Fată frumoasăîn club predă yoga sau dansul din buric. Și câștigă venituri pentru câteva ore de muncă. Ca? Sa vedem ce ai nevoie ca ai putea si tu!Daca esti fata sau baiat tanar, urat (nu este deloc necesar aspectul frumos) si cu Sanatate buna poți deveni antrenor de fitness.

Pe o notă bună, ar fi bine să iei o specializare - educație fizică - educație. Poate fi obținut la universități și școli tehnice.

De exemplu, dacă locuiți sau puteți studia la Moscova, la dispoziția dumneavoastră:

• Academia de Stat de Educație Fizică din Moscova (MGAFK)

Specialități: Educație fizică și sport, educație fizică adaptativă.

• stat rusesc universitate educație fizică, Sport, Tineret și Turism (RGUFK)

Facultăţi: Cultură fizică, Cultură fizică şi sport.

• Universitatea Pedagogică din Moscova

• Universitatea Regională din Moscova

Specialitatea: Profesor de cultură fizică

și multe alte instituții de învățământ.

Dacă ai ghinion și locuiești în regiune, atunci verifică dacă universitățile tale locale au specialități similare cu coduri 05.07.20, 03.21.00 etc. Crede-mă, vei găsi o specialitate potrivită pentru studiu în orice regiune a Rusiei.

Ce este bun la acest drum? Veți dobândi multe cunoștințe. Acestea se vor referi la caracteristici medicale, psihologie, metode de predare, direct educație fizică și fitness. Vei deveni un adevărat expert.

Este o idee bună să deveniți instructor de fitness

Calea rapidă pentru a deveni antrenor de fitness

Daca nu ai timp si dorinta de a studia bine, poti profita de oferta de cursuri in diverse cluburi sportive.

Va costa bani, dar va dura mai puțin timp. În plus, vi se poate oferi o mică selecție de oportunități de angajare la absolvire.

Prețurile pentru un astfel de antrenament încep în regiunea de 12-15 mii de ruble, de exemplu, în „Centrul de antrenament pentru profesioniști în fitness” din Moscova. Dar în „Școala Superioară de Fitness din Moscova” puteți urma cursul în părți, de la 6 mii de ruble pentru un seminar de 6-12 ore în diverse domenii de fitness.

În regiunile cu astfel de cursuri private, este mai dificil, deoarece alegerea locurilor este mult mai mică, sau chiar nu există deloc astfel de cursuri. Dar cu o dorință puternică, poți merge să studiezi în capitală, deoarece va dura câteva zile sau săptămâni.

Specializări de fitness care sunt acum pe vârful popularității și, prin urmare, merită stăpânite:

• aerobic de dans
• pas aerobic
• bandă de plastic
• dans latina
• Dansul estic
• Pilates
• aerobic de dans

Cât câștigă un antrenor de fitness

O întrebare importantă și interesantă

Un antrenor de fitness poate lucra pe închiriere (salarii la bucată), o lună cu o sarcină completă rulează de obicei 30-50 de mii de ruble.

De asemenea, instructorul poate închiria un loc în clubul de fitness. Pentru comoditate, să luăm prețurile Moscovei. Chiria este de obicei de 25-30 de mii de ruble. La 100 lecții individuale 1200 pe formare, venitul după deducerea chiriei va fi de 90 de mii de ruble. Nu e rău, având în vedere că nu trebuie să alergi în căutarea clienților - aceștia vin ei înșiși în club.

Rezuma. Dacă vorbim despre capitală, sau despre orașe de peste un milion, atunci ei promit că salariul minim începe de la 7.000 de ruble, iar maximul în cluburile și centrele de elită este de aproximativ 180.000 de ruble pe lună! După cum puteți vedea, există ceva pentru care să vă străduiți.

Salariu antrenor sportiv poate varia într-o gamă foarte largă. Unii reprezentanți ai profesiei câștigă sute de mii și chiar milioane, alții se plâng că salariul nu este suficient pentru nimic. De ce se întâmplă asta?

Totul depinde de nivelul de profesionalism, realizări, ratinguri, companii de angajare etc.

Un antrenor sportiv este un specialist în educarea sportivilor și pregătirea lor pentru competiții.

În Rusia, este dificil să găsești o altă profesie cu o disparitate atât de incredibilă în ceea ce privește veniturile. Acest lucru se datorează faptului că salariul unui antrenor depinde de mulți factori externi.

