu par le club de football que s'il a fait en temps opportun, à savoir dans les 60 jours calendaires, une offre au joueur de conclure un nouveau contrat de travail à des conditions financières et autres similaires ou améliorées. Dans le cas où un club de football professionnel n'a pas fait une telle offre, c'est-à-dire n'est pas intéressé par les services professionnels d'un joueur de football, puis après l'expiration du contrat de travail, il peut passer à un autre club de football sans paiement d'indemnité.

Acheter et vendre des joueurs est une affaire sérieuse. Par exemple, de 1996 à 2005, le club de football argentin Boca Juniors a vendu 48 joueurs à l'étranger, gagnant 153 670 000 dollars (ce qui dépasse de loin le produit des ventes) pour acquérir des remplaçants. Les clubs riches dépensent plus pour acquérir des joueurs qu'ils ne gagnent en les vendant.

Pentsov D.A., chef du groupe de travail pour la protection des droits des athlètes de la Commission du droit du sport de l'Association des avocats de Russie, candidat en sciences juridiques ; Master en droit, Faculté de droit, Université de Genève; Membre de l'Association du Barreau de l'État de New York (États-Unis) ; Collaboratrice, Cabinet d'avocats "Froriep Renggli", Genève, Suisse<*>.

<*>La responsabilité des opinions exprimées dans cet article incombe entièrement à son auteur. L'article est écrit à titre informatif uniquement, et si des conseils juridiques sont nécessaires, vous devez contacter un avocat.

Introduction

Bien que les joueurs aient une relation de travail avec des clubs, les règles concernant leur transfert d'un club à un autre (transfert) sont sensiblement différentes des règles applicables à la rupture d'un contrat et au changement d'emploi par d'autres employés en dehors du secteur du sport. La nécessité de telles règles spéciales est généralement justifiée par la nécessité de parvenir à un juste équilibre entre les intérêts des joueurs, des clubs et des autres acteurs du secteur sportif, tels que les fédérations sportives, les supporters, les diffuseurs et les sponsors :

- maintenir l'équilibre concurrentiel. Si un club est en mesure d'obtenir tous les meilleurs joueurs, cela peut empêcher d'autres clubs de rivaliser avec ce club et le résultat de la compétition peut devenir facilement prévisible. Lorsque les résultats des concours deviennent prévisibles, l'expérience a montré que les téléspectateurs, les sponsors, les diffuseurs et les annonceurs perdent tout intérêt. Ainsi, il y a un certain intérêt des clubs et des joueurs à maintenir un certain équilibre compétitif, du moins à long terme.<1>;

<1>Voir, par exemple, Lewis A. & Taylor J. Sport : Law and Practice (2e éd., 2008). S. 576; Weatherhill S. "Fair Play please!" : Développements récents dans l'application du droit communautaire au sport // Examen du droit du marché commun. 2003 Vol. 40. N 1. S. 54 ; Van den Bogaert S., Réglementation pratique de la mobilité des sportifs dans l'UE Post Bosman (2005). S. 201.

- répartition des bénéfices des commissions d'aiguillage et des indemnités de formation des joueurs. Habituellement, les jeunes joueurs sont sélectionnés et formés par de petits clubs locaux. Les grands clubs forment également des joueurs, mais il y a beaucoup moins de clubs de ce type que de petits clubs. Ainsi, plus il y aura de joueurs formés par de petits clubs, plus le nombre de joueurs formés dans l'ensemble de ce sport sera important. En conséquence, les frais de transfert payés grands clubs en faveur des petits clubs, contribue à la pérennité de ces petits clubs et contribue ainsi au maintien de l'équilibre compétitif<2>;

<2>Lewis A. & Taylor J. Sport: Law and Practice (2e éd., 2008). S. 577.

- la stabilité de la composition des équipes et la "fenêtre" des transitions. Si les joueurs étaient libres de quitter leur équipe à tout moment pour rejoindre une autre équipe qui leur offrait, par exemple, des conditions plus attractives, cela pourrait rendre difficile la planification de la performance de l'équipe dans son ensemble. De plus, cela pourrait affecter l'intégrité de la compétition, où une équipe, en embauchant certains joueurs individuels au cours de la saison, pourrait obtenir des succès auparavant inaccessibles ou obtenir des points décisifs.<3>.

<3>Lewis A. & Taylor J. Sport: Law and Practice (2e éd., 2008). pages 578 - 579.

De ce point de vue, l'existence de règles particulières régissant les transitions, en Un certain degré conduit à des possibilités limitées pour les joueurs de se déplacer librement d'un club à l'autre. Bien qu'il soit raisonnable en principe d'imposer de telles restrictions, les droits des athlètes nécessitent une protection supplémentaire pendant les transitions. Une telle protection peut être requise principalement dans les cas où les règles régissant le transfert ne sont pas conformes au droit applicable. Fédération Russe. De plus, il peut y avoir des situations où la norme n'est pas formulée assez clairement, ce qui peut créer des problèmes dans son application pratique. Enfin, l'absence de réglementation sur un certain nombre de questions liées au transfert de joueurs peut également créer des problèmes lorsqu'ils passent d'un club à un autre. S'assurer que les droits des joueurs sont protégés lors des transferts est d'autant plus nécessaire que les clubs sportifs ont une position de négociation plus forte que les joueurs lors de la négociation des conditions de transfert.

D'autre part, il ne fait aucun doute que les clubs sportifs et les fédérations ont également intérêt à respecter les droits des joueurs lors de leur transfert. Entre autres choses, l'absence d'atteintes aux droits des joueurs peut permettre aux clubs d'éviter les coûts inutiles causés par les frais juridiques associés à la résolution des litiges qui surviennent, ainsi que la publicité négative. En conséquence, l'article proposé met en évidence les règles régissant le transfert des joueurs qui peuvent créer des problèmes pour le respect des droits des athlètes en raison de leur incompatibilité avec la législation actuelle de la Fédération de Russie, en raison des difficultés de leur application pratique, ainsi que les domaines dans lesquels des règles supplémentaires peuvent être nécessaires. Avant d'analyser directement les problèmes potentiels et de donner des recommandations pour leur prévention, il serait conseillé de présenter une description générale de la réglementation juridique des transferts (transferts) de joueurs en vertu de la législation de la Fédération de Russie.

II. Caractéristiques générales de la réglementation juridique des transferts (transferts) de joueurs en vertu de la législation de la Fédération de Russie

1. Le système de réglementation juridique des transitions (transferts) des joueurs en vertu de la législation de la Fédération de Russie.

Le système de réglementation légale des transferts (transferts) de joueurs d'un club à un autre de la Fédération de Russie se compose de trois groupes de réglementations :

• Constitution et actes législatifs de la Fédération de Russie ;
• Règles de transfert de joueurs internationaux fédérations sportives;
• Règles sur le transfert des joueurs des fédérations sportives de toute la Russie.

Outre la Constitution, les principaux actes législatifs de la Fédération de Russie sur la réglementation du travail des athlètes en général sont le Code du travail de la Fédération de Russie (Code du travail de la Fédération de Russie)<4>, en particulier le chapitre 54.1 "Caractéristiques de la réglementation du travail des athlètes et des entraîneurs", et la loi fédérale "Sur La culture physique et des sports dans la Fédération de Russie" (Loi sur la culture physique et les sports)<5>. Bien que ni le Code du travail de la Fédération de Russie ni la loi sur la culture physique et les sports ne contiennent de règles spéciales qui réglementeraient directement le transfert de joueurs, ils permettent l'adoption de réglementations sur cette question par les fédérations sportives de toute la Russie.

<4>Code du travail de la Fédération de Russie du 30 décembre 2001 N 197-FZ (avec modifications ultérieures) // Recueil de la législation de la Fédération de Russie. 2002. N 1. Art. 3.
<5>Loi fédérale "sur la culture physique et les sports dans la Fédération de Russie" du 4 décembre 2007 N 329-FZ // Recueil de la législation de la Fédération de Russie. 2007. N 50. Art. 6264.

Ainsi, le chapitre 54.1 du Code du travail de la Fédération de Russie établit que les spécificités de la réglementation du travail des athlètes, des entraîneurs sont établies par la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant les normes du droit du travail, les conventions collectives, les accords, ainsi que les réglementations locales adoptées par les employeurs conformément aux exigences de l'article 8 du Code du travail de la Fédération de Russie en tenant compte des normes approuvées par les fédérations sportives de toute la Russie et de l'avis de l'organe élu de l'organisation syndicale primaire<6>. De même, la loi sur la culture physique et les sports prévoit le droit des fédérations sportives de toute la Russie de développer, en tenant compte des règles approuvées par les fédérations sportives internationales, les règles des sports concernés, ainsi que d'approuver des règles établissant des droits et des obligations , y compris les sanctions sportives, pour les sujets d'activité physique qui reconnaissent de telles règles.<7>.

<6>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.1, partie 3.
<7>

Les règles de transfert des joueurs de la fédération sportive internationale contiennent les règles détaillées pour le sport respectif et doivent être suivies par les fédérations nationales. Ainsi, le Règlement de la FIFA sur le statut et le transfert des joueurs (2009) établit des règles universelles et contraignantes concernant le statut des joueurs, leur éligibilité à participer au football organisé et leur transfert entre clubs appartenant à des associations différentes.<8>.

<8>FIFA : Règlement sur le statut et le transfert des joueurs (2009), avec texte en langue Anglaise disponible sur : URL : http:// www.fifa.com/ mm/ document/ affederation/ administration/ 66/ 98/ 97/ status and transfer_ en_ 2505.pdf (dernier accès le 25/10/2009).

À leur tour, les fédérations sportives panrusses ont adopté leurs propres règles régissant le transfert des joueurs. Oui, dans Football russe les transitions (transfert) des joueurs sont régies par le Règlement de l'Union russe de football (Règlement RFS sur le statut et les transitions (transfert) des joueurs de football)<9>. Dans la Fédération russe de hockey, les transferts sont régis par le Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey<10>, tandis que dans le continent russe ligue de hockey- Règlement de tenue championnat ouvert Championnat russe de hockey sur glace - le championnat de la Ligue continentale de hockey, convenu avec la Fédération russe de hockey sur glace<11>.

<9>Règlement de l'Union russe de football sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, approuvé par le Comité exécutif de l'Union russe de football le 18 décembre 2006, le texte en russe peut être trouvé à l'adresse suivante : URL : http://www .rfs.ru/?node=regltransfer (dernière visite le 25/10/2009).
<10>Fédération russe de hockey : Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey, approuvé par le Comité exécutif de la Fédération russe de hockey le 18 juin 2009, le texte en russe se trouve à : URL : http://www.fhr.ru / content/ pages/ 27_26.html (dernière visite le 25.10.2009).
<11>Ligue continentale de hockey: Règlement du championnat ouvert de Russie de hockey - Championnat de la saison 2008-2009 de la Ligue continentale de hockey 02-08-08.pdf (dernier accès le 25/10/2009).

1. Corrélation entre la législation de la Fédération de Russie et les règles de transition (transfert) des joueurs.

Deux types de normes peuvent être distingués dans les activités de réglementation des fédérations sportives panrusses : (1) les règles du jeu et (2) les normes du droit du travail. En ce qui concerne les "règles du jeu", la loi sur la culture physique et les sports prévoit le droit des fédérations sportives de toute la Russie d'élaborer, en tenant compte des règles approuvées par les fédérations sportives internationales, les règles des sports respectifs, comme ainsi que d'approuver des normes établissant des droits et des obligations, y compris des sanctions sportives, pour les sujets de culture physique et de sport reconnaissant de telles normes<12>. Étant donné que les fédérations sportives, de par leur nature juridique, sont des associations publiques<13>, l'intervention de l'État dans leurs activités d'élaboration et d'application des "règles du jeu" devrait être limitée aux cas de violation des droits constitutionnels des citoyens.