Un antrenor-profesor care predă școlari primește un salariu mic de profesor, în timp ce salariul unui antrenor de fotbal care pregătește profesioniști de top depășește câștigurile întregului personal didactic al școlii.

Impactul experienței și al profesionalismului asupra veniturilor

Cei mai buni reprezentanți ai profesiei sunt printre cei mai bogați oameni din lume. De obicei plecau mare sport pentru a antrena noua tură. Astfel de specialiști sunt dispuși să plătească mult. Companiile sportive internaționale „luptează” pentru ei.

Un antrenor bun de box sau volei este capabil să aducă mulți bani angajatorului său. Acest lucru îl face valoros și foarte plătit.

Majoritatea posturilor vacante de „formator” sunt gratuite în regiunea Moscova

Majoritatea membrilor profesiei lucrează pe salarii reglementate de administrațiile instituțiilor sau federațiilor sportive.

În Rusia, fiind un antrenor care a crescut campion olimpic sau campioni, poți primi un salariu slab numit de autoritățile municipale. Acesta este paradoxul țării noastre. De regulă, sunt posibile mize mari acolo unde sponsorii investesc.

În multe privințe, veniturile din sport depind de specializare. Specialist Sală de gimnastică, un profesor de Pilates într-un club de fitness, un mentor al tinerilor jucători de hochei - toate acestea sunt domenii diferite cu salariile lor și perspectivele de creștere a câștigurilor.

De obicei, cei mai buni antrenori deveni foști jucători. Mai multe detalii in urmatorul videoclip.

Salariile antrenorilor de fitness

Găsirea răspunsului la întrebarea, care este salariul instructorilor de fitness, nu este ușoară. 90% din activitatea din această zonă din Rusia este condusă de proprietari privați.

Antrenorii de fitness pot lucra în săli de sport private, pot avea proprii clienți și pot da antrenament individual. Ei pot lucra și în departamente, cluburi sportive, echipe guvernamentale etc.

Această categorie este adesea denumită antrenori. antrenament fizic, pot preda atletism, pilates, yoga etc. multi specialisti antreneaza oameni in programe speciale permițându-ți să slăbești sau, dimpotrivă, să câștigi masa musculara.

Lucru cu contract

Majoritatea antrenorilor de fitness sunt angajați de companie pe bază de contract. Acest lucru îi face să depindă direct de succesul angajatorului, de politica sa de marketing și de generozitatea proprietarului. În condiții mai favorabile sunt antrenorii care încheie contracte de închiriere a spațiilor. Venitul lor depinde de ei înșiși.

Salariul antrenorilor de fitness din cluburile private depinde direct de costul abonamentului. Dacă este un club scump din Moscova cu un abonament lunar de 30.000 de ruble, antrenorul poate primi o recompensă mare - până la 180.000 de ruble. Când vine vorba de cluburi cu buget în care clienții plătesc 3.000 - 5.000 pe lună, rata de coaching va varia între 30.000 - 40.000 de ruble.

Care este salariul antrenorului?

De regulă, salariul unui specialist în fitness sportiv este format din 3 cantități:

• plata pentru antrenament personal;
• pentru orele lucrate;
• pentru instruirea oferită.

Cea mai importantă calitate care afectează remunerația este calificarea. Prin ele însele, premiile și evaluările salariale nu se adaugă, dar atrag clienții, datorită cărora crește și bara salarială.

Cât primesc antrenorii de tineret

Din păcate, oamenii care îi introduc în sport pe tinerii sportivi, voleibalişti, judoka etc. primesc adesea salarii slabe. Aceasta este o mare problemă pentru întreaga comunitate sportivă. Salariul mediu al unui antrenor al Școlii Sportive de Tineret și al SDYUSSHOR este de 15.000 - 20.000, ceea ce este aproape la același nivel cu nivelul de subzistență.

Salariile antrenorilor pentru copii sunt adesea discutate la nivel federal. Cu toate acestea, problema creșterii ratelor mentorilor sportivi este încă deschisă.

Principala problemă este că această categorie de coaching este subordonată săracului Minister al Educației. Până acum, salariile antrenorilor de tineri și copii nu au fost majorate. echipe sportiveși din cauza sărăciei autorităților regionale care finanțează educația.