<12>Loi sur la culture physique et les sports, article 16(1)(5).
<13>Loi sur la culture physique et les sports, article 14(1).

En ce qui concerne les normes du droit du travail, le Code du travail de la Fédération de Russie autorise l'élaboration de lois par les fédérations panrusses dans ce domaine, car il indique la nécessité de tenir compte des normes approuvées par les fédérations sportives panrusses lorsque les employeurs adoptent des réglementations locales dans conformément aux exigences de l'article 8 du Code<14>. Étant donné que les règles régissant le transfert des joueurs représentent une certaine restriction au droit des athlètes de changer librement de lieu de travail, conformément au Code du travail de la Fédération de Russie, ces règles peuvent être établies exclusivement par le Code lui-même ou dans des cas et de la manière qui y est prévue.<15>. Par conséquent, les normes des fédérations sportives de toute la Russie régissant le transfert des joueurs doivent être conformes aux dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie. S'il existe des contradictions entre les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie et ces normes, les dispositions du Code du travail de la Fédération de Russie doivent prévaloir.

<14>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.1(3).
<15>Code du travail de la Fédération de Russie, article 252.

III. Protéger les droits des joueurs lors de leur inscription

Conformément au Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, un footballeur professionnel, ainsi qu'un footballeur amateur qui souhaite participer à toute compétition organisée ou reconnue par la RFU, doivent être inscrits sur au nom de la RFU par une fédération régionale de football située sur le territoire du sujet correspondant de la Fédération de Russie.<16>. Seuls les joueurs inscrits sont autorisés à jouer au football organisé. Par le fait de son inscription, le joueur s'engage à respecter les documents statutaires et réglementaires de la FIFA, de l'UEFA, de la RFU et de l'association concernée<17>. L'enregistrement des joueurs de football professionnels pour la participation à des compétitions de football ne peut être effectué que pendant l'une des deux périodes d'enregistrement au cours de l'année, tandis que pour une saison sportive dans les 12 mois, l'enregistrement d'un joueur de football professionnel est limité, en règle générale, à une transition . L'un de ces termes est fixé après la fin de la saison sportive, le second - au milieu de la saison sportive<18>.

<16>
<17>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 5(1).
<18>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 5 (2).

Les Règles RFU prévoient également que dans tous les cas :

• au cours d'une saison sportive, un joueur de football professionnel peut être enregistré (déclaré) pour participer à des compétitions pour pas plus de deux clubs de football professionnels ;
• pendant les périodes d'enregistrement d'une saison sportive, un joueur de football professionnel ne peut être enregistré auprès de plus de trois clubs de football professionnels. Dans le même temps, un joueur de football professionnel n'a le droit de disputer des matchs officiels que pour deux clubs de football professionnels.<19>.

<19>

Aucun footballeur professionnel ne peut être enregistré simultanément pour jouer dans les équipes de football deux clubs de football professionnels différents. Aucun joueur de football amateur ne peut être inscrit simultanément pour jouer dans deux équipes de football amateur (clubs)<20>. Participation à tout officiel match de football joueur de football non enregistré conformément à la procédure établie entraîne l'application de sanctions au joueur de football et (ou) au club de football spécifiés<21>. D'autre part, la Ligue continentale de hockey n'a pas d'exigence d'inscription des joueurs similaire à celle de la RFU.

<20>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 5(4).
<21>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 5 (12).

1. Violations possibles des droits des joueurs lors de l'inscription et moyens de les prévenir.

A. L'inadmissibilité de l'instauration d'une période d'essai dans les contrats de travail des footballeurs.

À la lumière des règles existantes du règlement RFU sur l'enregistrement des joueurs de football, l'inclusion d'une clause de période d'essai dans leurs contrats de travail peut créer des problèmes lors de leur emploi ultérieur. Comme l'a noté la Chambre de Résolution des Litiges de la FIFA dans la décision N 86833, l'instauration d'une période d'essai dans les contrats de travail des joueurs de football est inacceptable<22>. Ces périodes sont généralement fixées exclusivement en faveur de l'employeur, c'est-à-dire le côté de la relation de travail qui tend à avoir plus de pouvoir dans le processus de négociation. De plus, selon la Chambre de la FIFA, de par sa nature même, la période d'essai viole fondamentalement l'un des fondements de la version précédente et actuelle du Règlement de la FIFA sur le statut et le transfert des joueurs, à savoir le maintien de la stabilité des relations contractuelles et les règles relatives à la stabilité des relations contractuelles. Par exemple, si les clubs et/ou les joueurs avaient la possibilité de résilier un contrat de travail en raison d'une période d'essai, les joueurs pourraient avoir des difficultés à trouver un autre emploi à la lumière des articles 5 et 6 des règles relatives au statut et au transfert du joueur (édition 2005). En outre, une telle résiliation du contrat violerait le principe de base consacré à l'article 13 du Règlement<23>.

<22>Voir : paragraphe 19 de la décision N 86833 de la Chambre de Résolution des Litiges de la FIFA du 17 août 2006 // Weger F. The Jurisprudence of the FIFA Dispute Resolution Chamber (2008). pp. 583 - 587. Selon l'article 13 du Règlement de la FIFA (édition 2005), un contrat entre joueur professionnel et le club ne peut être résilié qu'à la fin du contrat ou par accord des parties.
<23>Paragraphe 19 de la Décision n° 86833 de la Chambre de Résolution des Litiges de la FIFA du 17 août 2006

De ce point de vue, l'inclusion d'une clause de période d'essai dans un contrat de travail peut créer des difficultés dans l'emploi ultérieur des footballeurs, puisque, selon le règlement RFU, un footballeur professionnel pendant les périodes d'inscription au cours d'une saison sportive a le droit jouer dans des matchs officiels uniquement pour deux clubs de football professionnels<24>. Ainsi, si le contrat de travail avec un footballeur a déjà été résilié par un club, la résiliation du contrat de travail avec le même footballeur par un autre club au cours de la même saison entraînera l'incapacité du joueur à jouer pour un club professionnel jusqu'à la fin de la saison. Ainsi, si le club a le droit de rompre le contrat de travail pendant la période d'essai, il dispose d'un puissant levier sur le joueur.