De ce antrenorii care lucrează în școlile de sport pentru copii și tineret au salarii foarte mici? Răspunsul este în următorul videoclip.

Perspective de creștere a salariilor

Un antrenor de fotbal din capitală primește în medie 40.000 de ruble. În alte regiuni, colegii săi pot conta pe:

• la Sankt Petersburg şi Regiunea Leningrad- 30.000 de ruble;
• în regiunea Kemerovo - 25.000 - 30.000 de ruble;
• în regiunea Novgorod - 25.000 - 30.000 de ruble;
• în Karelia - 20.000 - 30.000 de ruble;
• în regiunea Nijni Novgorod - 23.000 de ruble;
• în Tatarstan - 16.000 de ruble;
• antrenorii din Krasnodar au un salariu de 30.000 de ruble.

Venitul antrenorului FIFA

Dacă te uiți la întrebarea din calculul raportului dintre venituri și nevoi, obții o imagine dezamăgitoare. Totuși, nu totul este atât de trist. Antrenorii FIFA se deosebesc de colegii lor. În Rusia, ei câștigă în medie 1 milion de ruble.

Antrenorul echipei Spartak își mărește anual veniturile cu 3 milioane de ruble, Zenit - cu 1,5 milioane, echipa rusă - la fel. Nu ultimul rol în formarea unor rate atât de ridicate este jucat de investitori și sponsori.

Top 10 cei mai bine plătiți antrenori de fotbal

Creșterea veniturilor și bonusuri

Veniturile antrenorilor la hochei, fotbal, volei, judo, atletism etc pot deveni mai mari dacă reușesc să crească un campion. De exemplu, dacă un student intră într-un profesionist Club sportiv, mentorul său poate primi o recompensă unică.

Deci, pentru completarea rândurilor jucătorilor RFPL, se datorează 600.000 - 700.000 de ruble. Adevărat, o parte din sumă merge la plata taxelor și a școlii. Mentorul însuși poate conta pe nu mai mult de 400.000 de ruble.

Dacă tânăr sportiv intră în divizia a doua, antrenorul său are dreptul la aproximativ 300.000 de ruble. Cu noroc, jumătate din sumă va cădea în mâinile unui mentor.

Cât câștigă antrenorii în diferite orașe din Rusia

Ce este necesar pentru a deveni antrenor pentru copii și cu ce dificultăți se confruntă începătorii, spune Ilya Pavlikov, antrenorul IFC Zarya.

Eu sunt din Rostov, dar am început să mă antrenez după ce m-am mutat la Yakutsk. Mi-a plăcut fotbalul încă din copilărie. A jucat în curte împotriva băieților mai în vârstă. La 10 ani a intrat în sectia de fotbalînainte nu era posibil. Situația financiară din familie nu era foarte bună, iar tatăl meu vitreg a criticat fotbalul. Părinții mei au vrut să petrec mai mult timp studiind.

Când am crescut puțin, am mers pe cont propriu și m-am înscris la Școala Sportivă pentru Tineret. M-am antrenat puțin și am fost transferat la echipa principală. La început am fost inspirat, dar apoi am aflat că trebuie să donez bani neoficial în fiecare lună. A revenit la realitate, ca să spunem așa, și a luat o pauză până în 2002.

Apoi m-am întors la Școala Sportivă de Tineret și aici am fost deja puțin norocos. Am intrat într-un foarte echipa puternicaîn care toată lumea era pricepută din punct de vedere tehnic. Unul dintre băieți joacă acum în RFPL - Gia Grigalava (Arsenal Tula), încă câțiva în PFL. În ciuda faptului că era inferior partenerilor săi în gândirea jocului și echipamentul tehnic, el a avut și atuurile sale: viteza și capacitatea de a opri orice jucător (a lua mingea, - aprox.).

Antrenorul a crezut în mine, a spus că pot juca, dar basmul s-a încheiat din nou. În primul rând, nu a fost suficient timp, pentru că au început subcursurile pentru admiterea la facultate. Și în al doilea rând, pentru că m-a împins în clasa specială a FC Rostselmash, acum FC Rostov, a fost numită o sumă cosmică.