<24>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 5(3).

Pour éliminer la possibilité de ce problème, il est conseillé de compléter le Règlement RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football provision SPECIALE, qui interdit directement l'insertion dans les contrats de travail des joueurs de football d'une condition relative à la mise en place d'une période d'essai.

B. Offrir la possibilité de s'inscrire dans un nouveau club à titre de mesure temporaire lors de la résiliation d'un contrat de travail avec un ancien club s'il existe des motifs suffisants.

En cas de résiliation du contrat de travail avec l'ancien club, s'il existe des motifs suffisants et la survenance ultérieure d'un litige jusqu'à la résolution définitive du litige, il est conseillé d'autoriser l'enregistrement d'un joueur de football dans le nouveau club en tant que mesure temporaire. Cela peut permettre au joueur de poursuivre sa carrière dans le nouveau club pendant que le litige est pendant sur le fond, c'est-à-dire litige relatif au maintien de la stabilité des relations contractuelles<25>. En conséquence, il est conseillé de compléter le chapitre XVI "Règlement des litiges" du Règlement de la RFU par une disposition qui donne à la Chambre de règlement des litiges de la Commission du statut des joueurs de la RFU le droit d'appliquer des mesures temporaires, y compris l'enregistrement d'un joueur de football en un nouveau club, jusqu'à la fin du différend sur le fond.

<25>FIFA : Commentaire sur le Règlement du statut et du transfert des joueurs, p. 24, texte anglais disponible sur : URL : http://www.fifa.com/ mm/ document/ affederation/ administration/ 51/ 56/ 07/ transfer_ commentary_ 06_ en_ 1843.pdf (dernier accès le 25.10.2009 ).

IV. Protéger les droits des joueurs lorsqu'ils sont "prêtés"

1. Le contenu de la législation et des règlements en vigueur des fédérations sportives de toute la Russie.

De par sa nature juridique, le "prêt" de joueurs est le transfert de joueurs d'un club à un autre pour une durée déterminée<26>. Les dispositions générales sur le transfert temporaire des athlètes dans la Fédération de Russie sont contenues dans le Code du travail de la Fédération de Russie<27>. Ainsi, dans les cas où l'employeur n'est pas en mesure d'assurer la participation d'un athlète à compétitions sportives, il est permis, par accord entre employeurs, de transférer temporairement un athlète avec son consentement écrit à un autre employeur pour une période n'excédant pas un an<28>. Pour la période de transfert temporaire, l'employeur sur le lieu de travail temporaire conclut un contrat de travail à durée déterminée avec l'athlète conformément aux exigences de l'article 348.2 du Code du travail de la Fédération de Russie<29>. Pendant la période de transfert temporaire d'un athlète vers un autre employeur, le contrat de travail initialement conclu est suspendu, c'est-à-dire les parties suspendent l'exercice des droits et obligations établis par la législation du travail et d'autres actes juridiques réglementaires contenant les normes du droit du travail, les réglementations locales, ainsi que l'exercice des droits et obligations découlant des termes de la convention collective, des accords, du contrat de travail, à l'exception des droits et obligations établis dans le cadre du deuxième article 348.7 du Code du travail de la Fédération de Russie<30>.

<26>FIFA : Commentaire sur le Règlement du statut et du transfert des joueurs. Art. 31 (commentaire de l'article 10).
<27>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.4.
<28>
<29>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.4, partie 2.
<30>

En cas de résiliation anticipée du contrat de travail conclu pour la période de transfert temporaire de l'athlète vers un autre employeur, pour l'une des raisons prévues par le Code du travail de la Fédération de Russie, le contrat de travail initialement conclu est valable dans son intégralité à compter du prochain jour ouvré suivant la date calendaire de rupture du contrat de travail conclu en période de mutation temporaire<31>. Si, après l'expiration de la période de transfert temporaire vers un autre employeur, le sportif continue de travailler pour l'employeur sur le lieu de travail temporaire et que ni le sportif ni l'employeur avec lequel le contrat de travail a été initialement conclu n'exigent la résiliation du contrat de travail contrat conclu pour la période de transfert temporaire et le renouvellement du contrat de travail initialement conclu. du contrat, alors le contrat de travail initialement conclu est résilié et la validité du contrat de travail conclu pour la période de transfert temporaire est prolongée pour une période déterminée par accord des parties, et à défaut d'un tel accord - pour une durée indéterminée<32>.

<31>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.4, partie 6.
<32>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.4, partie 7.

En dehors de dispositions générales Le Code du travail de la Fédération de Russie sur le transfert temporaire d'un athlète à un autre employeur, dans le football, la location de joueurs est également spécifiquement réglementée par le Règlement de la RFU sur le statut et le transfert des joueurs de football<33>. Ainsi, le Règlement RFU définit le « bail » d'un joueur de football comme le transfert d'un joueur de football professionnel qui a un contrat de travail valable avec un club de football professionnel vers un autre club de football professionnel pour une participation temporaire à des compétitions de football pour un autre club de football professionnel, associé aux conditions suivantes :

<33>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 7(5).

• l'existence au moment de la transition d'un contrat de travail à date d'entrée en vigueur suspensive, conclu entre un footballeur professionnel et un club de football professionnel (dont le footballeur professionnel est muté), indiquant la volonté des parties de reprendre les relations de travail après l'expiration de la prestation temporaire d'un joueur de football professionnel pour un autre club de club de football professionnel ;
• préservation du droit de recevoir une compensation pour la formation et le perfectionnement d'un joueur de football professionnel par un club de football professionnel avec lequel un joueur de football professionnel avait un contrat de travail valide avant d'être transféré sous forme de « prêt »<34>.

<34>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, Annexe N 4.

Selon le Règlement, un joueur de football professionnel, avec son consentement, peut être transféré pour une performance temporaire sur la base d'un "prêt" à un autre club de football professionnel sur la base d'un contrat de transfert approprié. Le formulaire standard d'un contrat de transfert sur le transfert (transfert) d'un joueur de football sur une base de "location" est approuvé par la RFU et est obligatoire pour être utilisé par les clubs de football professionnels. Le contrat de transfert portant sur le transfert (transfert) d'un footballeur en "prêt", ainsi que ses annexes, modifications et ajouts, doit être rédigé par écrit, signé page par page par un footballeur professionnel, les responsables des deux clubs de football professionnels et certifiés par les sceaux de ces clubs de football<35>.

<35>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 7 (5), partie 1.

Le transfert (transfert) d'un joueur de football sur la base d'un « prêt » d'un club de football professionnel à un autre club de football professionnel est soumis aux règles qui s'appliquent au transfert (transfert) normal de joueurs de football, y compris les dispositions relatives au paiement d'indemnités et l'application du mécanisme de solidarité<36>. Sous réserve des dispositions du paragraphe 3 de l'article 5 du Règlement, la durée minimale de « location » est la période de temps entre deux périodes d'inscription<37>.

<36>Règlement RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 7(5), partie 2. Voir aussi : paragraphe 12 de la décision N 106419 de la Chambre de Résolution des Litiges de la FIFA du 26 octobre 2006 ; paragraphe 8 de la décision N 961202B du 28 septembre 2006 // Weger F. The Jurisprudence of the FIFA Dispute Resolution Chamber (2008). pages 637 - 640, 627 - 629.
<37>

Un club de football professionnel qui a accepté un joueur de football professionnel en « prêt » ne peut entreprendre des actions visant à transférer ce joueur de football vers un troisième club de football professionnel. Si un club de football professionnel qui a accepté un joueur de football professionnel à titre de « prêt » ne respecte pas les termes du contrat de transfert pertinent conclu à titre de « prêt » et (ou) les termes du contrat de travail avec un joueur de football professionnel qui a été transféré sur la base d'un « prêt », le club de football professionnel spécifié peut faire l'objet de sanctions appropriées<38>.

<38>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 7 (5), partie 4.

Le transfert d'un joueur de football professionnel d'un club de football professionnel à un autre club de football professionnel sur la base d'un "prêt" est considéré comme un seul transfert. Dans le même temps, le retour d'un footballeur professionnel dans l'ancien club professionnel, dont il a effectué le transfert en "prêt", n'est pas un transfert.<39>.

<39>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 7 (5), partie 5.

Le modèle type de contrat de cession sur une base « bail » (annexe n° 8 au règlement RFU) prévoit un certain nombre de dispositions complémentaires. Ainsi, lors de la conclusion d'un contrat de transfert sur le transfert d'un joueur de football sur une base de "prêt", son contrat à durée déterminée avec le premier club de football est résilié<40>avec la reprise ultérieure des relations de travail en concluant un nouveau contrat de travail à durée déterminée après l'expiration de la période de "loyer"<41>. Pendant la durée du contrat de transfert sous forme de "prêt", le joueur s'engage à ne pas conclure, sans l'accord du club de football qui le transfère dans un autre club, de contrats de travail avec d'autres clubs de football, ainsi qu'à respecter les termes du contrat de transfert et des contrats de travail conclus<42>. En outre, conformément au formulaire type, tous les différends et désaccords découlant du contrat de transfert ou en rapport avec celui-ci concernant la transition sur les termes du "bail" sont résolus par voie de négociations entre les parties. Si les parties ne parviennent pas à un accord, tous les litiges sont résolus par l'organe disciplinaire de la RFU conformément au Règlement de la RFU et aux autres documents réglementaires. Chacune des parties s'engage à se conformer aux décisions de l'instance disciplinaire de la RFU, adoptées par elle dans la résolution du litige au titre du contrat<43>.

<40>Modèle type de contrat de cession aux conditions de « bail », article 1.
<41>Modèle type de contrat de cession sur les termes du "bail", article 3.
<42>Modèle type de contrat de cession sur les termes du "bail", article 4.
<43>Modèle type de contrat de cession aux conditions de « bail », article 8.

Au hockey, le transfert temporaire de joueurs de hockey est autorisé conformément au Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey de la Fédération russe de hockey. Ainsi, conformément à ce règlement, un joueur de hockey né après le 31 décembre 1988 (l'année de naissance est ensuite ajustée en conséquence selon l'année civile en cours) a le droit de jouer temporairement pour un autre club de hockey s'il existe une entente écrite entre le club de hockey avec lequel le contrat d'un joueur de hockey professionnel est conclu au lieu de travail principal, le club auquel le joueur de hockey est temporairement transféré et le joueur de hockey<44>. L'accord de transfert temporaire d'un joueur de hockey est rédigé par écrit en trois exemplaires, signé page par page par le joueur de hockey, les responsables des clubs de hockey et certifié par les sceaux de ces clubs de hockey.<45>. L'accord de transfert temporaire doit contenir la période de transfert (n'excédant pas un an), le montant de l'indemnité de transfert ou une indication que le transfert est effectué sans indemnité, et l'obligation du joueur de hockey, à l'expiration de la période de transfert temporaire, de renouveler les relations de travail avec le club de hockey avec lequel il a conclu un contrat professionnel joueur de hockey au lieu de travail principal<46>.

<44>Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey, clause 6.4.1.
<45>Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey, clause 6.4.2.
<46>Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey, clause 6.4.3.