În general, nu am devenit fotbalist, dar nu am vrut să termin fotbalul. Am decis să devin antrenor. A absolvit facultatea, a servit în armată și a plecat să studieze la Kubanka (Rifkis). Când a absolvit institut, a renunțat la serviciul obișnuit și a plecat la muncă conform vocației sale.

- Acum situația cu „împingerea prin” a fost păstrată sau a devenit mai ușoară?

Mai uşor. Mai transparent, as spune. Pentru că acum totul este destul de bine acoperit pe Internet. Vă mulțumim pentru această tehnologie modernă.

- Ce educație este necesară pentru a lucra cu copiii?

Puteți obține categoria D ascultând câteva zile timp de câteva ore. Dar poți lucra cu ea doar în fotbalul de bază. Pentru scoala de sport ai nevoie educatie inalta. Dar și după aceea, poți lucra doar cu copiii. În plus, pe baza studiilor superioare și a experienței de muncă de cel puțin trei ani, este necesar să primiți categoria C. Și abia atunci se poate merge mai departe.

Dar întotdeauna există soluții. Și acesta este viciul nostru domestic, nu numai în sport, ci și în viață.

- De ce ai trecut de la caldul Rostov la Yakutsk?

Pentru că m-au chemat la Junior. Pentru hype, aveau nevoie de un străin cu un document care să le permită să se antreneze. Mi-am asumat un risc și nu am părut să pierd. Deși „Juniorul” a avut propriile probleme și dificultăți. Acolo, lucrurile sunt supravegheate de oameni care sunt departe de fotbal. Și antrenorii sunt la fel. Acesta este un proiect comercial care vinde antrenamente. Nu vor exista eliberari în masă de studenți demni de acolo. Scopul lor este de a insufla dragostea pentru fotbal. Si asta e. Timpul mediu petrecut de un copil în școlile Junior este de 2-3 luni.

„Aruncă” constant copii noi celor care au deja ceva experiență. Nu are sens din asta, pentru că calitatea antrenamentului se prăbușește. Dar „Junior” este încă bun. Îi dai copilului sănătate, el se desprinde imagine aşezată viata: computere, telefoane, tablete etc. Am lucrat acolo din septembrie 2016 până în martie 2017. De la sfârșitul lunii aprilie, aceștia lucrează în IFC „Zarya” și DYuSSh-4.

- Întrebarea, din cauza căreia acest material, în principiu, va fi citit: cât sunt plătiți antrenorii pentru copii?

Sincer să fiu, nu poți trăi cu un salariu de antrenor la Școala Sportivă pentru Tineret. Majoritatea antrenorilor se combină cu munca în școli comerciale. Aceasta este o mare problemă. Trebuie să muncești foarte mult. Părerea mea este că orice antrenor poate avea doar câteva antrenamente pe zi în care va da tot ce e mai bun. Dacă lucrezi toată ziua, până seara va rămâne doar numele de la antrenament.

- Și dacă mai aproape de numere?

În școlile comerciale, formarea este plătită de la 600 de ruble. Organizațiile bugetare oferă aceiași bani pentru o zi lucrătoare - aceasta este de la 8-00 la 17-00. Aceasta e problema. Lucrând într-o școală publică, nu poți câștiga un salariu decent. Și în reclamă, nu lucrezi cu cei care vor să joace, ci cu cei care pur și simplu ți-au fost aduși. Nu sunt atât de mulți băieți pasionați de fotbal încă din copilărie.

- Câte antrenamente ai pe zi?

În „Zorii” marți, joi, sâmbătă - 2 bucăți pentru 1,5 ore. În DYuSSh-4 2-3 zile pe săptămână (în weekend - sâmbătă și duminică). Lucrez cu mai multe vârste - aceasta are în mare parte 9-10 ani, plus că există grupuri din 2002 și 2008.

În weekend, președintele Zorya Pavel Kuzmin (omul cu polo roz din fotografia de mai jos) și cu mine jucăm meciuri amicale cam o dată la două săptămâni. Din 26 aprilie, când m-am angajat la IFC, am jucat 3 meciuri amicale și un turneu cu drepturi depline pentru Cupa Zorya. Au participat 7 echipe, băieți 2009-2010. S-a desfășurat ca un campionat într-o singură rundă, astfel încât toate echipele au avut posibilitatea de a juca 6 meciuri. Ceva de genul.

- Cum stau lucrurile cu fotbalul pentru copii la Yakutsk?

Măcar există fotbal pentru copii. Dar nu există fotbal pentru juniori (de la 14 la 17 ani) - aceasta este părerea mea. Există o arenă uimitoare în complexul sportiv Dokhsun, dar gazonul artificial va fi în curând ucis acolo cu astfel de teme. Pe lângă noi, acolo se mai țin tot felul de târguri, expoziții etc. Pana acum e bine, dar as vrea mai mult.

De ce am crescut atât de puțini jucători profesioniști de fotbal individual puternici în ultima vreme?

Nu vă pot spune pe scurt, dar voi încerca. În primul rând, în Rusia încă din copilărie, toată lumea s-a jucat pentru rezultat și, prin urmare, este mai ușor. Prin urmare, mingea este efectuată către băieți puternici din punct de vedere fizic, care trebuie să prindă și să marcheze un gol. Tot jocul este pe asta. În al doilea rând, sunt puțini antrenori pentru copii care știu să aducă jucători strălucitori obrăznici, care pot învinge nu numai în detrimentul unui partener, dar pot lua în mod independent 2-3 adversari în detrimentul tehnicii.

Încă din epoca sovietică, s-a pus accent pe colectivism, iar privitorul se îndreaptă către maeștri strălucitori care pot învinge rivalii în pachete pe o batistă. Cine este interesat să urmărească un meci în care 9-10 persoane stau în apărare în spatele liniei de minge? Chiar dacă ești un geniu și organizezi totul în apărare la nivel cosmic, nimeni nu va veni la tine. De aici prezența și ratingurile TV etc.

Nu doar antrenorii, ci și părinții băieților sunt așa. Cum pun ei presiune asupra copiilor: „Bate! Bei! Unde? Din terenul central?

- Care sunt planurile tale pentru viitorul apropiat?

Sunt sărbători, toată lumea e în vacanță. Dar în vară intenționăm să organizăm un turneu de fotbal mono între băieți în 2008-2011. În toamnă vom organiza un campionat regulat pentru copii în 2007-2010. Aceasta va fi în octombrie-noiembrie. Același lucru va avea loc și în primăvara - martie-aprilie. „Leather Ball” și „Locoball” au fost deja. Va fi un campionat separat pentru fiecare an, cu excepția anului 2009-2010. Vor juca împreună deocamdată. Format 5x5 în sală, 8x8 în arenă pentru 2008 și 7x7 pentru 2009-2010. Dacă al zecelea an este încă jucat separat, atunci 6x6.

Apropo, în Yakutsk s-a deschis o direcție unică pentru această regiune - Antrenarea portarilor la complexul multifuncțional Zarya sub supravegherea actualului portar de minifotbal liga majoră Rusia Nikita Evtușenko.

În DYuSSh-4 există ambiții de a câștiga „Pulse” în 2008, 2009, 2010, dar pentru mine acesta nu este principalul lucru. Vreau să predau băieți fotbal. Antrenez băieți, nu echipe. Vreau să creștem în abilități împreună. Ei sunt în joc, iar eu sunt în antrenor. Accentul în antrenament este pus pe tehnică, coordonare, alergare cu mingea, trecere în mișcare, primire a mingii și schimbarea direcției.

Avem și băieți care s-au mutat deja în alte școli mari. Nikita Furin joacă în academia Krasnodar, Kirill Korolkov în Torpedo - aceștia sunt băieții lui Vasily Ivochkin. Sper să reușesc și eu să educ și să-i antrenez pe băieți, iar ei vor juca genial cel puțin la nivel de Premier League.

GAOUDO „Copii și tineret scoala sportiva„ cere lămuriri cu privire la calculul salariilor pentru formatori-profesori.

În conformitate cu regulamentul privind remunerarea, a fost stabilit salariul de 4.664 de ruble pentru specialiștii acestui PCG. pentru un pariu. Pe lângă salariu se stabilesc și coeficienți crescători. Potrivit fondatorului, coeficienții și indemnizațiile menționate sunt calculate din salariul oficial pentru rata salarială (4.664 de ruble), chiar dacă profesorul lucrează nu 18, ci, de exemplu, 36 de ore pe săptămână. În cazul lucrului mai mic de 18 ore, calculul acestor plăți se face proporțional cu orele efectiv lucrate. Se pare că, cu cât volumul de muncă al profesorului este mai mare, cu atât cost mai mic ore de muncă lui și considerăm acest lucru ilogic și greșit. Cine are dreptate in aceasta situatie? Dați un exemplu de calcul al salariului unui formator-profesor.