Le transfert temporaire d'un joueur de hockey est formalisé sur le lieu de l'emploi principal comme un congé sans solde, avec la conclusion d'un contrat de joueur de hockey professionnel avec le club de hockey dans lequel le joueur de hockey se déplace pour une période pouvant aller jusqu'à un an. aux conditions d'un emploi externe à temps partiel. La durée du contrat d'un joueur de hockey professionnel, conclu sur les termes d'un emploi externe à temps partiel, doit en tout état de cause expirer avant la date d'expiration du contrat d'un joueur de hockey professionnel, conclu sur le lieu de travail principal<47>. Un club de hockey qui a conclu un contrat avec un joueur de hockey à titre de joueur de hockey professionnel à temps partiel ne peut poser des gestes visant à transférer ce joueur de hockey dans un troisième club de hockey.<48>. Par contre, dans la Ligue continentale de hockey, les transferts temporaires (prêt) sont interdits selon la convention collective, les ententes<49>.

<47>Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey, clause 6.4.4.
<48>Règlement sur le statut et les transferts des joueurs de hockey, clause 6.4.6.
<49>Règlement KHL (2008 - 2009), article 60(7).

1. Violations possibles des droits des joueurs pendant la "location" et moyens de les prévenir.

A. Limitations de la durée maximale du bail.

Des problèmes avec le "loyer" des joueurs peuvent survenir en raison de l'incohérence entre les normes du Règlement de la RFU et les normes du Code du travail de la Fédération de Russie en ce qui concerne la période maximale de "loyer" des joueurs. Ainsi, d'une part, en fixant la durée entre deux périodes d'enregistrement comme le minimum durée du bail<50>, Parallèlement, le Règlement RFU ne limite pas maximum durée du bail. D'autre part, selon le Code du travail de la Fédération de Russie, la durée maximale du "loyer" des athlètes, y compris les footballeurs, ne peut dépasser un an.<51>. Ainsi, si un contrat de transfert pour le transfert d'un joueur de football en « prêt » est conclu pour une durée supérieure à un an après l'expiration de la première année du contrat, ses parties peuvent se trouver dans un état d'insécurité juridique. Afin d'éliminer la possibilité de litiges concernant l'incertitude juridique lors de la conclusion d'un contrat de transfert pour le transfert d'un joueur de football sur la base d'un "prêt" pour une période de plus d'un an, il est proposé de modifier le Code du travail de la Fédération de Russie afin de porter la durée maximale d'un transfert temporaire de joueurs d'un an à trois ans.

<50>Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 7 (5), partie 3.
<51>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.4, partie 1.

B. Statut du contrat de travail initial sous « loyer ».

Une autre source possible de problèmes lors du transfert de joueurs sur la base d'un "prêt" peut être l'incohérence entre les normes du Règlement de la RFU et le Code du travail de la Fédération de Russie en ce qui concerne l'impact de la conclusion d'un contrat de transfert sur un " prêt » sur la base du contrat de travail initial. Ainsi, selon le Code du travail de la Fédération de Russie, pendant la durée du "loyer" d'un joueur de football, l'effet du contrat de travail initialement conclu ne doit pas être résilié, mais seulement suspendu<52>. Une explication similaire est contenue dans le Commentaire des Règles de la FIFA sur le Statut et le Transfert des Joueurs.<53>. En revanche, selon le modèle type d'un contrat de transfert sur une base de "prêt", pour la durée du "bail", un contrat de travail à durée déterminée avec le premier club n'est pas suspendu, mais totalement résilié.

<52>Code du travail de la Fédération de Russie, article 348.4, partie 3.
<53>FIFA : Commentaire sur le Règlement du statut et du transfert des joueurs, p. 33, le texte anglais peut être trouvé à : URL : http:// www.fifa.com/ mm/ document/ affederation/ administration/ 51/ 56/ 07/ transfer_ commentary_ 06_ en_ 1843.pdf (dernier accès le 25.10.2009 ) .

Ce décalage peut également créer une situation d'insécurité juridique, qui peut conduire à une violation des droits des joueurs et à l'émergence ultérieure de désaccords et de litiges sur cette question. Afin d'éliminer cette incertitude, il est proposé de modifier le formulaire type du contrat de transfert afin de le mettre en conformité avec les exigences du Code du travail de la Fédération de Russie de sorte que lorsqu'un contrat est conclu sur une base de "bail", le l'exécution du contrat de travail initial n'est pas résiliée, mais seulement suspendue.

V. Protection des droits des joueurs en cas de participation au processus de transfert d'agents et de tiers

1. Le contenu de la législation et des règlements en vigueur des fédérations sportives de toute la Russie.

Dans l'Union russe de football, les activités des agents sont généralement régies par le Règlement de la RFU sur les activités des agents.<54>. Selon son préambule, le présent Règlement est élaboré conformément aux Statuts de la FIFA, de l'UEFA et de la RFU, au Règlement de la FIFA sur les activités des agents de joueurs (Règlement de la FIFA)<55>, d'autres documents réglementaires de la FIFA, de l'UEFA, de la RFU, ainsi que de la législation en vigueur de la Fédération de Russie<56>. Le règlement RFU sur les activités d'agence régit la procédure de délivrance des licences pour les activités d'agents de joueurs de football ("Licence"), les activités d'agents de joueurs de football ("Agent"), la relation des agents avec les joueurs de football, les clubs de football et entre eux, le contrôle des activités des agents, ainsi que les questions d'application de sanctions en cas de violation de ce règlement<57>.

<54>Les règles de la RFU sur les activités des agences, approuvées par la résolution du comité exécutif de la RFU N 131 du 16 décembre 2008, le texte peut être consulté à l'adresse suivante : URL : http://www.rfs.ru/ files/ docs/ aaa.doc.
<55>URL : http://www.fifa.com/ mm/ document/ affederation/ administration/ 51/ 55/ 18/ players_ agents_ regulation_ 2008.pdf.
<56>Règlement de la RFU sur les activités des agences, préambule, paragraphe 1.
<57>Règlement de la RFU sur les activités des agences, préambule, paragraphe 2.