După cum se menționează în Recomandările uniforme pentru stabilirea la nivel federal, regional și local a sistemelor de salarizare pentru angajații de stat și instituţiile municipale pentru anul 2013, una dintre condițiile obligatorii ale unui contract de muncă încheiat cu un cadru didactic o constituie condițiile de plată a muncii sale. În acest caz, aceasta este valoarea salariului oficial sau a ratei salariale, care este o sumă fixă ​​a remunerației pentru performanță. atributii oficiale pentru o lună calendaristică sau pentru norma de ore de muncă pedagogică pe săptămână (pe an) pentru nivelul salarial, excluzând plățile compensatorii și stimulente.

Sub salariul fix pentru profesori, pentru care, în conformitate cu legislația Federației Ruse, nu este prevăzută durata timpului de lucru, ci normele de ore de muncă pedagogică pe săptămână (pe an) pentru rata salarială, ar trebui să înțelegem cotele de salarizare pe luna calendaristică prevăzute de cadrele didactice din posturile pentru norma de ore de predare, care este de 18, respectiv 24 de ore pe săptămână (fie 720 de ore pe an, fie norma de ore de predare, care este de 20, 24, 25, 30, 36 de ore pe săptămână).

Conform anexei la Ordinul Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse din 24 decembrie 2010 N 2075 „Cu privire la durata orelor de lucru (norma orelor de muncă pedagogică pentru rata salarială) a lucrătorilor pedagogi”, formatori - cadrelor didactice, antrenorilor superiori-profesorii instituțiilor de învățământ de învățământ suplimentar pentru copiii de profil sportiv li se stabilește norma de ore de muncă didactică pentru o cotă salarială de 18 ore pe săptămână.

Norma orelor de predare pentru cota salarială pentru formatori-profesori și formatori-profesori superiori include lecțiile (clasele) pe care le desfășoară, indiferent de durata acestora, și scurtele pauze (pauzele) între acestea.

O altă parte a activității pedagogice a formatorilor-profesori care desfășoară activități didactice care necesită timp de lucru nu este reglementată de numărul de ore, ci decurge din responsabilitățile lor de muncă, regulamentele interne de muncă, orarele și planurile de lucru.

Prin urmare, stabilirea unui timp de lucru antrenor-profesor de 36 de ore pe săptămână în unele cazuri, cu o normă de activitate didactică egală cu 18 ore, pentru o cotă salarială nu contravine legii și este admisibilă.

Pentru munca care depășește norma de oră prevăzută, se efectuează o plată suplimentară pentru rata salariului, corespunzătoare ratei salariale primite într-o singură sumă (clauza 3 a anexei la Ordinul Ministerului Educației și Științei din Rusia). Federaţia N 2075).

În conformitate cu art. 129 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul unui angajat are trei componente: salariul oficial (rata), compensația și plățile de stimulare. Baza oricăror plăți este salariul (salariul oficial) al angajatului. Rețineți că articolul de mai sus separă conceptele de salariu oficial și salariul de bază.

După cum se poate observa din definițiile de mai sus, salariul de bază este salariul minim pentru PCG, din care se calculează salariul oficial al unui anumit specialist.

În virtutea clauzei 3 din Regulamentul privind stabilirea sistemelor de salarizare pentru angajații instituțiilor bugetare și de stat federale, aprobat prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 05.08.2008 N 583 (în continuare - Regulamentul N 583), salariile (oficiale) salarii), ratele salariale se stabilesc de către conducătorul instituției:

— pe baza cerințelor de pregătire și de calificare necesare pentru a realiza activitățile relevante activitate profesională(grupe de calificare profesională);

- luand in considerare complexitatea si volumul muncii prestate.

Prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 14 august 2008 N 425n „Cu privire la aprobarea recomandărilor pentru dezvoltarea de către organele și instituțiile statului federal - principalii manageri ai fondurilor bugetare federale a prevederilor aproximative privind remunerarea angajaților al instituțiilor bugetare federale subordonate” se recomandă stabilirea unui coeficient de multiplicare pentru un angajat cu salariul minim (rata) la PKG relevantă, ținând cont de:

- nivelul pregătirii sale profesionale;

- complexitatea, importanta muncii prestate;

- grad de independență și responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor atribuite;

- experienta in munca in institutie; alti factori.

Decizia de a stabili un multiplicator personal la salariul minim (rata) pentru PKG relevant și mărimea acestuia este luată de șeful instituției personal în legătură cu un anumit angajat.

Ca exemplu, putem cita o regulă similară cu privire la stabilirea coeficienților de multiplicare cuprinse în clauza 2.3 din Regulamentul-Model privind salarizarea angajaților agențiilor guvernamentale federale din subordinea Ministerului Sportului, Turismului și Politicii pentru Tineret. Federația Rusă, pe tip de activitate economică „Prestarea altor servicii comunale, sociale și personale”, aprobat prin Ordinul Ministerului Sportului și Turismului al Federației Ruse din 6 iulie 2009 N 470 (în continuare - Regulamentul N 470). În special, acest document precizează că în instituțiile de cultură fizică și sport, la elaborarea reglementărilor privind salarizarea angajaților, se poate prevedea stabilirea unor coeficienți crescători ai salariilor (salariilor de funcționare), a ratelor salariaților cu un grad academic (candidat, doctor în științe) pentru postul lor, precum și un factor de multiplicare personal pentru un anumit angajat.

Aplicarea coeficienților crescători la salariile oficiale nu formează noi salarii oficiale și nu este luată în considerare la calcularea plăților de stimulente și compensații.

Potrivit art. 144 din Codul Muncii al Federației Ruse, sistemele de salarizare (inclusiv sistemele de salarii tarifare) pentru angajații instituțiilor de stat sunt stabilite:

- în instituțiile statului federal - contracte colective, acorduri, reglementări locale în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse;

- în instituțiile de stat ale entităților constitutive ale Federației Ruse - contracte colective, acorduri, reglementări locale în conformitate cu legile federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

Astfel, la nivelul subiecţilor se adoptă reglementări proprii privind salarizarea muncii instituţiilor din subordine. Acestea indică procedura de stabilire a salariilor oficiale și aplicarea factorilor multiplicatori.

Pentru a răspunde la întrebarea pusă la începutul articolului, folosim Regulamentul N 470.

Cuantumul salariului oficial se determină prin înmulțirea salariului unui angajat al instituției în funcție de nivelul de calificare corespunzător al PCG cu valoarea coeficientului de multiplicare. De exemplu, posturile de formator-profesor, de instructor-metodolog, de cadru didactic-organizator sunt repartizate pe posturile PCG a posturilor de profesori de al doilea nivel de calificare. Salariul minim pentru PCG este de 4.664 de ruble, pentru a calcula salariul oficial al unui formator-profesor, ar trebui să se aplice un coeficient de multiplicare pentru funcția deținută. Să presupunem că este 1.1.

Astfel, salariul pentru postul deținut de formator-profesor, referit la nivelul doi conform PCG, va fi de 5.130,4 ruble; antrenor-profesor superior - 5.177,04 ruble. (4.664 ruble x 1,11), etc.

Salariul minim pentru PCG pentru un specialist cu o sarcină de predare de 27 de ore va fi de 7.695,6 ruble. (5.130,4 ruble / 18 ore x 27 de ore, unde 27 de ore este cantitatea de muncă de predare și învățare).

În baza clauzei 3 din Regulamentul N 583, salariul oficial al unui anumit specialist ar trebui să țină cont de pregătirea profesională (educație - studii superioare sau secundare de specialitate) și nivelul de calificare (categoria - superior, primul, al doilea). Această normă înseamnă că atunci când se calculează costul unei ore de predare, trebuie luate în considerare pregătirea profesională și calificările unui specialist. Nerespectarea acestei norme duce la discriminare și încălcarea drepturilor lucrătorilor cu cea mai înaltă sau prima categorie de calificare în fața lucrătorilor care nu o dețin. În acest caz, egalizarea salariilor ar trebui exclusă. Aceasta înseamnă că salariul oficial pentru PCG pentru un formator-profesor cu cea mai înaltă categorie și studii superioare ar trebui majorat cu un coeficient corespunzător.