En outre, le Règlement RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football contient un certain nombre de dispositions relatives aux activités des agents lors des transferts. Ainsi, conformément au Règlement de la RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, les agents de joueurs de football qui ont le certificat approprié (licence) de la RFU, ainsi que d'autres personnes agissant de la manière prescrite par les législation, peut représenter les intérêts des joueurs de football dans les relations avec les clubs de football et d'autres organisations. Fédération de Russie<58>. Si à la conclusion du contrat de transfert et (ou) du contrat de travail, les services d'un agent certifié des joueurs ont été utilisés, alors une mention correspondante est faite dans le contrat de transfert et (ou) le contrat de travail indiquant le nom de famille, prénom, patronyme de l'agent, ainsi que des données sur le certificat (licence) de l'agent<59>. En revanche, dans la Ligue continentale de hockey, la participation des agents au transfert des joueurs n'est pas spécifiquement réglementée.

<58>
<59>Règlement RFU sur le statut et les transferts (transfert) des joueurs de football, article 32(1).

1. Violations possibles des droits des joueurs en cas de participation d'agents et de tiers et moyens de les prévenir.

A. Représentation simultanée des intérêts des clubs et des joueurs.

Comme le montre l'expérience des pays étrangers, dans le cadre des activités des agents de football liées au transfert de joueurs, les violations suivantes se produisent le plus souvent :

• paiements illégaux à des agents et mandataires (ainsi qu'à des tiers) pour faciliter le transfert de joueurs ("bungs")<60>;

<60>Parrish R. Regulating Players "Agents: A Global Perspective // ​​​​Players" Agents Wordlwide: Legal Aspects (Siekmann R., Parrish R., Martins R.B., Soek J., eds., 2007). p. 4 - 5.

• offre de joueurs à vendre à d'autres clubs, à l'insu et sans le consentement du club dans lequel le joueur est inscrit (eng. "tapping")<61>;

<61>Parrish R. Regulating Players "Agents: A Global Perspective. P. 5.

• représentation simultanée par l'agent dans le processus de négociation du club et du joueur ("double représentation" en anglais)<62>.

<62>

Parmi ces violations en Fédération de Russie, la plus probable est la représentation simultanée par l'agent dans le processus de négociation du club et du joueur. Conformément aux règles de la RFU sur l'activité d'agence, l'agent est tenu de représenter les intérêts d'une seule des parties lors de la discussion des conditions de transfert des joueurs de football<63>. Toutefois, cette règle n'empêche pas l'agent de représenter le joueur jusqu'à ce qu'il ait trouvé un club intéressé à embaucher le joueur. Après cela, l'agent suspend la représentation des intérêts du joueur et commence à représenter le club. De plus, il est possible qu'un autre agent de la même agence prenne la place de l'agent d'origine et poursuive les intérêts du joueur<64>. Afin d'éliminer un éventuel conflit d'intérêts, il convient de compléter le Règlement RFU sur l'activité d'agence par une disposition selon laquelle, tant que le processus de transfert n'est pas achevé, un agent et son agence représentant un joueur ou un club n'ont pas le droit pour représenter le même club ou joueur.

<63>Règles de la RFU sur l'activité de l'agence, article 18(1)(d).
<64>Parrish R. Regulating Players "Agents: A Global Perspective. P. 6.

B. Agent non autorisé.

L'utilisation des services d'un agent non licencié, sauf lorsqu'une telle licence n'est pas requise, peut entraîner l'imposition de sanctions aux deux footballeurs<65>et club de foot<66>, y compris la nullité des transactions concernées conclues par le club de football. Afin de prévenir l'apparition conséquences négatives sous forme d'imposition de sanctions et d'invalidité des transactions conclues, avant de conclure un contrat d'agence, il est conseillé de vérifier si l'agent dispose de la licence appropriée. Une liste des agents de football agréés est disponible sur le site Web de l'Union russe de football. Afin de fournir des informations à jour sur les agents agréés, il convient de prévoir une mise à jour régulière de cette liste, en indiquant quelles licences sont actives, suspendues et dans quels cas les agents ont été privés de licences.<67>. Jusqu'à ce que cela soit fait, il est raisonnable d'exiger que l'agent fournisse l'original ou une copie certifiée conforme de la licence lors de la conclusion d'une relation contractuelle avec un agent.

<65>Règlement de la RFU sur les activités des agences, article 23.
<66>Règlement de la RFU sur les activités des agences, article 25.
<67>Voir : Agents de joueurs RFU. URL : http://www.rfs.ru/ ?node=agent-info.

B. Contrat d'agence.

Conformément aux règles de la RFU sur l'activité d'agence, les parties au contrat d'agence ont le droit de conclure des accords supplémentaires qui font partie intégrante du contrat d'agence, sous réserve des exigences du présent règlement.<68>. Comme déjà noté dans la littérature, la nécessité de conclure plusieurs accords au lieu de modifier l'accord initial n'est dans l'intérêt ni des joueurs ni des clubs.<69>. Par conséquent, il est conseillé de modifier le Règlement de la RFU sur les activités d'agence afin que les parties au contrat d'agence aient le droit d'apporter des modifications à sa version originale, au lieu de conclure des accords supplémentaires.

<68>Règles de la RFU sur les activités des agences, article 15(13).
<69>Gorlova D. Russia // Players" Agents Wordlwide: Legal Aspects (Siekmann R., Parrish R., Martins R.B., Soek J., eds., 2007). P. 453.

VI. Conclusion

La mise en place de règles de transfert de joueurs pour protéger leurs droits permet d'atteindre un juste équilibre entre les intérêts des joueurs, des clubs, des instances dirigeantes, des supporters, des diffuseurs et des sponsors. Ceci, à son tour, peut aider à améliorer la compétitivité et le succès commercial des équipes concurrentes. De ce point de vue, l'introduction des modifications proposées aux règles actuelles sur le transfert des joueurs des fédérations sportives panrusses peut contribuer à la réalisation de ces objectifs.

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Ces règles sont approuvées par le président de l'ONG "BFHT" Ivanov V.N.