De exemplu, multiplicatorul pentru cea mai mare categorie este 0,8. În acest caz, salariul oficial al angajatului va fi de 9.234,72 ruble. (5.130,4 ruble x 1,8). Astfel, costul unei ore de predare pentru el este de 513,04 ruble. (9.234,72 ruble / 18 ore). Salariul oficial pentru post, ținând cont de sarcina didactică, va fi egal cu 13.852,08 ruble. (27 ore x 513,04 ruble).

Menționăm că plățile de stimulente și compensații pot fi aplicate în instituție. Una dintre plățile de stimulare este o plată pentru experiența de muncă în conformitate cu prevederile Ordinului Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 29 decembrie 2007 N 818. Plata menționată ar trebui să fie aplicată salariului pentru poziția deținută. De exemplu, dacă salariul oficial pentru postul deținut este de 5.130,4 ruble, atunci indemnizația pentru vechimea în muncă a unui anumit angajat va fi de 1.539,12 ruble. (5.130,4 ruble x 30%).

În concluzie, remarcăm că instituția poate aplica coeficienți personali crescători, care sunt stabiliți specialiștilor pentru activitatea lor în activitatea de învățământ și competențe profesionale (alte merite pot constitui și temeiul acumulării acestora). Acești coeficienți sunt stabiliți pentru o anumită perioadă, iar mărimea lor depinde de capacitățile financiare ale instituției. Cuantumul plăților pentru coeficienții crescători personali la salariul oficial se determină prin înmulțirea salariului oficial al unui angajat al instituției în funcție de nivelul de calificare corespunzător al PCG cu valoarea coeficientului crescător.

Folosim datele inițiale pe care le-am luat în considerare pe parcursul articolului. Suma salariului exclus categoria de calificare iar nivelul de educație al formatorului-profesor este de 5.130,4 ruble, prin urmare, plata suplimentară pentru un multiplicator personal este de 3.283,46 ruble. (5.130,4 ruble x 0,64, unde 0,64 este mărimea multiplicatorului personal pentru un anumit specialist). Vă rugăm să rețineți că această plată nu este inclusă în calculul plății pentru costul unei ore pedagogice de muncă.

Dacă luăm în considerare că suma plătită antrenorului-profesor pentru muncă, ținând cont de încărcătura pedagogică stabilită pentru acesta, este de 13.852,08 ruble, suprataxa pentru experiență de muncă este de 1.539,12 ruble, suprataxa personală pentru aplicarea coeficientului de multiplicare. este de 3.283,46 ruble, atunci suma totală a salariilor va fi egală cu 18.674,66 ruble.

Despre calculul salariului unui formator-profesor

În diferite cluburi, rata salarială este foarte diferită și depinde direct de nivelul instituției, popularitatea și reputația acesteia. În cluburile premium, unde un card anual costă aproximativ 30.000 de ruble, salariul unui instructor este mult mai mare decât în ​​cluburile din sectorul democratic cu un card de club în valoare de 3.000 de ruble.

Salariul depinde direct de solvabilitatea clienților la cumpărare antrenament personal. De asemenea, formarea salariilor este afectată de numărul de training-uri efectuate pe lună.

Atunci când alegeți un loc de muncă, ar trebui să vă evaluați cunoștințele, abilitățile și experiența în echivalentul monetar corespunzător. Astfel, în cluburi ieftine Lucrează instructori „necostisitori”, fără studii de specialitate sau experiență de lucru, în timp ce cluburile de elită angajează profesioniști, pentru care de multe ori există o adevărată luptă între directori. Nu este ușor să devii un astfel de instructor, dar se poate! Principalul lucru este educația. Astăzi decide, dacă nu totul, atunci multe.

Salariul unui instructor de sală este format din:

• plata pentru instruire;
• plata orelor de serviciu;
• plata pentru antrenamentul personal.

În unele cluburi, antrenorul recrutează independent clienți și primește costul integral al cursurilor de la aceștia, dar face plăți lunare către conducere pentru închirierea sălii, indiferent de numărul de antrenamente și clienți.

Cât de mult poate câștiga un antrenor de fitness?

Salariul unui instructor depinde direct de nivelul clubului de fitness. Salariul minim este de 7.000 de ruble, iar maximul este de aproximativ 180.000 de ruble pe lună! Adică, toți cei care doresc să devină instructor de fitness au pentru ce să se străduiască.