(selon procès-verbal de la réunion du Présidium de l'ONG "BFHT" n°10, en date du 31.07.2012).

RÈGLES POUR LES TRANSFERTS NATIONAUX ET INTERNATIONAUX DE JOUEURS D'UN CLUB À UN AUTRE

1. Dispositions générales

Cette disposition réglemente l'ordre des transferts d'athlètes d'un club de sport(équipe), (ci-après dénommé le club) à un autre, établit les droits et obligations des parties, la procédure de résolution des litiges découlant du transfert des athlètes.

Sportif(joueur) est une personne qui a le droit de participer au club, aux matchs du Championnat de la République de Biélorussie (Championnat), de la Coupe de la République de Biélorussie et d'autres compétitions organisées par la Fédération de hockey sur gazon de la République du Bélarus.

Toutes les transitions d'athlètes sont effectuées sur la base de l'autorisation de la Fédération, dont les actions visent à protéger les intérêts des athlètes, des clubs et des autres parties intéressées.

Les règles de transfert d'un athlète d'un club à un autre s'imposent à tous les athlètes.

Un athlète démobilisé après le service militaire est considéré comme appartenant au club d'où il a été appelé pour le service militaire.

Un membre de l'équipe nationale de la République de Biélorussie est un athlète qui a joué au sein de l'équipe nationale dans des compétitions internationales officielles Hockey sur gazon menée par FIH, EHF ( jeux olympiques, Championnats du Monde, Championnats d'Europe, tournois de qualification, autres compétitions officielles). Le délai de prescription est de 2 ans à compter de la date de dernière participation athlète dans les matchs internationaux. La confirmation documentaire de la performance de l'athlète pour l'équipe nationale est le protocole du match international.

Chaque joueur de hockey sur gazon doit être membre de la BFHT, et il a également le droit de jouer dans n'importe quel club sous la juridiction de l'OO " Fédération biélorusse hockey sur gazon (ci-après dénommée la Fédération).

La Fédération contrôle et résout les problèmes de transferts de joueurs vers les clubs de la République de Biélorussie et les clubs étrangers. Les joueurs et les clubs sont tenus de respecter les règles relatives aux transferts nationaux et internationaux.

Une période de transfert est définie pour qu'un joueur passe d'un club à un autre.

Période de transfert- la période pendant laquelle les transferts républicains et internationaux de joueurs d'un club à un autre club sont autorisés. La période de transition est faite en termes de:
Du 1er au 30 mars et du 1er au 31 octobre.

Dans ce délai, il doit y avoir le consentement écrit de l'ancien club et l'autorisation écrite de la Fédération pour transférer le joueur du club vers un autre club. Les documents relatifs au transfert d'un athlète d'un club à un autre club doivent être soumis à la Fédération au plus tard un mois avant le début de la période de transfert.

Dans certains cas, la Fédération se réserve le droit de prendre une décision sur le transfert de joueurs hors période de transfert (rupture anticipée du contrat, retour d'un joueur de l'étranger hors période de transfert, etc.).

Le droit de passer d'un club à un autre est accordé aux joueurs titulaires d'une licence Fédération. ( Licence- un document interne de l'ONG "BFHT", délivré par le GSK, confirmant le droit du joueur de participer au club (équipe))

Le joueur n'a le droit d'être transféré dans un autre club que si, au moment du transfert, le contrat a expiré.

Dans le cas où la durée du contrat de travail (contrat) n'est pas encore expirée, le transfert n'est possible qu'avec l'accord de toutes les parties intéressées (la Fédération, le joueur, le club/l'équipe pour laquelle le joueur joue et le club intéressé par le transfert du joueur dans sa composition).

À l'expiration de la durée du contrat de travail (contrat), le joueur est libre de choisir d'être transféré dans n'importe quel club.

Si un joueur conclut un contrat avec un nouveau club et que le contrat avec l'ancien club n'a pas expiré (clause 10), alors son ancien club a le droit de recevoir des indemnités (compensation financière pour l'entraînement d'un athlète).

Le montant des indemnités est de :

pour les athlètes de l'équipe principale de l'équipe nationale de la République de Biélorussie - 900 unités de base;

pour les athlètes qui ne sont pas membres de l'équipe nationale de la République de Biélorussie : jouer pour le club dans le championnat et la Coupe de la République de Biélorussie - 400 unités de base.

Le club qui a signé le contrat avec ce joueur transfère 10 % de ce montant sur le compte de règlement de l'ONG « Fédération biélorusse de hockey sur gazon ».

Dans les cas où les clubs conviennent entre eux d'un montant d'indemnités inférieur ou supérieur au montant approuvé par la Fédération, le paiement sera prélevé sur un montant égal à 400 unités de base.

Si deux clubs ne parviennent pas à s'entendre sur un règlement financier, ne sont pas en mesure de résoudre eux-mêmes la situation conflictuelle, la décision de transfert est prise par la Fédération. Dans ce cas, le montant des indemnités sera 1300 unités de base. Les retenues sur le compte courant de la Fédération seront de 10% du montant déterminé par le Présidium ( dans les 1300 unités de base).

14. L'autorisation de transfert devient effective lorsque l'ancien club et la Fédération reçoivent des indemnités du compte du club qui a signé le joueur.

15. Si ce joueur demande à la Fédération l'autorisation de jouer avant la fin de deux saisons sportives, pour un autre club, son ancien club a droit à des indemnités.

16. Jusqu'à l'autorisation de transfert légalement délivrée, l'athlète n'a droit à aucun contact avec le club hôte : entraînement, être dans l'équipe sans l'autorisation du club d'où il est transféré.

17. Le transfert des joueurs est formalisé par un contrat type approprié élaboré et approuvé par la Fédération, signé par deux clubs, qui est établi en trois exemplaires et enregistré auprès de la Fédération. Le texte de l'accord doit indiquer le montant des indemnités versées et les modalités des règlements mutuels entre les clubs.